保密与竞业限制

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1、2011年版合同编号：员工保密和竞业限制协议甲方：乙方：签订时间：签订地点：7员工保密和竞业限制协议甲方：乙方：　　身份证号码：鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密。为了有效保护甲方的商业秘密，明确乙方的保密义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。第一条本协议提及的“商业秘密”指不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。甲

2、方商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。技术信息包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、制作方法、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。经营信息包括但不限于：管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划

3、、发展战略、采购资料、定价政策、财务资料等等。第二条按照法律规定，乙方在劳动合同期内，因履行职务、承担甲方交给的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的商业秘密均归甲方所有。7一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方所有。第三条乙方在劳动合同期内，应履行如下义务：（一）遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦

4、应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，保守其已知悉或者持有的任何属于甲方的商业秘密。（二）不到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务、或与甲方有竞争关系的其他用人单位兼职，也不组建或参与组建、参股这样的单位，但事先取得甲方书面同意的除外。（三）未经甲方同意，不以泄露、告知、公布、发布、出版、传授或者其他方式使任何第三方（包括按照保密规章、制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉甲方商业秘密，也不在履行职务之外复制、使用甲方商业秘密，未经甲方书面同意不得许可或转让甲方商业秘密。（四）不非法使用

5、任何属于他人的商业秘密。第四条甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方在保密期限内仍需对在甲方工作期间接触、知悉的甲方商业秘密或虽属于第三方但甲方承担保密义务的商业秘密，承担其在劳动合同期内同等的保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以自己或他人名义申请专利或其他任何方式公开。甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方承担保密义务的保密期限为下列第种（未做出选择的，视为无限期保密）：（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。7（B）有限期保密，保密期限自甲乙双方解除或终止劳动合同之日起计算至年止。第

6、五条甲乙双方解除或终止劳动合同时，乙方应将第二条第二款所述的甲方资产归还甲方，并将记载于自有载体上的商业秘密立即删除；不能删除的，应当立即销毁或无条件移交给甲方，同时向甲方书面保证已经全部归还或销毁上述资料及其他载体。第六条乙方若违反本协议约定的保密义务，甲方有权采取以下措施：（一）根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。（二）乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。（三）乙方违约行为侵犯甲方权利及造成甲方损失的，甲方在采取上述处理措施的同时，有权要求乙方

7、停止侵权行为，并赔偿实际损失。第七条根据国家有关竞业限制的规定，在甲乙双方解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内，乙方不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务、或有竞争关系的其他用人单位从事竞业限制范围内的工作，或向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务，或自己组建或参与组建、参股上述单位。竞业限制期限为两年。第八条在竞业限制期限内，甲方按月支付乙方竞业限制补偿，月补偿标准按乙方解除或终止劳动合同前所工作单位所在地规定执行，所在地无规定的，按乙方解除或终止劳动合同上年度月平均工资的20%-50%支付，具

8、体标准以甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方向乙方出具的《竞业限制通知书》为准。7《竞业限制通知书》一经发出，不论乙方是否签收，均不影响本协议竞业限制条款的有效性。第九条根据乙方掌握的甲方商业秘密情况，在双方解除或终止劳动合同后，如甲方不对乙方实行竞业限制，甲方将在双方解除或终止劳动合同时向乙方出具《竞业限制通知书》予以明确。在竞业限制期内，甲方可根据情况书面通知乙方终止竞业限制。第十条甲方支付给乙方的竞业限制补偿，乙方可按如下方式之一领取：