活动经验及做法

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1、关于“整顿干部作风规范干部行为提高工作效能”活动的主要做法一、精心组织、广泛动员、提高认识全县“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动动员大会召开后，我院党组高度重视，于10月13日召开了党组中心组扩大会议，传达学习县委县政府领导的讲话精神，并决定立即按照县委、县政府的统一部署和要求，在全院开展“整顿干部作风规范干部行为提高工作效能”活动。为切实加强对活动的领导，我院成立了以党组书记、院长魏华健为组长，班子成员为副组长的活动领导小组，明确了领导小组的主要工作职责，同时在院纪检监察室设立了领导小组办公室，由罗兵同志具体负责活动办公室的日常事务，保证

2、了各项工作的顺利开展。11月14日，我院召开了全院干警“整顿干部作风规范干部行为提高工作效能”活动动员大会，组织学习了县委、县政府开展此项活动的有关文件及县委、县政府领导的讲话精神。院长魏华健在活动动员大会上提出“整顿干部作风规范干部行为提高工作效能”活动的四个要求：一是思想上要高度重视，要充分认识到开展这项活动的重要意义。这项活动是规范干部行为的必然要求，是队伍建设现状的迫切需要，也是广大人民群众的殷切期望。二是要讲政治、树正气，彰显法院法官的良好形象。增强大局意识，切实做到审判效果与社会效果、政治效果的有效统一。严治“慵懒散”及打牌赌博、公款吃喝、以

3、权谋私等不良现象，切实提高工作效能，净化工作生活环境。三是要精心组织，扎实推进，通过明确职责、营造氛围、治理问责、规范机制四个方面确保此次活动取得实效。全院各部门、各支部也先后分别召开了深入动员会。为了给学习提供方便，院里还购买了省高院编写的《机关作风效能建设活动文件汇编》，发放给每一位干警。要求各部门每周集中学习讨论至少1次，领导班子要召开2次以上的党组学习会议。每个干警要在学习讨论的基础上，联系自身的工作和思想实际，撰写1篇不少于2000字的体会文章。还开展了个人自学、专题辅导、集中讨论、案例剖析、观看警示教育片、培训班、法官论坛等多种形式的学习活动

4、。并就学习培训情况开展了监督检查，检查会议记录，读书笔记，参加各支部的学习讨论会，收集了本院各部门提交的学习小结，每一位干警提交的学习体会等。为了进一步把此项活动向深入推进，还在法院网上开辟了“整顿干部作风规范干部行为提高工作效能”活动学习宣传专栏、编辑了机关效能巡查通报、召开了法院廉政建设大会并聘请了廉政监督员。在院一楼大厅举办了“整顿干部作风规范干部行为提高工作效能”宣传专栏。通过学习动员，使全院干警进一步明确了开展“整顿干部作风规范干部行为提高工作效能”活动的总体要求、工作重点和方法步骤，更加深刻认识到开展活动的重要性和必要性，切实增强了搞好活动的

5、自觉性和责任感，全院上下营造起了人人树新风、人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。二、狠抓落实、成效明显我院结合本院工作实际，严格按照《关于开展“整顿干部作风规范干部行为提高工作效能”活动的实施方案》要求和步骤，认真对照活动所提出的要求着力的解决“四项整治”、“十个严禁”和“六个不准”的突出问题，有针对性的开展学习实践活动。现阶段，我院主要工作作法和成效可概括为“健全一项制度、开展二项活动、构建三个平台、实行四大通报、落实‘五个严禁’”。（一）健全绩效考核体系制度为进一步改进机关干部工作作风，今年2月，我院在原有考勤制度的基础上，通过广泛征求全院

6、工作人员意见、建议，制订出台了《武宁县人民法院严格执行考勤制度的规定》，该规定做到“五个制度”相结合，即人员到岗与指纹签到相结合制度、休假请假审批登记制度、建立考勤督查通报制度、考勤与奖惩挂钩制度、加强管理与督促检查制度。为使制度落到实处，成立了由政工科、办公室及监察室等部门组成的考勤督查小组，每月至少抽查或暗访1次以上，并及时将督查情况向全院通报，使考勤制度不再流于形式。此外，我院现已制订《法院绩效考评细则与实施办法》，不断健全和完善对机关及基层派出法庭的绩效考评制度。　 （二）、开展创建“文明立案信访窗口”活动和规范干部规范执法活动。为进一步在全院深

7、入开展整顿干部作风规范干部行为提高工作效能活动，整顿工作作风，规范干部行为，提高工作效率，我院决定在全院开展创建“文明立案信访窗口”活动和开展规范干部规范执法活动。开展创建“文明立案信访窗口”活动。窗口单位直接面向群众，其效能建设开展得如何，直接影响到效能建设在人民群众心目中的形象。因此，我院将立案窗口作为立足为社会提供综合服务的平台，落实各项便民利民措施，努力提高办事效率，为社会和群众提供优质高效的服务。经研究，我院制订出台《关于在全院开展创建文明立案信访窗口活动的实施意见》，要求立案信访窗口应具备立案、信访、查询、咨询及其他辅助性服务等基本功能。同时

8、，规定立案信访窗口应建立七个方面工作制度，即着装规范制度、服务承诺制度、办事公开