河南广播电视大学2011年公开招聘工作人员方案

《河南广播电视大学2011年公开招聘工作人员方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、河南理工大学2018年公开招聘公告根据学校人才引进计划和工作安排，我校拟面向社会公开招聘工作人员13人，其中博士研究生2人，硕士研究生11人，现将招聘公告发布如下。一、招聘条件(一)应聘人员须具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有正常履行职责的身体条件；5.2016（2016年6月1日以后毕业）、2017和2018年（2018年7月31日前毕业）毕业的全日制普通高等教育毕业生，第一学历为全日制普通高等教育本科毕业并取得学士学位，本科和研究生专业一致或相近；6.博士研究研究生年龄在

2、32周岁以下（1986年6月1日以后出生），硕士研究生年龄在28周岁以下（1990年6月1日以后出生）；7.岗位所需的学历、专业和其他条件。8.辅导员岗位要求应聘人员为中共党员，担任过主要学生干部。（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；—5—3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。二、招聘岗位招聘岗位专业名称、人数及具体要求见下表。河南理工大

3、学2018年公开招聘工作人员计划表序号专业名称学历人数备注1学生工作辅导员1普通高等教育博士研究生2辅导员岗位（不限专业），根据工作需要，入住学生宿舍2城乡规划普通高等教育硕士研究生1教师岗位3二胡普通高等教育硕士研究生1教师岗位4药剂学普通高等教育硕士研究生1教师岗位，本科为药学相关专业5护理学普通高等教育硕士研究生1教师岗位，本科为护理学或助产学相关专业6医学检验普通高等教育硕士研究生1教师岗位，本科为医学检验专业7临床内科专业普通高等教育硕士研究生1校医院教辅岗位8康复理疗普通高等教育硕士研究生1校医院教辅岗位9学生工作辅导

4、员2（男性辅导员）普通高等教育硕士研究生2思想政治教育或马克思主义理论等人文专业，根据工作需要，入住男生宿舍10学生工作辅导员3（女性辅导员）普通高等教育硕士研究生2思想政治教育或马克思主义理论等人文专业，根据工作需要，入住女生宿舍合计13三、招聘工作程序（一）公布招聘信息在河南理工大学官网主页（http://hpu.edu.cn—5—）以及河南理工大学人事处网站（http://rsc.hpu.edu.cn）“诚聘英才”专栏发布招聘信息，同时在中国教育在线等合作网站推广发布，发布时间为2018年6月14日至2018年6月19日。（

5、二）报名和资格审查报名采用网上报名方式，考生登录http://recruit.iychat.com，进入“河南理工大学教师公开招聘网上报名系统”进行报名，报名时间为2018年6月14日至2018年6月19日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校官网主页以及人事处网站“诚聘英才”专栏相关信息（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘（2018届毕

6、业生携带就业推荐表），辅导员还需提供中共党员证明材料。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。（三）考试考试包括笔试和面试（试讲或实操）两个环节，由我校具体组织实施，考试工作由学校招聘工作领导小组和各用人单位共同组织。博士研究生报名应聘的不参加笔试，直接进入面试。（1）笔试。笔试满分100分，笔试内容主要为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校官网及人事处网站“诚聘英才”专

7、栏公布。—5—笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3以上，未达到该比例的岗位，相应递减招聘岗位人数。特殊专业未达到1:3的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在我校官网及人事处网站“诚聘英才”专栏公布。博士招聘岗位不受此比例限制。（2）面试（试讲或实操）。面试满分100分。根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲或实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等

8、方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予聘用。面试时，招聘岗位人数与到场参加面试人数未达到1:3的，由学校研究决定是否继续招聘，并将变动情况及时在我校官网及人事处网站“诚聘英才”专栏公布。博士招聘岗位不受此比例限制。