员工离职手续所需表格(全套).doc

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1、离职申请表姓　名入职日期所在部门职位离职原因：最后工作日：注：此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。员工签字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期部门意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期分管副总意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期人资副总意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期总经理意见：签字　　　　　　　　　　

2、　　　　　　　　　　　　　　　日期员工辞退审批表姓名性别出生年月学历及所学专业身份证号所在部门聘用岗位入职时间劳动合同期限是否存在法定不可解除/终止的情形：□有□无辞退原因部门负责人意见年月日分管副总意见年月日人力副总意见年月日总经理意见年月日离职办理清单离职交接姓名　入职时间　部门　职务　已获准于___年___月___日离职，请按以下所列办理工作交接。部门工作内容详见交接明细附表份部门主管签字确认：日期：财务部蕴滋美相关费用清算情况签字：日期：润康相关费用清算情况有无欠款等其他费用清算情况签字：日期：归还办公用品（所借相机及其他公物）情况归还电脑

3、及相关设备，U盘情况社会保险办理情况签字：日期：其它事宜：签字：日期：人力资源部归还所借书籍情况签字：日期：签字：日期：本人签字确认：本人同意移交以上事项，有关离职手续已按照规定办妥，已将公司重要资料交还，并且保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从于年月日与单位终止劳动合作关系，并无异议。今后所从事的一切活动与公司无关。当事人签字：日期：　分管副总签字：日期：　人资副总签字：日期：　董事长签字：日期：　备注：此表原件将由人资行政部存档。工作交接明细部门：岗位：交接时间：序号事项主要交接内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

4、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　交接人签字确认：日期：接收人签字确认：日期：监交人签字确认：日期：备注：此表一式二份，部门和人资部各留一份存档，原件由人资行政部存档。离职面谈记录姓名：入职日期：部门主管：面谈日期：面谈负责人：员工意见离职的主要原因：将来的发展方向：对岗位工作的建议：对直接领导的建议：对公司管理的建议：　　　　　　　　　　签字：解除劳动合同证明书,性别：年龄：于年月日加入我公司担任工作。由于原因，已于年月日和我公司解除劳动关系，并且交接清楚，无异议。特此证明！康惠中天（北京）科技

5、有限公司年月日