关于市级巾帼文明岗创建情况的调研.doc

关于市级巾帼文明岗创建情况的调研.doc

ID:20441906

大小:27.04 KB

页数:4页

时间:2018-10-09

关于市级巾帼文明岗创建情况的调研.doc_第1页
关于市级巾帼文明岗创建情况的调研.doc_第2页
关于市级巾帼文明岗创建情况的调研.doc_第3页
关于市级巾帼文明岗创建情况的调研.doc_第4页
资源描述:

《关于市级巾帼文明岗创建情况的调研.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、关于市级巾帼文明岗创建情况的调研  根据《**市巾帼文明岗管理办法》及**市政府目标任务管理考核要求,去年11月,**市妇联组成三个检查组,采取看现场、查资料、听汇报、座谈与调查群众意见相结合的方式,对各县市级“巾帼文明岗”及争创岗进行了抽查。  一、基本情况  创建组织健全,目标任务明确。各创建单位领导高度重视,普遍把争创“巾帼文明岗”活动作为精神文明建设的重要组成部分,列入议事日程,制定目标、计划,明确措施,大力开展创建活动。各岗位都健全了组织网络,成立了创建工作领导小组,由一名分管负责人担任创建领导小组组长,有的单位“巾帼文明岗

2、”创建工作成为一把手工程,如XX县地税局、仪征市社会劳动保障局、邗江区新型农村合作医疗管理委员会办公室等由一把手担任组长,协调指导岗位的创建活动。  规范岗位管理,措施扎实有力。为确保创建活动深入开展,各创建岗位注重建立健全制度,规范管理,采取切实有效的措施推进创建。各岗位制定了业务培训制度,把提高员工素质、创造一流业绩作为创建“巾帼文明岗”的核心内容,大力开展员工的思想教育和业务技能培训,提高了员工的业务工作能力和服务水平。85%的岗位都制定了相应的监督激励机制,把创建活动纳入目标管理考核之中,通过设立监督电话、意见箱、聘请社会监督

3、员等方法,构建内外结合的监督评议机制,激发岗位人员的创岗热情,使创建活动保持活力与动力。XX县地税局第一税务分局、市财政局预算中心、江都市行政服务中心工商窗口等把争创目标、口号、计划、措施等创建文明岗的必备条件、考核标准等内容制作成展示板对外公示,并将创建活动纳入日常工作考核,强化内外监督,定期、不定期对岗位成员的执法与服务情况进行检查,通过纳税人投票、对外公布投诉电话等方式,广泛征求意见。  创建活动丰富,示范带动性强。有不少单位把“巾帼文明岗”作为单位出成绩和培养、锻炼女性人才的高地,提供优质文明服务、展示当代女性风采的窗口。各岗

4、位通过创建活动,广泛开展岗位成才、优质服务竞赛活动,普遍形成了“比本领、比服务、比形象、比爱心”的良好氛围,不断涌现业务尖子、服务明星,多个岗位女性被评为市、县、区“三八红旗手”、“十佳岗位明星”等荣誉称号,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好局面,发挥了示范带动作用。检查组的问卷调查显示,社会各界对“巾帼文明岗”评价高,服务对象都认为“巾帼文明岗”岗位环境好、岗位成员服务态度好、业务素质高、上进心强、有爱心、爱岗敬业。各地创建“巾帼文明岗”的企业经济效益也显著提高,维扬区的久美渔具公司、高邮市的兴邦皮具有限公司等许多企业创建岗位,在今

5、年的经济危机中能以企业的生产经营状况、详实的数据,证明通过创建所取得的显著业绩。各行各业通过开展“巾帼文明岗”创建活动,极大地提高了广大女性争先创优的积极性,实现了岗位经济效益、社会效益和人才效益的“三”提高。  注重资料积累,台帐较为全面。多数岗位注重对创建活动基础资料的积累和整理,根据《**市巾帼文明岗管理办法》的要求,结合自身工作实际,形成了较为完备的文档管理制度,90%以上的岗位建立了岗位成员学习档案,文体活动图片、创建目标、计划、措施,以及相关的工作激励、档案制度。积累、收集的台帐资料能真实反映平时的创建轨迹。  二、存在不

6、足  1、存在创岗与业务工作“两张皮”的现象。有的岗位创建工作与业务工作结合不够紧密,业务工作业绩显著,但未反映巾帼创建的成效,有的岗位都不了解“巾帼文明岗”的创建知识。  2、创建资料整理不够规范。有的岗位创建工作基础资料虽然比较详细,但是争创“巾帼文明岗”制度化建设方面相对较差,没有分类建档,活动资料尚未达到规范化管理的要求,有的虽然成立了领导小组,但文件不规范,文件上没有署名及日期、没有章印,存在临时应付检查现象。  3、创建活动发展不平衡。经济效益比较好的单位和窗口行业创建工作相对规范,措施较为扎实。基层苦、脏、累,经济效益相

7、对差的岗位创建活动开展的略显薄弱。  4、公开监督措施不到位。有一些岗位没有按市巾帼文明岗创建管理办法的要求公示创建目标、口号、监督电话及投诉电话。  三、改进措施  各地“巾帼建功”活动领导小组、各级妇联、各有关创建单位进一步理清思路,充分认识“巾帼文明岗”创建活动的意义,立足本地、本岗位实际,提出切合实际的创建口号和目标,制定出行之有效的争创措施,做到创建在岗位上,渗透在工作中。要进一步明确责任,领导小组要加强对创建活动的领导,切实发挥协调指导作用,岗位成员要积极参与创建活动,按照职责分工,做好本职工作。进一步规范档案资料,注意创

8、建活动资料的收集、整理,做到分类建档。对照**市“巾帼文明岗”管理考核细则内容逐一检查活动资料,做到缺什么,补什么,形成一套完整的、能充分反映创建成果的“巾帼文明岗”档案资料。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。