人才队伍建设

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1、新疆金特钢铁股份有限公司培训教材—人才队伍建设篇2012年7月主讲人：XXXXXX当今社会，人力资源已成为最宝贵、最重要的战略资源，是企业未来发展的最重要核心资源之一。为了培养优秀员工，加快公司人才队伍建设，在集团公司、股份公司、公司领导的大力支持下，公司通过（初、中、高）级开展职称评审、首席人才评选、人才库建设、技术副段长配备、“一院三班一站”建设，逐步加快公司专业技术人才队伍建设。职称概述职称是对专业技术人员的一种任职资格，又叫做专业技术资格，它不是职务,是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资

2、格。通过向人事管理机构申请、递交相关申报材料、审查、上报，经过相应级别专业技术职称评定机构，最终获得相应专业技术职称。1、职称含义职称是专业技术人员学术、技术水平的一个标志，是聘任专业技术职务的依据，可通过认定、评审和考试三种途径取得专业技术资格。2、职称作用对个人来讲：1、岗位重视和提拔；2、与退休金高低有关；3、挂靠某公司可得相应佣金；4、在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证等。对公司来讲：1、利于公司人才培养；2、提高公司管理水平；3、用于公司资质升级。3、职称评定途径3.1初定（认定）：对在专业技术岗位或管理岗位上工作的

3、国家教育部承认的正规全日制院校毕业生，见习期满考核合格，可参照以上学历、年限申报评审初级职称,凡申报初级职称者，必须具备职称计算机初级合格证，具体如下：（一）中专毕业，见习一年期满，可认可员级职称；（二）正规全日制院校大专毕业，在本公司见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，可认可助师级职称；非全日制院校大专毕业，在本公司见习二年期满，再从事本专业技术工作三年，可认可助师级职称。（三）正规全日制院校大学本科毕业，见习一年期满，可认定助师级职称；非全日制院校大学本科毕业，见习二年期满，可认定助师级职称。（四）双学士学位获得者和研究生班毕业人员，

4、可认定助师级职称。（五）硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年，可认定中级职称。（六）博士学位获得者，可认定中级职称。3、职称评定途径3.2以考代评（考试）：会计、经济、统计、审计、计算机软件、律师、卫生、船舶、国际商务等系列（专业）的初、中级，但高级仍须进行评审。3、职称评定途径3.3评审：（以工程、政工系列为例）4、职称分类4.1按照等级划分4.2按照档次划分5、职称分类6、职称开展公司每年组织开展1次职称评审工作7、评审程序7.1通知7.2宣传（1）宣传栏；（2）电视台；（3）各单位接到通知后，在本单位宣传。7.3申报人员填报材料7.4

5、材料初审7.5公司内部公示7.6上报、复审7.7最终结果公示7.8文件下发，并颁发证书8、常见问题解答8.1职称外语考试何时组织、等级划分和有效期如何？全国职称外语考试每年组织1次，一般每年的11月份网上考试报名，第二年的4月中旬考试。外语考试分三个类别（理工、综合、卫生）A、B、C三个等级（高，中，初）。A级考试合格成绩有效期4年，B、C级考试合格成绩有效期3年。成绩达到省划合格分数线的有效期2年）8、常见问题解答8.2如何理解毕业初定（初、中）级职称须“工作满一年、累计工作满X年”？“工作满一年”、“累计工作满X年”2个条件必须同时满足。

6、“工作满一年”，指毕业硕士研究生要初定中级职称，必须在取得硕士学历和学位后参加工作满一年。即本年度参加初定中级职称的毕业生均为2011届（含）以前的毕业生。“累计工作满X年”，指在取得硕士学历前从事专业技术工作年限可累计计算。即本年度参加初定职称的毕业生如为2011届毕业生，则其必须是在大专或本科毕业后参加过工作X年（含）以上的（不含在校期间兼职）8、常见问题解答8.3职称评审中的"后学历"如何理解？“后学历"指评聘专业技术职务后再取得晋升高一级职务任职资格规定学历。在推荐晋升高一级专业技术职务时，其取得学历前后任低一级职务的时间允许相加，但

7、取得学历后的任职时间，对晋升高级职务的，必须满3年以上；晋升中级职务的必须满2年以上。例如，高级职称的最低学历要求为本科，中级职称的最低学历要求为大专，如果学历为大专者被评聘为中级职称后，再通过获得本科学历，则其参加高级职称评审，必须是获得本科学历满３年以上。8、常见问题解答8.4因工作调动岗位与现任职资格不对口，如何进行转评，任职年限如何计算？跨专业技术职务系列调动工作后，原专业技术职务任职资格与现专业技术岗位不对应需要转评的，应先试聘1年，经考核能胜任的，按评审的程序，由评委会重新评审。转评前后的同级任职时间可连续计算。如理工类高校讲师到

8、我区企业工作，则在试聘1年后可转评工程师，而其晋升高级工程师时，任下一级职务年限可从其获得讲师职称的年度起计算。8、常见问题解答8.5学生专业不对口如何认定，跨职务