HSE程序文件.doc

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1、XXXXXXXX工程有限公司HSE管理体系程序文件HSE程序文件编号：版号：编制：日期：年月审核:日期：年月日批准：日期：年月日年月日发布年月日实施HSE管理程序文件目录序号程序名称程序编号页码1教育培训管理程序BH/HSE-B-012法律法规和其他要求符合性管理程序BH/HSE-B-023协商与信息交流管理程序BH/HSE-B-034文件和资料管理程序BH/HSE-B-045记录管理程序BH/HSE-B-056危害识别与风险评价管理程序BH/HSE-B-067隐患治理管理程序BH/HSE-B-078承包商管理程序BH/HSE-B-089供应商

2、管理程序BH/HSE-B-0910装置（设施）设计与建设管理程序BH/HSE-B-01011生产运行管理程序BH/HSE-B-01112设备设施管理程序BH/HSE-B-01213安全生产管理程序BH/HSE-B-01314检维修管理程序BH/HSE-B-01415职业卫生管理程序BH/HSE-B-01516环境保护管理程序BH/HSE-B-01617消防管理程序BH/HSE-B-01718交通安全管理程序BH/HSE-B-01819变更管理程序BH/HSE-B-01920应急管理程序BH/HSE-B-02021检查与监督管理程序BH/HSE-

3、B-02122不符合纠正管理程序BH/HSE-B-02223事故管理程序BH/HSE-B-02324内部审核管理程序BH/HSE-B-02425管理评审程序BH/HSE-B-02526HSE业绩考核管理程序BH/HSE-B-02627环境因素识别与影响评价管理程序BH/HSE-B-027教育培训管理程序1目的为规范XXXX公司HSE教育培训，提高职工HSE素质，培养良好的HSE意识，防止各类事故发生，减少职业危害，特制定本程序。2适用范围本程序适用于XXXX公司HSE教育培训的管理。3术语4职责4.1综合办是本程序的归口管理部门，负责制定、修订

4、本程序。4.2综合办负责按计划实施年度干部、职工的HSE教育，并保存培训档案。4.3生产办负责编制公司干部、职工HSE培训计划。4.4生产办负责编制新入公司干部、职工HSE培训计划。4.5综合办负责编制公司义务消防队员培训计划。4.6各基层单位负责申报办单位的年度HSE培训计划、职工的日常HSE教育培训。4.7生产办负责对HSE培训计划的实施进行监督检查。5工作程序5.1培训对象1）各级领导和HSE管理人员；2）生产岗位职工；3）外来人员和其他人员。5.2培训计划的制定5.2.1职工综合办根据各部门、单位上报的年度HSE培训计划，编制公司年度B

5、H/HSE-J-001《年职工HSE培训办班计划》，并根据BH/HSE-J-002《HSE培训计划审批表》负责具体实施。5.2.2培训计划包括培训方法、时间安排、内容、对象等。5.2.3未纳入公司年度培训计划的HSE培训，由生产办编制HSE临时培训计划，报综合办审批后实施。5.3培训内容1）法律法规培训；2）安全知识培训；303）健康知识培训；4）环保知识培训；5）应急培训与演练；5.4培训实施5.4.1培训组织1）新入公司干部、职工培训由生产办编制计划，综合办组织实施；2）干部子宫的HSE知识及安全岗位操作技能培训，由生产办编制计划，综合办组

6、织实施；3）特殊工种的培训、复审由生产办组织实施，报综合办备案；4）义务消防队员的消防知识及技能的培训由综合办提供计划、组织实施；5）外来参观人员由接待单位负责进行短期教育；6）外来施工人员由现场HSE管理人员负责教育。5.4.2培训要求1）各级领导和HSE管理人员必须接受培训；2）新入公司的干部、职工必须进行上岗前的教育培训；3）对外来人员、参观人员应安排短期的HSE的常识教育，重点介绍生产工艺流程、危险区分部及应急措施等内容，接受教育后方可进入现场；4）各级HSE教育培训参照BH/HSE-C-001《安全教育管理规定》执行；5）培训人员必须

7、具备相应的专业知识和资格。5.5教育培训档案及记录管理5.5.1综合办应建立健全培训档案（包括教材、计划大纲、考试卷、花名册、考试记录等）。5.5.2生产办经建立健全特种作业培训取证、复审记录台账，即BH/HSE-J-003《特种作业人员统计表》。5.5.3生产办建立健全领导干部、HSE专业管理人员的教育培训台账，见BH/HSE-J-052《HSE专业教育培训台账》。5.5.4基层单位建立健全职工、职工内部转岗换岗基层HSE教育培训记录。6相关程序、文件和记录6.1BH/HSE-C-001《安全教育管理规定》6.2BH/HSE-J-001《年职

8、工培训办班计划》6.3BH/HSE-J-002《HSE培训计划审批表》6.4BH/HSE-J-003《特种作业人员统计表》。306.5BH/HSE-J