2000安徽省仿古建筑及园林工程定额费用定额

《2000安徽省仿古建筑及园林工程定额费用定额》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、11安徽省仿古建筑与园林工程费用定额目录目录1一、总说明1二、仿古建筑及园林工程费用定额3三、仿古建筑及园林工程类别划分标准4四、仿古建筑及园林工程造价计算程序及造价组成表5五、仿古建筑及园林工程费用划分及内容6一、总说明(一)为合理确定仿古建筑及园林工程造价，按照工程类别改革工程计价模式，根据建设部、中国人民建设银行建标[1993]894号文件和建设部(89)建标字第559号文件以及现行有关费用开支规定，结合我省的实际情况，修编了二000年《安徽省仿古建筑及园林工程费用定额》(以下简称本费用定额)。(二)本费用定额与二000年《安徽省仿古建筑及园林工程估价表》

2、配套执行。它是建设、设计、施工、咨询单位编制仿古建筑及园林工程概、预算和工程标底、办理工程拨款及竣工结算的依据。(三)本费用定额的其他直接费、现场经费、间接费和利润分别按三个工程类别所对应的费率执行。对于一些特殊工程和费用定额"工程类别划分标准"中未能包括的工程，由各市定额站确定，报省造价总站审批。(四)为加强对工程造价的监督管理，凡甲、乙双方承、发包的单位工程，其工程所对应的类别，一律由当地定额站进行确认。并根据《安徽省建设工程类别确认管理暂行办法》核发"工程类别确认通知书"。凡未经类别确认的工程，不得计取间接费，财政部门或经办银行不予办理结算和拨款。第11页

3、共11页11安徽省仿古建筑与园林工程费用定额(五)执行范围：本费用定额分仿古建筑和园林绿化工程。1、仿古建筑工程：凡按《安徽省仿古建筑及园林工程估价表》中第一、二、三部分编制预算的工程；2、园林绿化工程：凡按《安徽省仿古建筑及园林工程估价表》中第四部分编制预算的工程。(六)少量零星项目采用点工，其点工单价为22.30元/工日，综合管理费按20%计取。(七)劳动保险费按省建设厅、建行、体改委建劳字[1994]52号文和省建设厅建劳字[1994]388号文实行行业统筹管理。已实行行业统筹的市地，由市地行业管理部门按本地区的办法直接向建设单位收取；凡未实行行业统筹的市

4、地，其劳动保险费按间接费项下的括号内费率执行。(八)为便于市场竞争，每一个工程类别的综合费率允许浮动1-3个百分点，具体幅度由各市地定额站在进行类别确认时核定。(九)其他费用：指完成单位建筑产品所必须发生的，但未计入直接费定额和费用定额的费用。这部分费用的具体幅度由业主与承包商根据工程的不同要求，通过合同形式或现场签证加以确认。1、优质优价：指对建设单位要求施工单位完成的单位工程质量达到经有权部门鉴定为优良、优质工程(含市优、省优、部优)而必须增加的施工成本费。根据建设部建监(1997)67号文有关规定，优良、优质工程可按工程造价的3%-10%予以奖励。第11页

5、共11页11安徽省仿古建筑与园林工程费用定额2、提前竣工增加费：指业主对工程的工期有特殊要求，施工单位必须增加的施工成本费及赶工措施费等。工程实际工期比定额工期提前20%-40%的，可按工程造价的1%一3%计取施工措施费。3、文明施工增加费：根据建设部《建设工程施工现场管理规定》(15号令)要求所发生的，临时设施中未包括的费用，此项费用结合创建要求，按直接费的1.5%一3%计取。4、远地施工增加费：指施工企业离开基地(公司)承担25公里以外的施工任务时，需增加的职工差旅费，探亲路费，电报电话费，生活用车和中小型机械、工具用具、周转材料的运杂费等施工管理费。计取标

6、准如下：二、仿古建筑及园林工程费用定额第11页共11页11安徽省仿古建筑与园林工程费用定额三、仿古建筑及园林工程类别划分标准注：工程类别标准中，有二个指标控制的，只要符合其中一个指标，即可执行该工程类别；有三个指标控制的，必须符合其中二个指标才能执行该工程类别。第11页共11页11安徽省仿古建筑与园林工程费用定额四、仿古建筑及园林工程造价计算程序及造价组成表（一）造价计算程序（二）预算造价组成表第11页共11页11安徽省仿古建筑与园林工程费用定额五、仿古建筑及园林工程费用划分及内容仿古建筑工程费由直接工程费、间接费、利润和税金等四个部分组成。(一)直接工程费，由

7、直接费，其他直接费、现场经费组成。1、直接费，是指施工过程中耗费的构成工程实体和有助于工程形成的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。(1)人工费，是指直接从事仿古建筑及园林工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括：①基本工资，是指发放生产工人的基本工资。②工资性补贴，是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通费补贴，住房补贴，流动施工津贴等。③第11页共11页11安徽省仿古建筑与园林工程费用定额生产工人辅助工资，是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期的工资。因气候影响的停工工资，女工

8、哺乳时间的工资，病假在六