谷歌图片搜索中存在性别偏见问题—与百度对比

谷歌图片搜索中存在性别偏见问题—与百度对比

ID:20554874

大小:53.61 KB

页数:7页

时间:2018-10-13

谷歌图片搜索中存在性别偏见问题—与百度对比_第1页
谷歌图片搜索中存在性别偏见问题—与百度对比_第2页
谷歌图片搜索中存在性别偏见问题—与百度对比_第3页
谷歌图片搜索中存在性别偏见问题—与百度对比_第4页
谷歌图片搜索中存在性别偏见问题—与百度对比_第5页
资源描述:

《谷歌图片搜索中存在性别偏见问题—与百度对比》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、谷歌图片搜索中存在性别偏见问题一与百度对比不是所有的医生或者CEO都是男性,同样,也不是所有的护士都是女性。不过可能在人们心屮的偏见就是如此,要不然为什么在谷歌图片屮搜索这些职业名词出來的结果都是与我们对该职业的刻板印象趋于一致的呢?根据平盛顿大学与马里兰大学的最新研究,在对某些职业进行图片搜索吋出来的结果屮存在明显的性别偏见。该研究发现由于图片搜索的结果屮女性比例明显偏低,这已经在实际上影响Y人们对于真实世界里某些职业从业者的性别认识。不相信吗?那就来搜索看看吧:当你在谷歌图片中搜索“护士”一词时得到的结果当你在谷歌

2、图片中搜索“医生”一词时得到的结果当你在谷歌图片中搜索“CEO”一词时得到的结果搜索CEO图片得到的结果屮出现的儿乎都是白人男性,其屮之意已经不言而喻。里然只有一小部分人能当上CEO,但是不能因此就忽视了这一人群中的女性与非白种人。研究人员针对45个不同职、Ik进行了图片搜索,并选取了排在前100的搜索结采作为分析对象。他们统计了每个职业图片搜索结來中的性别比例,井将这个比例与美国劳工统计局给出的每个职业真实性别比例做比较。事实证明,在针对「首席执行官」这样的搜索词时,谷歌图片的搜索结果中其性别比例不平衡的程度要远胜于

3、实际情况。研究人员发现在搜索「首席执行官」吋出来的图片屮只有n%为女性,而根据美国劳工统计局数据显示,有27%的CEO为女性。同样的,当搜索「电话销售员」图片时出来的结來中宥64%为女性,而实际中从事该职业的男女比例应该是对半开的。在现实生活屮,冇60%的调酒师都是女性,但是在针对该职业进行图片搜索时,出来的结果里女性仅占23%。并不是所有的职业在现实与搜索结果之间都存在如此巨大的鸿沟,但是据研究人员观察,女性在总体职业搜索结果中还处于稍微弱势的地位。该项研究报告的作者之一的MattKay表示:「让我惊讶的是,图片搜索

4、结果屮的性别偏见要好于我们想象,虽然仍然存在对于女性从业者比例的低估以及对于女性所从事职业的刻板印象,但是搜索结果还没省完全脱离现实。」再试着搜索一下「女性建筑工人」(根据美国劳工统计局数据显示,有2.9%的建筑工人为女性)该研究报告的另一作者CynthiaMatuszek说:「当你搜索『女性建筑工人」图片的吋候,排在最上面的搜索结果都是一群穿着暴露的工作服搔首弄姿的模特,一边手持电钻一边摆出一些挑逗性的姿势。在这个搜索结果中你根本看不到女性建筑工人专业的一而。」谷歌的阁片搜索和其他谷歌的搜索工具工作原理是一样的,其搜

5、索算法会向你展示出它认为你最想要获得的结果。谷歌搜索算法会将多种因素考虑在内,比如关键字、内容的吋效性、你所处的地理位置以及搜索排名,谷歌在分析一个网页的重要性吋冇其自己的方式。距今为止,谷歌方面祀绝对于该研究结论发表意见。这项研究反映出了一个可悲的事实,那就是搜索结果屮的性别偏见确实会影响到在真实世界里人们如何看待性别问题。当被试者针对某一职业进行图片搜索并观看Y这些带有性别倾向的图片之后,他们会更加倾向于认为该职业是一个由男性主导的领域。当然了,这一切错误并不能都算在谷歌的头上。谷歌只是将人们在网上所展示出来的观念

6、原封不动地反映出来而已。如果你使用Yahoo或者Bing进彳」:搜索结果也是大同小异。木研究的另一参与者SeanMunson表示:「我们希望搜索引擎的设计者们能够注意到这•-W题,该结论吋以适用于很多偏见fuj题,如果人们能够至少意识到搜索结采中存在偏见问题,那他们或许就能做出一些宥意识的选择。J与之对比,以下是对应关键词的百度图片搜索结果:搜索护•丄•:搜索IK生:搜索CEO:搜索女性建筑工人:结果对比:谷歌搜索引擎和百度搜索引擎在某种程度上讲,的确存在图片性别差异。搜索护士,百度图片中的护士都不是真正职业上的护士,

7、而是和谷歌搜索女性建筑工人结果一样,都是“一群穿着暴露的工作服搔首弄姿的模特”;搜索医生和CEO的结果神一般的趋于一致。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。