班级自主化管理模式尝试 中学德育论文选

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1、班级自主化管理模式尝试中学德育论文选  高二年(10)班谢金清  现在的孩子大都是独生子女的一代,他们以自我为中心的思想强烈,孩子们的自我意识也在越来越强,强调个性张扬,产生了要求被承认、从而达到自我实现的需要。特别是孩子们由于在家庭中缺乏同伴的交流、合作,在学校和班级集体中就更容易有被老师、同龄人认可和需要的心理。高二(10)班为校文科重点班,学生整体素质较高,本学期开始在班级管理中尝试自主化管理模式。  一、理论依据  1、马斯洛的需要层次理论。马斯洛把人的需要划分为五个层次:生理的需要、安全的需要、感情上的需要、尊重的需要、

2、自我实现的需要。其中尊重的需要和自我实现的需要为高级需要。  2、素质教育目标要求。素质教育,强调教育过程中发挥学生主体作用,注重能力培养。核心就是人的全面发展。  二、实施过程  1.准备阶段:  (1)了解情况:全面了解班级学生基本情况,包括性别、年龄、寄宿或通学、成绩(优势科目与薄弱科目)、特长与爱好等。  (2)成立班委会:通过自荐、互荐、推荐形式成立班委会,明确分工与职责(分工见表格)。  (3)小组划分:按班级人数(60人)分10个小组,根据均衡、优势互补原则确定小组成员,并产生小组长。  2.理论学习阶段:通过召开班

3、委会议、主题班会、黑板报等形式,了解班级自主管理的本质、目标、意义、手段、以及老师和同学各自职责。本质:老师对班级、小组、个人充分授权、放权,让每位同学对自己的成长负责。目标:让每位同学学会学习、学会管理、学会生活、学会做人。意义:实现学生全面发展。老师职责:研究、协调、引导、服务。  3.实施阶段:  (1)小组负责制:全面负责本小组学习、卫生、纪律、考勤。  (2)制定班规班纪:根据《校一日常规》、《私立一中违纪学生处罚条例》,结合班级实际情况,制定了班级公约及相关奖惩制度。  (3)周评、月评、学期总评:每个阶段公布各小组学

4、习、卫生、纪律、考勤等情况。学习方面:作业完成、探究学习、(各科平时考、月考、期中考、期末考)成绩。卫生方面:流动红旗。纪律方面:一日常规、仪容仪表、受老师学校批评与表彰、宿舍管理等。考勤方面:早读、上课、晚自修、两操、集会等。并对公布情况进行公平、公开、客观、民主评议,总结成功经验,指出不足之处,让学生在不断的评价中进行自我反省和自我提高。期末评出优秀小组、学生、班干部若干名并进行表彰。  三、总结反思  收获:经过一学期的实施,一个积极向上班集体已基本形成,大部分同学能以主人翁态度积极参与班级管理,有较强集体荣誉感。班级在校运

5、动会上获精神文明奖,纪律、卫生流动红旗获得次数居年段前列,无明显违规违纪想象,宿舍多次获文明宿舍称号,学生学习成绩有明显提高。  教训:思想不够开放,有时不够大胆。对班干部指导不够。班级文化建设滞后。学生自主学习能力有待提高。  学生干部职责一览表  职务  职责  班  长    ①有计划的工作,对班上学习、纪律、卫生劳动和活动情况全面负责;②定期召开班委会议,及时与班主任沟通;③及时处理班上出现的突发事件;④协助团支书工作。  团  支  书  ①对班上的组织、文艺、宣传情况全面负责;②深入了解班上同学的思想状况,及时做好个别

6、同学的思想工作,及时与班主任沟通;③定期召开支部会,研究总结工作,作好下一步工作安排;④协助班长工作。  学  习  委  员  ①负责班上日常教学活动的顺利进行,积极组织各学科活动小组开展活动;②了解班上同学的学习情况,提出改进的意见和方法,及时与任课老师沟通;③定期召开科代表会,讨论对各科教学的意见、建议和要求,督促科代表定期公布学习及完成作业情况;④协助科代表做好对学习困难同学的帮助。  纪  律  委  员  ①负责本班升旗、集合、上课等各项活动的纪律监督并考核记载;②加强对同学们的纪律、安全教育,日常行为规范教育,积极组

7、织安排同学参加学校各班执勤活动;③注意各种安全、治安动向,发现问题及时处理,协助同学随时制止可能引发严重后果的倾向。  劳  动  委  员  ①对本班卫生、劳动情况全面负责;  ②协助学校做好疾病预防工作,填写各种健康登记表册;  ③参加学生会组织的室内外卫生区、眼保健操等工作的考核、检查、评比。  生  活  委  员  ①负责保管好班费,每期末向全班同学公布收支帐目  ②协助劳动委员做好工作。  文  体  委  员  ①负责组织全班的各类文体活动;  ②督促特长生参加校运动会、圣诞晚会、元旦晚会、美术、书法等各类课外活动;

8、    宣  传  委  员  ①组织班级政治理论学习,了解国内外时事;  ②抓好宣传鼓动工作,负责黑板报、专刊的编辑;  ③针对同学的思想情况,组织各种形式的生动活泼的教育活动。如:报告会、主题班会、座谈会、科技讲座、学习经验交流和社会调查等。 

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