把国企党建优势转化为发展优势

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1、把国企党建优势转化为发展优势摘要：在经济全球化背景下，我国企业不断深化改革，国企拥有了更加广阔的市场前景，为了提高国企发展水平，必须要积极加强对国企党建工作的重视，提高党建工作水平，提高员工的思想道德水平，将国企的党建优势转化为企业的发展优势，促进企业实现可持续发展。本文对国企党建工作的创新策略进行分析和探讨，旨在提高国企党建工作水平，真正发挥出党建工作的作用。本文采集自网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除己转载的信息，如果需要分享，请保留本段说明。关键

2、词：党建工作国企建设国企发展策略中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：1003-9082(2017)07-0276-01引言?h建工作是国企经济建设过程中的重要内容，是对员工的思想政治水平进行培养和教育的一个有效途径，传统意义上所理解的党建工作涵盖的范围比较狭窄，一般是针对党员开展的教育，在现代企业发展过程中，党建工作涵盖了企业的所有员工。党建工作是企业管理的一个重要方法，丼目的就是为了要提高员工的思想道德水平，培养员工的职业道德素养。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话指出，国有企业在改革发展的过程中，要坚持党的领导、加强党的建

3、设，这是国有企业的光荣传统，更是国企实现可持续发展的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国企是产业工人最集中的地方，在中国特色社会主义建设过程中，国企是经济支柱，更是基层党组织，是党执政的重要基础，因此在国企开展党建工作具有十分重要的意义。在党建过程中，要学会将党建工作的成果转化为促进企业发展的动力，实现党建优势向企业发展优势的转化。一、国企党建工作现状在企业发展过程中，员工的工作积极性直接影响企业的经济建设水平，以铁路运输行业为例，铁路运输是我国交通行业中的重要业务基础，随着铁路运输事业的不断发展，铁路运输企业面临的机遇越来越大，有的员工在工作过

4、程中出现了一些不正确的思想，对企业的转型发展和可持续发展产生严重阻碍。与此同时，由于网络时代快速发展，各种新媒体在人们生活中的应用越来越广泛，媒体中的舆论消息多种多样，对我国很多国企的员工思想产生了一定的侵蚀，工作懒散、积极性不高、腐败等现象时有发现，对社会改革发展产生严重影响。在国企创新发展过程中，党建工作的重要性越来越突出，为了不断提高国企工作人员的综合能力水平，要将党建工作当做国企发展的重要基础，当前国企的党建工作还面临着比较严峻的挑战，一方面来自于国企内部，一方面来自国企外部。当前国企对党建工作的重视程度越来越高，但在落实党建工作的过程中还存在一

5、些问题：第一，党建教育内容和手段老旧。传统的党建教育的内容主要是各种理论知识，比较枯燥乏味，在网络时代背景下，传统的方法会导致很多党员对党建工作的积极性不高，国企的党建工作无法真正发挥作用。另外，在传统的党建教育过程中，一般都是通过座谈宣讲、集中教育的方式给党员传递一些理论知识，这种传统的说教和座谈教育的方式对党员的积极性产生很大影响。第二，党建工作人员水平不高。企业的党建工作人员是积极落实党建工作任务的重要角色，在企业不断发展过程中，缺乏一直高素质的党建工作队伍，因此导致企业的党建工作缺乏规划和设计，没有积极结合科学发展观的基本要义开展党建工作，导致党

6、建工作水平不高。二、将国企党建优势转化为发展优势的方法坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业本质属性中的内在要求，国有企业作为宏观调控的主要手段，始终是党和国家最可信赖的依靠力量，国有企业的本质属性决定了坚持党的领导是重大的政治原则。正是因为国企肩负了重大的责任和使命，在发展过程中更应该要重视党建工作，将党建成果转化为企业发展的动力，促进企业实现快速发展。1.坚持科学发展观科学发展观是我国经济社会不断发展过程中形成的一个阶段性理论，对我国经济社会建设具有重要的指导意义。在科学发展观理念中，发展是第一要义，发展是经济社会实现转型的重要基础，中国在发展的道路

7、上，应该要坚持以经济建设为中心，注重经济建设与政治建设的协调，促进人与自然的和谐发展，这个全面发展不仅关系到中国社会的繁荣昌盛，更关系到中国梦是否能够实现。国企的党建工作也必须要坚持科学发展观的重要理念，加强对党建工作的创新，从而使得国企党建工作成效更高，能够为企业发展做出更多贡献。传统的党建工作主要是开展理论教育，科学发展观理念下，单纯的理论教育并不适合企业的发展需求，在国企党建工作中，应该要将国企党建工作与国企发展结合起来，结合国企的发展目标开展有针对性的党建工作。例如铁路运输企业在转型发展过程中，要转变员工的思想观念，使得员工的思想意识能够跟得上时

8、代的发展，则在党建工作中要结合经济发展趋势、行业发展趋势、企业的发展目标等方面的