加强纪检监察干部队伍建设思考

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1、加强纪检监察干部队1［建设思考近年来，**市纪委始终大力加强纪检监察干部队伍建设，坚持内部教育、管理、监督和惩处并重，严肃查处了近10起曾任和现任纪检监察干部违纪违法案件。因此，加强纪检监察干部队伍建设，扎实开展“创铸树”活动十分必要，是当前不容忽视的一项工作。有的纪检监察干部错误地认为，自己原来参与的一些“中心”工作交出去后，权力小了，说话办事就会失去“话语权”，就会逐渐被边缘化：有的认为抓执纪办案容易得罪人，工作中有所顾虑，束手朿脚，不敢人胆办案、放手办案；有的还认为专司纪检监察工作，很难干出明显的业绩，对自身发展不利

2、，工作中得过且过、敷衍了事。因此，要做到政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异，就是要从根木上解决思想认识问题。由于系统培训少，缺乏专业人才，案件查办工作复杂等多方面原因，致使纪检监察干部知识面不够宽，理论水平不够高，办案能手较缺乏，办案力量薄弱、综合素质不强与监督执纪问责主业不相适应的问题还比较突出。去年，按照突出主业主责的要求，**市纪委将纪检监察室增加至3个，但8个专职办案人员中只有3人有1年以上的办案经验；而镇乡纪委近年来虽在陆续查办案件，但是仍然缺乏系统的、专业的办案业务知识，且查处的大多都是计生案件和执法机关

3、移送的案件。因此，各级纪检监察干部的办案水平亟待提高。长期以来，纪检干部都是在监督别人，却忽视了自我监督和“灯下黑”。从主观思想上看，少数纪检监察干部一直处在监督别人的环境中，从根本上缺乏自我监督意识；从外部监督上看，组织和群众对纪检监察干部信任有余，监督不足；从内在监督上看，纪检监察干部内在监督机制不健全，办法措施不多，制约机制较少；这就导致了纪检干部作风不过硬，容易犯错误。去年，我市连续发生了2起纪检组长违纪的案例；今年，乂发生了1起刚调离纪检监察队伍的干部违纪的案例，还有1名纪检监察干部因违反工作纪律被诫勉谈话。一是

4、树立“一种思想”，即勇于担当的思想。纪检监察工作赋予了纪检监察干部“拔烂树、治病树”的工作职责，因此，要通过各种形式树立纪检监察干部敢抓敢管、敢于较真、敢于逗硬的思想，切实解决不敢抓、不敢管的问题。二是树立“一种意识”，即有为冰有位的意识。作为纪检监察干部，要时刻把履职尽责视作不容推辞的义务，尽心尽力完成好每一项工作，只有这样，才能有所收获。三是树立“一种精神”，即开拓创新的精神。面对新常态，要激发纪检监察干部在工作中积极探索、人胆创新的热情，破除固步自封、墨守成规的思想，使各项工作能够取得新成效。充分利用全省纪检监察系统

5、开展“创铸树”活动的有利契机，扎实开展各项工作，不断提高紀检监察干部的思想素质、能力水平和法纪意识。一是深化“三个全员”。深入实施“全员办案、全员督查、全员宣传”，不断提高纪检监察干部问责能力、执纪能力和写作能力。二是加强上挂学习。去年，选派了6名同志到省、市纪委上挂学习，从实效来看，这些干部能力素质得到了明显提升。今年，将加大上挂力度，已选派5名同志上桂学习，不断提高纪检监察干部实际工作能力。三是加大培训力度。通过外出培训、交流学习、案件研讨等多种方式加强培训，增长见闻见识，学习先进经验，提高办案能力。一是强化自我监督。

6、“打铁还需自身硬”，“己不正焉能正人”，着力引导纪检监察干部树立自我监督意识，克服杜绝特权思想、特权行为，不能拒绝监督、逃避监督。二是强化制度监督。以增强监督实效为重点，制定切实有效的干部监督管理办法，要求纪检监察干部做到思想上与时俱进不落伍，工作上争创一流不落后，生活上时刻自律不放纵，不断树立良好形象。三是强化岗位监督。建立纪检干部廉政风险防控平台，从信访举报承办权、案件检查权、案件定性量纪权、执纪监督权、干部选拔任用权等对纪检监察干部权力行使情况进行风险防控管理，进一步提升纪检监察机关自身建设制度化、规范化、科学化水平

7、。四是强化纪律监督。不断强化纪检监察干部纪律意识、红线意识，时刻绷紧遵纪守法这根弦。同时，对纪检监察干部出现的违纪违法问题严肃查处，绝不姑息。