论施工现场管理

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时间:2018-10-13

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1、论施工现场管理摘要:江苏省水利建设工程有限公司,是水利施工壹级企业,曾多次获得国家级、省部级优良工程奖。近年来在江苏水利上承建了省内大中型水利枢纽工程,均获得文明工地和省部级文明工地的称号。  关键词:施工现场管理    一、新形势下水利建设施工现场管理  随着我国建筑市场的不断发展,贯彻落实《ISO14001国际环境保护体系》和《167号国际公约》同国际接轨,对水利施工现场提出了更高的要求。目前我公司在建的江苏南水北调泗洪站枢纽工程,船闸工程的施工现场充分体现了现代的文明工地建设。施工现场管理最主要的就是做好现

2、场的安全文明施工,为施工现场创建一个有利的环境,同时对现场的空间做好统筹安排,满足人员、机械、材料等各要素的合理位置,满足施工要求。  现场管理同施工过程管理、合同管理、信息管理组成一个在建工程的四大管理,对各项指标(质量、安全、进度、成本)进行控制,而项目四方面的控制的实现,要靠四方面的管理和各方关系的协调来完成。加强现场管理是水利物质文明建设和精神文明建设的需要,是水利建筑企业内强素质、外树形象、提高社会信誉的需要,也是走向市场,走向世界,同国际接轨的需要。文明工地创建活动的完善和升华,提现了工人阶级主人翁地

3、位,激发了员工们的劳动创造性。  二、新标准(JGJ59-99)下的管理措施  1、狠抓制度落实,使各项管理制度化、程序化,全面贯彻ISO2000质量标准严格质量管理,做到质量第一、精心施工、科学管理、社会满意。处处有标准,按(JGJ59-99)新标准要求,实现“五无”,即无死亡、无重伤、无火灾、无重大设备事故、无重大交通责任事故。保证施工生产有条不紊地开展,建立健全完善的标准化管理体制,克服习惯势力的阻力,克服生产、生活中的随意性、不规范性。认真学习贯彻党的方针政策和有关创建文明工地的文件要求,以深入开展创建文

4、明工地的实际行动,达到创建文明施工的目的。  层层签订目标责任书,做到分工明确,责任落实。各项目部还制定了一套行之有效的管理制度,经常性地进行文明卫生大检查,如《门卫制度》、《卫生保健制度》、《生活用电制度》、《治安保卫制度》、《消防制度》、《防汛值班制度》、《施工不扰民制度》、《班组安全文明施工评比》、《文明宿舍管理制度》、《食堂管理制度》、《场容场貌管理制度》等。在项目部范围内全面开展文明宿舍、文明科室、先进班组、先进个人的创建活动。塑造良好的企业文化,引导员工建立文明健康积极向上工作生活方式。  2、生活区

5、设立工地卫生所、食堂、淋浴室,办公区设立蓝球场,装修灯箱大门,装饰性的围墙,设置自动冲洗厕所,使人耳目一新。  3、宿舍管理措施:职工宿舍统一编上门号,工种分班组规定人数居住,做到统一床铺、衣物折叠整齐,专人负责每天打扫。以人为本,创造一个良好的工作生活环境,使职工一回到宿舍就有一种到家的感觉。  4、食堂管理措施:按规定要求对炊事人员进行定期健康检查,并持健康证卫生合格证上岗,明确为员工服务的目的,努力提高饭菜质量和卫生水平,配备冰箱冰柜、消毒柜灭蝇器,并按食品卫生法的要求,定期对食堂炊具进行消毒,使食堂清洁、

6、干净,确保员工的身体健康。  5、加大硬件管理投入,搭设高挡次的临时设施,办公室和会议室用房采用彩钢板整体规划,绿化到位。各办公室配备电脑、安装内部局域X。  6、建立花园式的工地,远远看去就瞥见整齐林立的脚手架,白色安全X和鲜艳夺目的彩旗,一幅幅体现项目精神的标语。步入施工现场,堆放有序的材料,漂亮整齐的临设一株株郁郁葱葱的冻青树、黄杨、小松柏,更显工地的勃勃生机。一幅幅入情、入理、生动、朴实的安全警示牌,好象一阵阵春风拂面而来,使现场的一切,融入“爱整洁,讲文明,树形象”的氛围中。  三、新观念下的新要求  

7、项目部切实搞好精神文明建设,建立临时党支部、团支部及工会分会。在上级党组织的领导下,积级抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。充分发挥党、团组织的战斗堡垒作用和党团员的先锋模范作用,引导和教育广大员工转变观念,积极投身于水利工程建设和文明工地创建工作。  引导和帮助广大青年立足岗位、献身水利,为建设优良工程创建省(部)级文明工地做贡献。  积极做好社会治安综合治理工作,教育员工文明交往、文明施工,杜绝打架斗殴和黄、赌、毒等社会丑恶现象。  展望未来,我们深感肩负的责任重大,需加倍努力,与时俱进,全员

8、参与。全面全过程地进行目标现场管理。在工作中务实,不能只停留在应付上级检查,做一些表面文章,要进一步宣传FIDIC条款在工程管理中的应用,贯彻实施ISO18000的深远意义,在南水北调建设工地上开展现场管理活动,再创施工现场管理新的篇章。

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