阿坝师范学院教师职称评审师德考核办法

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1、阿坝师范学院教师职称评审师德考核办法（试行）一、考核原则坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。采取自评与测评相结合的办法。二、考核对象申报各级专业技术职务的教职工。三、考核内容从政治思想、业务工作、教书育人、为人师表、学术道德等方面进行考评。四、考核标准综合评价结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级。优秀：单项评价结果中均为优秀。合格：单项评价结果中无不合格项。不合格；单项评价结果中有不合格项。有下列情况之一的，实行“一票否决”，其师德考评结果直接认定为“不合格”。（一）因违法违纪行为受到纪律处分的；（二）在教育教学工作中散布违反党的路线方针政策、党的基本理论、国家法律法

2、规等错误言论，对学生确立正确理想信念和政治信仰造成不良影响的；（三）以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务、扰乱正常教学秩序，损害学生利益的；（四）组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的；（五）无故旷教或无故拒不接受学校分配的教学、科研及其他工作，影响恶劣的；（六）教学工作敷衍塞责，违反教学纪律，屡教不改，造成严重教学事故、安全事故及其它有损教师和学校形象的；（七）在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃，侵占他人成果的；（八）对学生安全工作不负责任，或侮辱体罚学生，影响恶劣的；（九）以教谋私，以考试分数获得非法利益，影响恶劣的；（十）在招生、考试、评估考核、职称评聘中弄

3、虚作假、营私舞弊的；以及其他违反教师师德，影响恶劣的。五、考核方式和程序（一）考核方式：个人自评、系部考评相结合。（二）考核的程序：1．个人自评：个人对照考核内容，结合自身的实际师德表现进行总结和自我评价，并填写《阿坝师范学院教师职称评审师德考评表》。2.系部考评：根据个人自评的结果，以日常检查、教职工或学生反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体情况为主要参考依据，对每名教师进行评价，系（部）总支、直属支部对该教师给出综合考评结果。附件：《阿坝师范学院教师师德考评表》组织人事部二○一五年九月二十二日阿坝师范学院职称评审师德考评表总支、直属支部：被考评教师姓名：考评日期：考评内

4、容政治思想业务工作为人师表教书育人学术道德总评个人自评（等级）总支、直属支部考评等级意见总支、直属支部盖章：年月日