图书馆馆长应具备的素质

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1、书馆馆长应具备的素质陈祖琴(平坝县图书馆，贵州平坝561100)摘要：图书馆是人类知识的海洋，是一个伟大的精神宝库。而图书馆馆长就如同宝库的守护和导游关键词：图书管理；馆长；素质；提高中图分类号:TU242.3G251.6文献标识码：A文章编号：1673-0992(2010)08A-0017-01图书馆是人类知识的海洋，这是一个伟大的精神宝库。而图书馆馆长就如同宝库的守护和导游，图书馆馆长的素质好坏直接影响木馆服务质量的提高,在书馆工作深入发展的新形势下，对馆长的要求也越来越高明，木人就多年县级图书馆的工作管理经验，

2、谈谈自己的看法。一、新世纪对图书馆馆长素质的要求图书馆界普遍认为图书馆将朝着两个方向发展，一是网络化、二是数字化。这两者都是现代图书馆在技术层面上的主要特征。高度发达的计算机网络是图书馆运作的平台，这种网络背景下的图书馆就是数字图书馆。数字图书馆是图书馆的发展方向，在未来可预见的时期内将是传统图书馆向数字图书馆转变的新的历史时期，图书馆长面对的将是越来越多的数字化，网络化的信息资源，所从事的工作也将更多的与网络有关。1.计算机和网络技能水平。由于图书馆现代化技术应用程度发展的不平衡，尤其是我们经济欠发达地IX的县级图

3、书馆，尚未全部实现计算机管理，图书馆仍处于传统手工操作阶段，计算机基木操作尚未掌握，谈何熟练应用。图书馆工作面对H新月异的现代信息技术的吸收应用、系统的二次幵发、设备的升级维护等显得有些力不从心，因此，馆长首先要掌握计算机和网络技能水平是必要的。2.外语能力。因特网的迅速普及与应用，越来越多的图书馆作为网络中的一个关节点联入网络并开展网络信息服务，使得科技信息的交流打破了国界地域的限制。而网络中流动的信息中英文信息量占有相当大的比例，要想在网络中畅游，•値地开发利用网络信息资源，则需要非常高的外语阅读水平，尤其是英语

4、水平。可见精通外语，也是县级图书馆馆长必备的工具。1.领导方法。馆长首先应抛弃“旧式管家”的领导管理方法，学一点“公关学”。应该加强对外联系，参加社会上必要的活动，争取额外的经费及得到社会各界的援助，这样才能使图书馆的工作更好地适应信息吋代的要求。二、如何提高图书馆长的个人素质1.图书馆跨世纪人才的基本素质应是年龄在30—40之间，在德、识、才、学、体方面都符合21世纪图书馆事业要求的“四有”人才。基本素质应是：一专多能，具有新知识、新理论、新技术的“人才”。现今的边缘学科、交叉学科和综合学科不断涌现，以及现代科学的

5、整体发展趋势，要求跨世纪图书馆人才的知识结构应具有开拓创新精神，敢想、敢干，不向闲难低头。馆长要树立“读者至上，服务第一”的服务宗旨，应以高度的社会责任感和高度负责的意识，承担图书馆各项业务工作，想读者之所想，急读者之所急。2.作为图书馆长，只有了解每个职工的长处是什么，优势在哪儿，才能对本馆的工作进行准确的定位，对职工一是要培养集体价值观，也就是尽力使个人价值观与组织的价值观相一致。二是要图书馆职工明确自己应该贡献什么？也就是从工作实际出发，根据每个职工的长处，对安排的工作尽最大的努力，做到读者“高兴而来、满意而归

6、”，这就是在工作中做出了贡献。3.另外，跨世纪人才的培养要求馆长首先应是跨世纪的干部，馆长冇献身于图书馆事业的决心，制定长远的人才培养规划。大力扶持青年干部，使他们能够进入重要岗位。加强本馆职工的培训，使他们能自觉学习，具备良好的综合素质，具有广博的学科知识和较高的公共关系能力，才能跟上图书馆事业发展的步伐。上述是笔者多年来在县级图书馆工作的一点体会，作为图书馆馆长，不但要具备以上基本素质，还要有开拓意识及忠实于图书馆事业的献身精神。