2018领导干部不担当不作为管理整治工作方案

《2018领导干部不担当不作为管理整治工作方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2018领导干部不担当不作为管理整治工作方案为认真贯彻落实习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神和省委“六个树标杆作表率”、市委作风建设十二项措施要求，纵深推进县委“转作风、抓落实、树形象、作表率”工作部署和“不转作风、不愿担当、不抓落实”问题专项治理，切实解决法院领导干部和普通干警中存在的不担当不作为问题，进一步激发全院干警干事创业的精气神，为宜宾县决胜全面建成小康社会、开启宜宾县现代化建设新征程提供强有力的法治保障。一、总体要求和基本原则始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和

2、集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和彭清华书记来宜视察调研重要指示精神，全面落实省委十一届三次全会和即将召开的市委五届六次全会决策部署，按照《中共四川省委办公厅关于凝神聚力狠抓落实的通知》（川委厅〔2018〕12号）、《中共宜宾市委办公室关于印发〈宜宾市贯彻落实习近平总书记重要批示精神进一步纠正“四风”加强作风建设十二项措施〉的通知》（宜办〔2017〕157号）要求以及《中共宜宾县委纠正“四风”工作领导小组办公室关于印发〈宜宾县2018年纠“四风”转作风“5

3、+2”专项整治工作方案〉的通知》（宜县纠办〔2018〕2号），切实履行全面从严治党主体责任，把转作风抓落实作为重大政治责任，驰而不息地加强作风建设，把担当作为的情况作为检验从严管党治吏成效的基本要求，作为检验领导干部履职尽责的基本标准，作为考核评价干部的基本标尺，作为考察识别干部的基本准则，坚持监督检查、惩戒问责与保护激励、容错纠错相统一，着力从思想认识上、从政观念上、工作执行上、行动表现上解决全院领导干部和普通干警中存在的各种不担当不作为突出问题，为决战决胜全面建成小康社会、全面建设中国西部绿色经济强县提供有力的法治保障。开展领导干部不担当不作

4、为集中整治，必须坚持以下基本原则：——坚持聚焦问题、找准症结。结合干部访廉活动和“进门寻亲、执纪为民”走访活动，以照镜子正衣冠的态度，聚力聚焦基层群众反映强烈的突出问题，查找单位、个人不担当不作为的具体表现，从思想深处查准查实问题根源。——坚持分级负责、全域覆盖。坚持分级负责，对标主体责任清单，严格落实法院党组的主体责任和党组书记第一责任人责任，确保整治工作全域覆盖。——坚持标本兼治、常态长效。坚持久久为功，抓早抓小，抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立健全长效机制，强化教育监管，深入改进作风。——坚持教惩并

5、举、从严问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃处理，对开展集中整治工作不力的部门要通报批评，从严进行追责问责。二、整治重点和主要任务结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照市委确定的将今年作为“转作风抓落实年”的部署，着眼立行立改、常态长效，针对省委关于领导干部担当作为突出关注的6个方面、市委提出的领导干部不担当不作为10种表现、宜宾县“三不”问题6种表现、微腐败10项治理重点（以下简称“四张清单”），主要从6个方面集中开展不担当不作为整治工作。（一）突出政治坚定第一要求，着力

6、拧紧“总开关”。重点治理组织观念淡薄、大局意识差，不讲规矩、不守制度、会上不说、会后乱说，会上热、会下冷，重大事项不请示报告，码头习气、哥们义气，自由散漫、我行我素等问题，做到知行合一，以身作则，以上率下，说正话、干正事、交正友、树正气、走正道，尽心竭力完成组织交办的各项任务。（二）突出令行禁止第一标准，着力提升执行力。重点治理表态多调门高、行动少落实差，工作不实、搞花架子，不推不走、不催不干，层层签转、应付了事，年年有计划、年年无变化，主观不努力、遇难找客观等问题，做到谋划立足早、行动立足快、结果立足好，全面提升工作质量和效率。（三）突出开拓创

7、新第一动力，着力强化履职力。重点治理不求新知、不学新业、不悟新政，学风不浓、玩风盛行，按部就班、墨守成规，坐等经验、应付凑合，不求突破，不愿攻坚等问题，做到敢于先想、勇于先试、善于先成，把握发展形势、破解发展难题。（四）突出敢于担当第一责任，着力增强责任心。重点治理瞻前顾后、打太极拳，怕担责、不表态，爱惜羽毛、不敢碰硬，缺乏担当、推脱责任，当太平官、做老好人等问题，做到敢于担当、善于作为、勇于冲锋，不退缩、不推诿、不躲闪。（五）突出服务群众第一宗旨，着力树牢群众观。重点治理吃拿卡要、优亲厚友、与民争利，脱离群众、为民服务意识淡化，只求上级关注、不

8、管群众关切，消极怠工，紧事慢办，设置“玻璃门”“软钉子”、只微笑不办事等问题，做到时刻心系群众、情系群众，把群众的口碑作为最大追求，不断