企业的绩效管理设计研究论文

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1、WORD文档下载可编辑西南财经大学天府学院2016届课程论文论文题目：企业绩效管理研究学生姓名：XXX专业：会计学（CPA注册会计师方向）学号：指导教师：2015年6月专业技术资料精心整理分享WORD文档下载可编辑西南财经大学天府学院本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。本毕业论文（设计）成果归西南财经大学所有。特此声明。课程论文作者签

2、名：作者专业：作者学号：____2015__年__6__月__7__日专业技术资料精心整理分享WORD文档下载可编辑摘要企业未来的竞争是人才的竞争，作为人力资源管理重要内容的绩效管理是所有企业不可回避的重要课题，对绩效管理的研究将从根本上推动人力资源开发与管理理论的全面发展，将极大地提高企业的经营管理水平。本文共分为四章，第一章阐述了绩效、绩效管理、绩效评估三个概念，详细阐述了绩效的类型，绩效管理的分类、组成部分和绩效评估的原则，效度和信度评价两块内容；第二章阐述目前企业的绩效管理存在的问题及原因分析；第三章阐述绩效评估与管理发

3、展的新趋势，简单介绍了绩效管理的新动向以及几种典型的绩效评估管理制度；第四章主要总结了我对于绩效管理的一些认识与体会。关键词：绩效绩效管理绩效评估绩效考核专业技术资料精心整理分享WORD文档下载可编辑AbstractFuturecompetitivenessofenterprisesisthetalentcompetition,performancemanagementasanimportantpartofhumanresourcemanagementcannotbeavoided.Thestudyofperformancema

4、nagementwillpromotethecomprehensivedevelopmentofhumanresourceandmanagementfundamentallytheory,willgreatlyimprovethelevelofenterprisesmanagement.Thisarticleisdividedintofourchapters,thefirstchapterdescribesthreeconcepts:performance,performancemanagement,performanceeva

5、luation,itelaboratedonthetypeofperformance,classificationandcomponentsofperformancemanagement,performanceevaluationprinciples,validityandreliabilityevaluationoftwocontentaswell;Thesecondchapter,declareaboutthecurrententerpriseperformancemanagementproblemsandanalysist

6、hecause;thethirdchapter,introducesanewtrendofperformanceevaluationandmanagementdevelopment,introducesthenewtrendsinperformancemanagementandseveraltypicalperformanceevaluationmanagementsystem;themainchapterssummarizesomeofmyknowledgeandexperienceforperformancemanageme

7、nt.Keywords:performance,performancemanagement,performanceevaluation,performanceassessment专业技术资料精心整理分享WORD文档下载可编辑目录－、绩效管理的概念1（一）、绩效11、绩效的概念12、绩效的类型1（二）、绩效管理11、绩效管理的概念12、绩效管理的分类13、绩效管理的组成部分2（三）、绩效评估21、绩效评估的概念22、绩效评估的原则23、绩效管理与绩效评估的关系2（四）、绩效管理与人力资源管理系统的关系3二、SOHO目前绩效管理存在

8、的问题和原因分析3（一）、目前绩效管理存在的问题3（二）、目前绩效管理存在问题的原因分析4三、SOHO绩效评估与管理发展新趋势5（一）、SOHO绩效管理的新动向5（二）、几种典型绩效评估与管理制度51、360度考核52、SOHO的关键绩效指标53、平衡计分卡5四