华晋优势征文

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1、华晋焦煤HUAJINJIAOMEI华晋要闻编者按：开展家庭助廉是廉政教育的创新之举，是女工协管安全的进一步延伸，充分发挥家庭和妇女在安全生产和反腐败斗争中的特殊作用，既促进职工安全生产，又确保干部的政治生命安全。2007年1月18日上午，公司党委、纪委共同组织，隆重召开了家庭助廉座谈会，为2007年公司确定的又一个“安全发展年”助推加力，共同构筑“大安全”的坚固长城。座谈会统一了认识，对各级干部寄予殷切期望，家属代表感人至深的发言道出了家属协管安全的拳拳之心，今天专版刊发，以共勉！公司召开家庭助廉座谈会暨廉政文化建设推进会为贯彻落实中纪

2、委七次全会精神，充分发挥家庭和妇女在安全生产和反腐败斗争中的特殊作用，2007年1月18日上午，公司党委、纪委共同组织召开了家庭助廉座谈会，党委常务副书记任计厚主持了会议，公司党政领导武华太、第五学英、马晓明、孙守仁、路彪、张勇、李守平、周亚东和副处以上领导干部及家属100多人参加了会议。座谈会上，集体观看了廉政警示教育片《忏悔录》，5位家属代表先后发言，公司女工部宣读了家属助廉倡议书。山西焦煤集团公司纪委李金生副书记对公司开展“家庭助廉”给予充分肯定，武华太董事长作了题为《积极推进廉政文化建设，提高干部廉洁自律意识，为构建安全高效和谐

3、发展新华晋提供有力支持和保障》的重要讲话。董事长、党委书记武华太首先代表公司党政对给予公司改革发展、安全生产以极大关心支持和对各级干部付出极大理解关爱的广大家属，表示衷心的感19为建设“安全高效和谐发展”的新华晋而奋斗华晋焦煤HUAJINJIAOMEI华晋要闻谢！他说，这次由公司党委、纪委共同组织召开的家庭助廉座谈会是在中纪委七次全会刚刚结束不久，全社会深入学习贯彻党章、开展社会主义荣辱观教育，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作深入进行的形势下召开的，也是贯彻山西焦煤集团公司廉政文化建设推进会精神，搞好我公司廉政宣传教育活动的一项重要

4、内容。武华太董事长指出，加强廉政文化建设，把教育、制度、监督并重的工作有形化、具体化和群众化，是贯彻落实《实施纲要》的有效途径和形式，以文化建设促进廉政建设，构筑一个内外兼修的廉政监督机制，是新时期反腐倡廉工作不断深入的必然要求，是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的需要，也是构建和谐华晋的内在要求。在很多环节上我公司廉政建设的基础还相当薄弱，如干部的廉政观念、制度的建设和执行、管理的规范等等方面还不尽人意，领导干部的随意性超过制度本身，关键岗位干部把关不严、当好人，许多制度形同虚设，为产生腐败提供了温床。去年以来，公司部

5、分干部被检察机关查处反映了我们在这方面还存在很大问题，迫切需要加强廉政文化建设，通过赞扬清廉、惩治腐败，形成一个良好的风气和舆论氛围，凝聚人心，调动干群积极性，保持企业稳定发展。武华太董事长要求，各级领导干部一定要生活正派、情趣健康、低调做人、规范做事，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。一要提高认识，加强领导，为加强廉政文化建设提供有力的组织保证和可靠的制度保证。加强廉政文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提、领导是关键”这个重要环节，领导干部19为建设“安全高效和谐发展”的新华晋而奋斗华晋焦煤HUAJINJIAO

6、MEI带头树立社会主义荣辱观和价值观，自觉执行企业规章制度和反腐倡廉法律法规，身体力行企业廉政文化，为职工做表率；进一步完善廉政文化建设领导体制和工作机制，从廉政文化建设目标、原则、任务、保障措施等方面，加强规划指导、统筹安排、落实责任，形成党委统一领导、纪委组织协调、其它部门密切配合、广大干群积极参与廉政文化建设的工作氛围；二要充分发挥“大宣教"格局的作用，为廉政文化建设搭建平台，通过多种途径、多种渠道、多种手段，结合公司实际进行全方位、多层次的廉政文化建设，弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，创造良好的廉洁环境；三要积极推进“

7、五进”工作，为加强廉政文化建设奠定坚实的群众基础。即推进廉政文化进班子、创建四好班子；进机关、创建六型机关；进社区，创建和谐社区；进家庭，创建廉洁家庭；进区队（车间、班组）、创建优秀区队（车间、班组），为加强廉政文化建设奠定坚实的群众基础；四要加强管理，形成企业廉政文化建设长效机制。以制度建设为基础，把廉政文化理念融入制度，坚持制度防腐与文化防腐并重，把握好惩治与预防、制度与文化、自律与他律的有机结合，积极探索切实可行的途径，形成廉政文化建设长效机制。武华太董事长指出，在推进廉政文化建设中，一要坚持文化先行。用廉政文化感化、引导和规范职

8、工从业行为，将廉政文化优势转化为企业制度优势、管理优势、效益优势和市场竞争优势，从根本上解决“不愿腐败”的问题；二要把企业廉政文化建设融入生产经营管理，加强完善企业各项规章制度，进一步解决“不能腐败”的问题