商业秘密与竞业禁止协议

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1、商业秘密和竞业禁止协议甲方：乙方：性别：居民身份证号：地址：家庭住址：联系人：乙方指定的联系方式：省市县（区）法定代表人：街道（乡镇）邮政编码：手机号码：电子邮箱：甲乙双方已签订《劳动合同书》，为完善并严格执行商业秘密保密和竞业禁止条款，现本着平等、自愿原则，经协商一致就商业秘密保密和竞业禁止事项达成协议如下：一、本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉，具有现实的或者潜在的商业价值，能为甲方带来竞争优势或者对甲方经济利益产生影响并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：（1）技术信息：指甲方生产中应用（含正处在研究、试制、开发过程中）的技术信息、技术数据或技

2、术知识（含失败的技术信息、技术数据或技术报告）。例如：研发战略、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、产品配方或秘方、技巧、生产装置、工艺路线、工艺流程、关键算法、技术指标、计算机软件、计算机软件源程序、数据库、研究开发记录、技术报告、测试报告、检测报告、实验数据、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档以及具有潜在的、可预期价值的其他技术和信息等。（2）经营信息：指具有秘密性质的经营和与经营密切相关的情取和信息（含在生产经营中有利于节省费用、提高经营效率的信息）。例如：6市场信息，如：客户信息（包括长期特定客户，一般客户名册，客户的名称、

3、地址、联系方式、客户的业务需求情况等）、分销网络、市场分析或预测报告等；生产经营信息，如：经营手段、产销策略、竞争策略、广告策划、未来发展规划、采购资料、货源情报、进货渠道、进货价格、供应商名称地址和联系方法、产品成本、定价政策、销售价格、行销计划、谈判方案或策略、谈判底线、经营往来相关函电等；招投标信息，如：招投标中的标底及标书内容等；（3）其他信息：指与甲方状况、甲方经营管理等相关的信息。例如：甲方各方面状况，甲方的管理模式、方法、经验、财务信息、会计账册，人事和人力资源信息，甲方规章制度以及其他暂时、零散的信息等。二、乙方保证遵守如下保密义务：1、严格遵守甲方规定

4、的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责，对使用、接触或了解的甲方商业秘密承担无条件的保密义务；2、妥善保管甲方的商业秘密；3、正确使用甲方的商业秘密，不得在履行职务之外使用这些商业秘密；不得违反约定使用或者允许他人使用这些商业秘密；4、不打听、不过问、不传播与其本职工作或岗位无关的商业秘密；5、不得以任何方式将甲方的商业秘密披露给与其工作或岗位无关的人员，更不能披露给甲方以外的任何其他人；6、甲方的商业秘密乙方自己不得使用，或作为股份与他人合伙经营，或利用这些商业秘密为自己或第三方牟利；7、不得将甲方的商业秘密私自抄录、复制、邮递、电传、电邮或以其他任何形式携

5、带出甲方的范围或者提供给他人阅读、抄录、复制、传递；8、不得将甲方的商业秘密故意或过失以口头、书面或者以其他方式直接或间接地传递或泄露给甲方的竞争对手以及他人；9、无论在职或离职，未经甲方授权，不得以甲方的名义或以甲方员工的名义或以乙方自己的名义或以其他人的名义对外提供、发布或发表与甲方商业秘密相关的新闻、消息、文章、讲话或其他形式的讯息。三、虽属于他人的商业秘密和保密信息但甲方对外承诺保密的，乙方保证根据前条的规定遵守等同的保密义务。6四、甲方将在乙方的工资结构中列“保密津贴”一项，保密津贴的具体数额按乙方的工作岗位确定为每月元（大写）。乙方保守甲方商业秘密表现特别突

6、出或有特别重大的贡献时，甲方将对乙方予以单独奖励。五、乙方在职期间所生产的技术成果应及时报告并归甲方所有，该职务成果一旦实施或转让，甲方将根据经济效益给予乙方相应的物质奖励。乙方对在职期间所生产的非职务技术成果也应及时报告，经甲方确认后归乙方所有，乙方可自主决定实施或转让（甲方有优先实施或受让的权利），但是该技术的实施或转让不应导致出现与甲方相同或类似的技术和产品产生竞争对手，也不应该出现导致乙方违反其竞业禁止的义务或承诺。六、乙方解除劳动合同应该提前六个月以书面的形式通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。例如：调换岗位，变更劳动合同内容等。乙方通知违约的，通

7、知违约金的标准为乙方前六个月的正常报酬。乙方保密工作和资料未交接完毕以及未按约定承担保密责任以前，不得解除劳动合同。乙方如未完成交接而擅自离职应承担擅自离职的违约责任，一般技术和管理人员的违约金为壹万元；高级技术、高级管理人员和部门经理以上人员的违约金为贰万元。前款违约金最多不得超过乙方解除劳动合同前12个月的报酬总额。七、乙方保证无论何种原因离开甲方，将不带走从甲方获取的任何保密资料，无论是记载于纸质或胶片上的文档、文件、图表、目录还是存储于磁盘、光盘上的软件、程序以及存储于电子邮件中的资料或信息，或者是以其他形式存在的资料或者信息。八