公司岗位设置

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1、四川代代高科技服务有限公司四川代代高科技服务有限公司岗位设置制度名称岗位设置制度编号受控状态执行部门监督部门生效日期一、第一类岗位: 经理层(一)、总经理1、职务: 总经理2、工作地点: 办公室及有关单位。3、职务概况(主要工作职责):(1)、全面主持公司的行政管理工作和生产经营管理工作:(2)、组织实施公司年度经营计划和投资方案;(3)、提请聘任或解聘公司副经理等管理人员;(4)、聘任或解聘副经理等管理人员以外的管理人员和一般员工。4、受教育程度。5、工作经历: 有相当工作经历和管理经验。6、管理状态:

2、服从公司管理制度。7、工作关系: 与公司副经理、部门经理、员工协同工作，与业务相关单位保持联系并协调好工作关系。8、工作环境: (同员工) 办公室。9、工作要求: 安全使用设备、安全工作(含旅差期间和野外现场)。(二)、执行副总经理1、职务: 执行副总经理2、工作地点: 办公室、有关单位、施工现场。3、职务概况(主要工作职责):(1)、协助经理工作。在经理暂不能履行职责时，受经理的委托负责公司的目常行政工作，（2）、分管办公室，财务部和广告部( 主要工作职责详见相关岗位职责限则)，四川代代高科技服务有限公

3、司（3）、其他相关工作及公司安排的其他工作。4、受教育程度: 大学5.工作经历: 有相当的工作经历和管理经验。6.管理状态: 由经理提名，公司聘用，服从总经理的领导。7、工作关系: 与总经理、部门经理、工作人员协同工作，对内对外协调各部门和相关业务单位关系。8、工作环境: 办公室整洁、明亮、安全使用设备;安全工作( 含旅差期间和野外施工现场)。二、第二类岗位：部门负责人(一)、办公室1、职务: 办公室主任2、工作地点: 办公室、有关单位。3、职务概况(主要工作职责): 负责办公室工作。(1)、负责办公室日

4、常工作;(2)、主要工作职责详见相关岗位职责细则;(3)、其他相关工作及公司安排的其他工作。4、受教育程度: 大专。5、工作经历: 有相当的工作经历和管理经验。6、管理状态: 由公司聘用，服从公司分管领导的领导。7、工作关系: 与公司领导、其他部门经理、工作人员协同工作，对内对外协调好内部各部门和相关业务单位关系。8、工作环境: 办公室整洁、明亮、安全使用设备; 安全工作(含旅差期间和野外施工现场)。(二)、设计部1、职务: 设计部经理2、工作地点: 办公室、有关单位、施工现场。3、职务概况(主要工作职责

5、): 负责设计部的工作。(1)、主要工作职责详见相关岗位职责细则:四川代代高科技服务有限公司(2) 其他相关工作及公司安排的其他工作。4、受教育程度: 大专。5、工作经历: 有相当的工作经历和管理经验。6.管理状态: 由公司聘用，服从总经理、副总经理的领导。7、工作关系: 与总经理、副总经理及其他部门经理、工作人员协同工作，对内对外协调各部门和相关业务单位关系。8.工作环境: 办公室整洁、明亮、安全使用设备: 安全工作(含旅差期间和野外施工现场)。(三)、工程部经理1、职务: 工程部经理2、工作地点: 办

6、公室、有关单位、施工现场。3、职务概况(主要工作职责):(1)、协助总经理工作。(2)、分管工程部;主要工作职责详见相关岗位职责细则。(3)、其他相关工作及公司安排的其他工作;4、受教育程度：高中5、工作经历: 有相当的工作经历和管理经验。6.管理状态: 公司聘用，服从总经理、副总经理的领导，7、工作关系: 与总经理、部门经理、工作人员协同工作，对内对外协调工程部与各部门及相关业务单位关系。8、工作环境办公室整洁、明亮、安全使用设备:旅差期间和野外施工现场)。（四）、财务部1、职务; 财务部主任2、工作地

7、点: 办公室、有关单位3、职务概况(主要工作职责): 负责财务部的工作。(1)、主要工作职责详见相关岗位职责细则:(2)、其他相关工作及公司安排的其他工作。4、受教育程度: 大专。5、工作经历: 有相当的工作经历和管理经验。6.管理状态: 公司聘用，服从总经理、副总经理的领导，7、工作关系: 与总经理、副总经理及其他部门经理、工作人员协同工作，对内对外协调各部门和相关业务单位关系。8.工作环境: 办公室整洁、明亮、安全使用设备: 安全工作(含旅差期间和野外施工现场)。四川代代高科技服务有限公司(三)、业务

8、部经理1、职务: 业务部经理2、工作地点: 办公室、有关单位、施工现场。3、职务概况(主要工作职责):(1)、协助总经理，副总经理工作。(2)、分管业务部;主要工作职责详见相关岗位职责细则。(3)、其他相关工作及公司安排的其他工作;4、受教育程度：高中5、工作经历: 有相当的工作经历和管理经验。6.管理状态: 公司聘用，服从总经理、副总经理的领导，7、工作关系: 与总经理、部门经理、工作人员协同工作，对内对外协调业务部与各部门