置业顾问销售培训 房地产销售技巧培训 楼盘售楼销售礼仪培训

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资源描述:

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1、置业顾问销售培训房地产销售技巧培训楼盘售楼销售礼仪培训1置业顾问角色定位什么是置业顾问;公司需要什么样的置业顾问;客户需要什么样的置业顾问;置业顾问的四项素质深受企业好评的课程,经过与企业人力资源部的共同讨论。通过学习了解置业顾问的工作性质,树立置业顾问的职业素质。2置业顾问礼仪训练人员形象设定;电话接听礼仪;迎接客户的礼仪;业务寒暄礼仪;沙盘,户型模型讲解注意事项;看样板房礼仪;实质性谈判礼仪;定购协议书、合同签署礼仪;送客礼仪;后续跟进篇以楼盘销售流程为主线,贯穿整个培训。针对预(在)售项目的定位;目标客户的定位。制定符合需求的培训计划。置业顾问通过自身形象的设定充分展示

2、预售楼盘的形象,取得目标客户群的认可,树立企业形象。提高成交率,有效将广告投入转化成为合同收入。3建筑基础知识建筑基本术语;建筑规划知识;建筑面积计算规定;建筑控制指标;建筑工程知识;户型知识抛弃教科书式教学,以工作实战为主线。将枯燥的建筑知识运用在实践之中。配合现场的沙盘与户型模型进行讲解,简单易懂。4户型分析户型分类;好户型的标准;户型分析的方向;户型实例分析使受训者充分掌握户型分析的方法和技巧,熟练针对户型进行专业分析,善于将户型存在的劣势在说辞中进行有效地规避。并通过现场分组讨论与实战练习巩固效果。5市场调研市调的目的;市调的方法;数据的处理;调研报告的书写实战销售的

3、第一步,通过市调明确项目核心竞争力。熟悉区域、配套、环境、交通等影响销售的因素,确定销售重点。6商品房交易常识房地产开发流程;销售中的各种证书;房地产背景分析;商品房按揭知识;办理产权知识;购房入户知识作为现代的置业顾问不是简单的算价员与讲解员,需要了解大量的相关背景知识,需要成为房地产领域的专家。7商品房按揭计算销售面积与实测面积不一致时的赔偿问题;等额本金计算;等额本息计算;组合贷款计算通过现场实战掌握作为置业顾问的相关计算8销售接待流程(上)客户进门的注意事项;客户寒暄的三个要点;沙盘介绍的要点;户型模型的介绍要点;二次谈判的要点;逼定的要点;送客要点置业顾问销售培训房

4、地产销售技巧培训楼盘售楼销售礼仪培训1置业顾问角色定位什么是置业顾问;公司需要什么样的置业顾问;客户需要什么样的置业顾问;置业顾问的四项素质深受企业好评的课程,经过与企业人力资源部的共同讨论。通过学习了解置业顾问的工作性质,树立置业顾问的职业素质。2置业顾问礼仪训练人员形象设定;电话接听礼仪;迎接客户的礼仪;业务寒暄礼仪;沙盘,户型模型讲解注意事项;看样板房礼仪;实质性谈判礼仪;定购协议书、合同签署礼仪;送客礼仪;后续跟进篇以楼盘销售流程为主线,贯穿整个培训。针对预(在)售项目的定位;目标客户的定位。制定符合需求的培训计划。置业顾问通过自身形象的设定充分展示预售楼盘的形象,取

5、得目标客户群的认可,树立企业形象。提高成交率,有效将广告投入转化成为合同收入。3建筑基础知识建筑基本术语;建筑规划知识;建筑面积计算规定;建筑控制指标;建筑工程知识;户型知识抛弃教科书式教学,以工作实战为主线。将枯燥的建筑知识运用在实践之中。配合现场的沙盘与户型模型进行讲解,简单易懂。4户型分析户型分类;好户型的标准;户型分析的方向;户型实例分析使受训者充分掌握户型分析的方法和技巧,熟练针对户型进行专业分析,善于将户型存在的劣势在说辞中进行有效地规避。并通过现场分组讨论与实战练习巩固效果。5市场调研市调的目的;市调的方法;数据的处理;调研报告的书写实战销售的第一步,通过市调明

6、确项目核心竞争力。熟悉区域、配套、环境、交通等影响销售的因素,确定销售重点。6商品房交易常识房地产开发流程;销售中的各种证书;房地产背景分析;商品房按揭知识;办理产权知识;购房入户知识作为现代的置业顾问不是简单的算价员与讲解员,需要了解大量的相关背景知识,需要成为房地产领域的专家。7商品房按揭计算销售面积与实测面积不一致时的赔偿问题;等额本金计算;等额本息计算;组合贷款计算通过现场实战掌握作为置业顾问的相关计算8销售接待流程(上)客户进门的注意事项;客户寒暄的三个要点;沙盘介绍的要点;户型模型的介绍要点;二次谈判的要点;逼定的要点;送客要点置业顾问销售培训房地产销售技巧培训楼

7、盘售楼销售礼仪培训1置业顾问角色定位什么是置业顾问;公司需要什么样的置业顾问;客户需要什么样的置业顾问;置业顾问的四项素质深受企业好评的课程,经过与企业人力资源部的共同讨论。通过学习了解置业顾问的工作性质,树立置业顾问的职业素质。2置业顾问礼仪训练人员形象设定;电话接听礼仪;迎接客户的礼仪;业务寒暄礼仪;沙盘,户型模型讲解注意事项;看样板房礼仪;实质性谈判礼仪;定购协议书、合同签署礼仪;送客礼仪;后续跟进篇以楼盘销售流程为主线,贯穿整个培训。针对预(在)售项目的定位;目标客户的定位。制定符合需求的培训计

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