开发区科学 发展观演讲稿

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1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============开发区科学发展观演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：　　大家好！　　今天我演讲主题是“以科学发展观为指导，人才做为第一生产力，推动开发区经济建设”。　　科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文

2、范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============党的十七大将科学发展观写进新党章，赋予了党的组织工作新的内涵。“以人　　为本”是科学发展观的核心，随着全球经济一体化进程的加快和“知识经济”时代的到来，人才乃第一资源在社会发展中的重要地位和作用尤为关键。学习实践科学发展观，推进和谐开发区建设，坚持正确的选人、用人、育人导向，开创人才辈出、人尽其才促进经济发展的新局面。　　1、以科学发展观为指导，人才做为第一生产力：　　人力资源是社会经济运行的根本前提，是现代经济增长的战略性资源。当今时代知识经济迅猛发展，国内外的竞争越来越激烈，竞争是多

3、方面的，全方位的，但说到底还是人才的竞争。只有人才作为发展的后盾，是企业参与激烈的国内外竞争的战略选择。　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============目前开发区投产企业207余家，在建企业180余家，签约企业800余家，用工需求量稳步增长。为满足企业投产经营用人需要，我们坚持以科学发展观为导向，认清形式，深谋远虑，在省内外建立近百个人力资源输

4、出供给基地，已引进各类专业技术人才近万人到开发区就业，大大缓解了企业对技能人才的需求。薪资待遇是人才流动的“风向标”，为防止人才过渡外流，对发展造成不利影响。我们积极引导企业树立“以人为本”管理理念、做到待遇留人、事业用人、感情待人、环境安人。真正做到爱才、尊才、惜才，增加人才引进工作的投入，推动技能人才对开发区的认同感和向心力。　　2、扶持企业发展，带动人员就业，推动经济建设：　　以科学发展观作为指导思想，县委县政府审时度势制定“工业强县”的发展战略目标，以开发区作为工业经济发展的载体。在县委县政府和管委会正确领导下，近年来开发区发展迅猛，对县域经济发展做出了巨大贡

5、献，我县已从传统的农业县、发展成为工业大县。　　稳定就业已成为关系到经济发展、社会稳定的重要因素。在当前就业形势严峻的背景下，开发区管委会创新工作思路，多措并举，加大对企业的帮扶力度，引导企业从“危机”中寻找“机遇”，--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============保持经济增长，以此来带动就业，促进社会和谐稳定。　　开发区结合资源条件和产业优势，已

6、经走出一条“依托开发区吸纳就业、返乡创业及发展第三产业带动就业”统筹城乡就业的路子，使开发区成为农村富余劳动力就业转移的主阵地，专业技术人才施展才华的大舞台。截止到2009年3月份，开发区企业从业人员已达3万余人，预计“十一五”末，开发区将带动10余万人就业。　　我深信，依照科学发展观作为指导，有人才做为发展支撑，有着经济实力做为建设后盾，不久的将来xx县一定是一座充满活力、安定有序、人与自然和谐相处新型化城市。　　3、学习实践科学发展观知识，提高个人的综合业务素质：　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读

7、下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============作为推动开发区人力资源工作核心一份子，我有着强烈的事业心和高度的责任感。深知人才资源对于开发区发展来说至关重要。政策我们可以制定，交通设施我们可以建设，高新技术我们可以购买。只有人才资源是我们无法用金钱来衡量价值的。　　在领悟科学发展观的内涵上，自己还存在差距。在今后工作中，我要坚持学习科学发展观理论知识，努力提高自身工作能力，丰厚“知识面”，树立“自豪感”，拓宽“新思路”。用科