气质的培养(哈佛管理世界) [图片]

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1、气质的培养（哈佛管理世界) [图片]·复制地址·已转载成功·分享转载自 人来人往 2010年09月28日21:16 阅读(1) 评论(0) 分类：个人日记·举报·字体：中▼分享作者：无题 已被分享3次 评论(0) 复制链接 分享 转载 举报一：沉稳    （1）不要随便显露你的情绪。    （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。     （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。    （4）不要一有机会就唠叨你的不满。    （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。    （6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。二：细心    （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系

2、。    （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。    （3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。    （4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。    （5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。    （6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。 三：胆识    （1）不要常用缺乏自信的词句     （2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。    （3）在众人争执不休时，不要没有主见。    （4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。    （5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。    （6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。四

3、：大度    （1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。    （2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。    （3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）    （4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。    （5）任何成果和成就都应和别人分享。    （6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。                       五：诚信    （1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。    （2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。    （3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。    （4）停止一切“不道德”的手段。    （5）耍弄小聪明，要不得！    

4、（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。六：担当    （1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。         （2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。    （3）认错从上级开始，表功从下级启动    （4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。    （5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。 ps：附上培养的99个好习惯  习惯从细节做起1.从容从大方开始 2.培养自信的语言 3.让你的笑容像阳光一样 4.积极表露你的热情 5.让表达自己成为一种习惯 6.让你的肢体语言更有感染力 7.谈吐讲究“不凡” 8.站坐走要“有形” 9.让你的行动更干练 10.

5、用知识来武装自己 11.用音乐来熏陶自己 12.让自己的穿着大方得体 13.时时注意自己的形象 14.做个懂得静修的人                                                                            好习惯带来好心情                                          15.关键时刻要放松                                         16.紧张的时候深呼吸                                         17.别为小事生气 

6、                                        18.学会控制自己的情绪                                          19.让自己冷静而不狂躁20.及时给自己减压 21.悲观时，进行自我暗示 22.自觉保持谦逊 23.人生不时要冒险 24.用变通打破困境 25.让自己充实起来 26.虚心接受别人批评 27.偶尔吃亏心要宽 28.时时提醒自己要从容 29.经常进行自我对话                                         30.定期进行自我评估                         

7、                 31.每天自省一小时                                          32.进行适当的自我肯定                                          33.正确认识自己的缺点                                          34.做你害怕的事