反三违实施方案.doc

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1、关于开展“反三违、零事故”活动的实施方案 为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动的各项工作,夯实安全基础,规范从业人员安全行为,有效预防和杜绝各类事故的发生,公司决定在全司开展“反三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的专项整治活动。请各单位结合工作实际,制定切实可行的措施,确保专项整治工作扎实、有效,现将相关事项和内容通知如下:一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据,按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求,对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治。二、整治目标通过专

2、项整治,全面提高各单位安全生产管理水平,强化生产作业现场监管力度,不断加大执行力从根源消除事故隐患,使员工从思想和行为上有较大的转变,有效控制和减少一般伤亡事故,杜绝较大以上事故的发生,确保安全生产形势平稳。三、整治范围及原则整治的范围:公司所属的沥青中转库。6整治的原则:以自检自查为主,按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施,安全环境科对各作业现场进行不定时督查。四、整治内容(一)建立健全“反三违”规章制度情况:1、安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度

3、;2、严格执行公司各项《规章制度》情况。(二)“反三违”规章制度执行情况:1、是否有违章指挥现象,主要包括:(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。(2)对安全环境科已下达停止使用通知的设施,在未消除隐患的前提下擅自安排使用。(3)多工种、多层次同时作业,现场无人指挥和监护,不制定安全措施。(4)指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗。(5)对已发现的事故隐患,不认真及时整改,仍强行安排生产任务。(6)指令驾驶员违章驾驶。6(7)在机电设备检修的同时,不把安

4、全防护保险装置纳入检修计划。(8)在无安全生产保证措施的情况下,布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。(9)公司下达停产停业通知后,仍继续组织作业。2、是否有违章作业现象,主要包括:(1)操作错误、忽视安全、忽视警告。如:未经许可开动、关停机器,开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等,忘记关闭设备,忽视警告标志、警告信号,操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。(2)冒险进入危险场所。如:接近漏料处(无安全设施)、擅自

5、进入危险采空区、卸碴区。(3)攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、矿车、铁道)。(4)机械设备运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。(5)必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中,未使用。如:未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。6(6)不安全装束。如:在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣,操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。(7)机动车辆不按规定载货、载人等行使规定用车。带病(刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、失效)出车。

6、3、是否有违反劳动纪律现象,劳动纪律主要包括:(1)按规定的时间、地点到达工作岗位,严禁擅离岗位,擅离职守,按要求请假等(考勤纪律)。(2)根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。(3)严格遵守技术操作规程(安全纪律)。(4)节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。(5)保守用人单位的商业秘密(保密纪律)。(6)与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则,如:工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、禁止酒后上岗等(其它纪律)。 五、方法步骤此次“反三违”专项整治活动时间

7、共计6个月,分三个阶段进行,6月份开始,12月底结束。6(一)动员部署阶段(6月15日—6月20日)。要制定专项整治方案,采取会议、文件等形式,对此次专项整治工作进行动员部署,加强宣传,进一步统一思想,提高认识,督促工作落实;明确职责分工,提出工作要求,广泛宣传发动,营造良好氛围。(二)全面排查治理阶段(6月20日—12月20日)。单位要紧密结合事故隐患排查治理工作,切实摸清本单位存在的“三违”现象,并建立台帐,认真分析“三违”现象存在的原因,开展好整治工作。加强班组管理,同时要加大安全教育力度,使从业人员养

8、成良好的作业习惯,给作业人员创造良好的作业环境。(三)督查总结阶段(12月20日至12月30日)。公司专门组织查缺补漏工作,重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题;对整改进展缓慢、落实不到位的单位严格按照桂花公司《安全环保工作管理考核实施办法》执行。六、整治要求加强领导,狠抓落实。公司成立“反三违”专项整治活动领导小组:要充分认识“反三违”活动的重

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