组织部2011年工作总结

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1、河套大学组织部2011年工作总结随着我校晋升本科工作的全面启动和迎评工作的开展,本年度,我们严格按照升本工作和迎评工作的推进程序,充分调动和激发全体工作人员的事业心和责任感,努力做好每一项工作,为实现我校申办本科的目标和顺利完成评估工作做出贡献。一、加强组织部门自身建设,建设精明强干的组工干部队伍。注重本部门自身的创先争优,努力在讲党性、讲学习、讲大局、抓落实上争做表率。(一)按照创建学习型部门的新要求,端正学习态度,让学习成为常态。(二)加强职业道德建设,树立组工干部政治坚定、开拓进取、求真务实和公道正派的形象。(三)转变观念,增强政治意识、大局意识和服务

2、意识。在工作中,善于发扬团队精神,主动形成合力,积极为大局服务。加强工作方法的研究和创新,树立以人为本的服务理念,改进工作作风,提高工作能力,增强工作的积极性、主动性和计划性,较好地完成党委交办的工作。二、召开了党委班子民主生活会2011年1月5日,召开了党委班子民主生活会constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofel

3、ectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations7。会前,校党委向各党总支通报了2009年民主生活会整改措施落实情况,并收集了各级党员干部群众对民主生活会整改措施落实情况的意见、建议。领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间进行谈心,达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。领导

4、班子成员结合学习心得、个人实际和征求到的意见建议,认真撰写发言提纲。会上,党委领导班子成员认真总结自己学习《廉政准则》的心得体会,并结合自己工作实际,严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求,重点对照《廉政准则》规定的8个禁止、52个不准和党政领导干部选拨任用四项监督制度,逐条进行检查,认真剖析自己在学校管理、行政权力的行使中遵守执行《廉政准则》情况。班子成员敞开思想、畅所欲言、推心置腹、坦诚相见,统一了思想,深化了认识,达到了预期的效果。会后,对民主生活会中反映的问题进行归纳梳理,认真分析了问题产生的原因,针对剖析出的问题,校党委在充分征

5、求各党总支意见的基础上,提出了相应的整改措施。通过民主生活会,发扬了批评与自我批评的优良作风,活跃了民主生活,各级干部群众有了发表自己意见和建议的机会,进一步密切了干群关系,党委班子统一了思想,提高了认识,找出了问题的根源,增强了团结。三、做好机构调整、干部考核及干部聘任的准备工作立足当前,着眼长远,加强对学校机构及干部考核聘任工作的调研,为学校机构改革和干部聘任做充分的准备。今年,我校升本已进入攻坚冲刺阶段。学校现有的机构、学科、专业必须调整,才能符合本科院校的基本要求。为在年内如期实现升本目标,constructionqualityacceptancea

6、ndassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations7在对与我校

7、情况相近的高职院校机构和干部聘任改革充分进行调研的基础上,根据评估专家组的意见和我校申本工作的需要,结合我校的实际情况,制定出我校机构改革和调整方案。在征得上级部门的同意之后,按照整合资源、职责清晰、任务明确、精干高效的原则对我校现有的管理机构与职能进行调整;按照学科发展的自身规律,理顺学科结构的原则,对教学院系机构及专业设置进一步整合。并根据机构调整情况,对干部进行调整。制定出我校干部任期考核方案,并对任实职的中层干部进行了任期考核。任期考核主要把中层处级干部在三年任期中,按照科学发展观要求履行职责的实际成效作为基本依据,通过民主测评、民意调查、个别谈话、

8、实绩分析、综合评价等方法,考核了干部在德、能、勤、绩

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