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时间:2018-10-14
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1、物业管理公司劳动合同甲方(用人单位)名称:扬州鑫伟物业管理服务有限公司现任法人代表:乙方(职工)姓名:万美云身份证号码:321088198001221388 甲方因工作需要,聘乙方为职工(员工)甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同,供双方遵守执行。 一、合同期限: 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从__2017__年_2_月_6_日起至____年__月__止,共__年。 二、工作内容: 乙方同意按甲方工作(生产)需要,应聘在___部门____岗,负责___工作,兼做__工作。 乙方在合同期内,按本岗位职责要
2、求,完成甲方安排的正常工作任务。 三、劳动条件1、甲方参照国家、省有关规定和标准,为乙方按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。乙方按规定应缴纳的保险基金,由甲方按月在乙方工资中代扣。2、在正常工作条件下,乙方因工负伤,经江都区劳动部门事故鉴定科鉴定后,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费,支付基本工资或生活费,伤病愈后安排乙方力所能及的工作。 四、劳动报酬 1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度,确定乙方工资近按月工资发放。乙方工资____元;其中,基本工资____元;津贴及补助等按补充规定发放。 2、甲方于每月__日为发薪日。甲方
3、无故拖欠乙方工资的,按劳动部发(94)481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》办理。 五、劳动纪律 甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方《员工守册》和各项有效的规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,积极完成工作任务。 六、劳动合同终止的条件 1、有下列情况之一,可以解除劳动合同: (1)合同期满,自然终止; (2)经甲乙双方协商一致同意解除劳动合同的; (3)符合《劳动法》第二十五条和第三十二条规定的; 2、符合《劳动法》第二十六条规定的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前十五日以书面形式通知乙方,乙方解除劳动
4、合同(含辞职)应当提前十五日以书面形式通知甲方。 3、由于情况变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 七、违反劳动合同的责任 1、任何一方违反劳动合同规定,给对方造成经济损失的,应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。 2、甲方违反本合同规定解除劳动合同,经江都区劳动争议仲裁委员会认定后,应立即纠正,继续履行合同,并补发乙方被解除合同期间的工资和劳保福利。 3、乙方违反本合同擅自离职,应赔偿甲方的损失,经过甲乙双方协商后按有关财务规定执行。 八、其他 1、甲、乙双方履行本合同发生争议时,按照〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉规定办理。 2、本合同未
5、尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。 十、甲、乙双方盖章签名 甲方:乙方(签名) 盖章: 年月日
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