创先争优争做人民满意公务员活动实施方案

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1、创先争优争做人民满意公务员活动实施方案创先争优争做人民满意公务员活动实施方案为组织和引导全市工会干部围绕服务为中心，立足本职，创先争优，根据市委组织部、市委宣传部、市人力资源与社会保障局、市财政局、市公务员局关于印发《XX年x市开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的通知》要求，结合我会工作实际，就我会幵展带头创先争优争做人民满意公务员活动，制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市关于开展争创人民满意公务员活动的总体要求，坚持“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”，实施争创人民满意公务员活动三年规划，全

2、面加强作风建设，密切联系职工群众，立足本职创先争优，努力打造一支思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上服务群众的干部队伍，为开创工会工作新局面提供根本保障。二、主题目标要充分认识开展带头创先争优、争做人民满意公务员活动的重要意义，将这一活动作为加强工会队伍建设，促进工运事业的重要措施，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众”主题教育实践活动结合起来，围绕以下四点要求统筹推进活动开展。一、要对职工负责。全体工会干部始终把职工群众的利益摆在第一位，强化以职工为本的理念，始终坚持“群众第一、民生优先、基层重要的工作方针。二、尽心为职工服务。始终坚持面对面、心贴心

3、、实打实为职工群众服务宗旨。从职工群众最关心、最直接、最现实的利益着手，切实为职工群众办好事、做实事、解难事。三、接受群众监督。要自觉接受广大职工群众的监督，充分保障职工群众的选择权、表达权、诉求权、建议权和监督权，把职工群众的监督评判作为推进工作的动力，改进工作的导向，树立形象的坐标。四、保证职工满意。当好职工群众的知心人、知情人、热心和贴心人。常谋亲民之策，常怀爱民之心，常做为民之事，常听职工群众之声。始终把职工群众满意不满意作为衡量工作优劣的客观标准和评先选优的重要依据。三、实施步骤第一阶段：动员部署阶段。（5-6月上旬）结合自身实际，研究制定方案，明确争创任务、成立争创

4、领导小组，广泛开展动员教育活动，贯彻我会开展这次争创活动最终目的，要以争创活动为载体，以素质提升为目标，以作风建设为重点，以勤政为民为核心，以人民满意为标准，加强机关作风建设和公务员队伍建设，引导我会全体机关干部充分认识争创人民满意公务员活动的重要性，统一思想、提高认识，积极主动投身到活动中来。第二阶段：实践活动阶段（6月中旬-11月）要针对群众最关心的问题，开展专题调研，深入基层了解民意、破解难题、化解社会矛盾，提出切实可行的办法和措施。从改进服务态度和作风、治庸治懒治散、细化便民利民措施入手，着力解决群众反映强烈的突出问题，争创人民满意窗口、优质服务品牌，争当优秀服务标兵，

5、形成看服务、比实绩、比贡献的生动局面，切实转变工作作风。在日常工作中比效率、比贡献、比发展，形成“比、学、赶、超”氛围，助推工运事业科学发展。第三阶段：总结提升阶段（12月）此次活动主要在“争”、“创”上下功夫，把争创人民满意的公务员和人民满意的公务员集体与正在开展的创先争优活动、干部选拔结合起来，与促进各项工作结合起来，把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来，坚持下去，形成争创活动的长效机制。要有“纵比横学、内比外学、超越自我，勇争一流”的精神；不断提高干事创业的本领，把素质提高，勤政为民和学先进、树典型活动扎扎实实开展下去，推进争创活动不断走向深入。四、组织领导为

6、加强对争创人民满意公务员活动的组织领导，市总成立以市总工会主席XX为组长，市总党组书记、常务副主席XX为常务副组长，其他市总党组成员为副组长，市总机关各部室负责人为成员的争创人民满意公务员领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在监察室（817房）办公室主任：XX（兼）五、有关要求（一）高度重视。各部室的主要负责人要把争创活动放在突出位置，列入日常工作议程，切实加强领导，精心组织实施。更要充分认识开展争创活动的重要性和长期性，进行广泛深入的再动员，确保此活动有序全面的开展（二）务求实效。开展争创活动，是实践科学发展观和建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是建设高素质、专业化的公

7、务员队伍的重要举措。各部室要把开展此项活动和本部门的中心工作有机结合起来，坚持从实际出发，统筹兼顾，出实招、办实事、重实效、抓具体、抓落实、求深入，不做表面文章，不搞花架子，确保活动持久深入。（三）营造氛围。争创人民满意公务员活动要利用和借助各种宣传手段，开展争创造势舆论宣传，广泛宣传劳模及先进人物典型事迹，树立身边的学习榜样，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。并广泛发动群众，依靠群众，认真听取群众对争创活动的意见和建议，把群众的愿望体现在争创活动中。要围绕“提升工会整体形象”的要