20xx-20xx个人年终总结

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1、20xx-20xx个人年终总结  20xx年个人年终总结  新的一年将至,在这辞旧迎新之际,我向各位领导汇报自己半年来的工作,借此向各位领导致以最诚挚的新年祝福,祝大家在新的一年里身体健康,万事如意!  我叫张XX,是咱们生产部的一名普通员工,自20xx年x月份进入咱HZ筑有限公司以来,一直遵守公司及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,员工工作任务,土建集体荣誉,思想上要求进步,积极响应公司的号召,认真贯彻执行公司文件及总结精神。工作积极努力,任劳任怨,认真学习相关专业知识,不断充实完善自己。回顾过去的这半年的工作,我先后在RB

2、新型材料有限公司一号车间,BYCT,HWC办公楼等项目部管理.回想起来感觉既是忙碌的又是充实的,在学校课本上所学的知都是理论知识,现在工作中一点一滴积累起来的实践经验,才是我一生享受不尽的宝藏。在这半年里,有困难也有收获.认真工作的结果,是完成了个人职责,也加强了自身能力。  在过去一年的施工中,在公司领导同事的关心帮  助下,使我工作上有了很大的进步,可是我并不满意,我还要继续努力.下面简单归纳以下一下,请领导指正:以前从书本上学到科学的东西来不得半点虚伪和骄  傲.在工程中,特别是对待有特殊要求和技术含量较高的工程.这就要求我们质检人员对

3、待质检工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏实、严谨的态度对待工作,不懂的东西要善于学习,已懂的东西更要精益求精,因为技术在不断进步更新,只有通过不断地学习,辅以求精务实,脚踏实地的作风,方能胜任自己的工作岗位.工作中的预见性一切工程施工,质检工作贯穿始终,在工作经验的积累中,逐步培养自己的预见性,方能起到技术先行的作风.如在北园春天项目部3#,5#,6#控制楼面裂缝中,先拿出防止通病的措施,如控制上人和上材料的时间,掌握拆模时间,做好养护工作等程序,从而该楼至今几乎无裂缝出现;当然由于经验不足,在施工过程中,也出现了一些问题,主要就是普遍存在

4、的质量通病,以后的工作中,我会不断总结以前的经验和教训,培养自己工作中的预见性,并应用至工程中.培养吃苦耐劳的精神建筑职业不同于其他行业,它需要不断在现场检查、监督,随时发现问题,解决问题,而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行,这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人员清高的姿态,从工程的实干中不断丰富自己所学才能,使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高.  刚来公司的时候,由于我对于公司的制度不熟悉,导致了被罚款,对于这些我心里没有什么怨言,我觉得一个公司必须有一套严格的制度,”无规矩不成方圆”.工程中很多到地方直到下

5、午下班的时候可能才需要验收,但是那时候我记住的是先回公司签到,如果不能,第一个想法是跟领导反映这个问题.没有一次因为个人问题耽误工作,即使我在休班的时候需要我去,我也不会拒绝,现在我能时刻熟记公司的制度,既然选择了HZ建筑公司,就要有一颗主人翁的责任心,时刻铭记我是HZ人.企业发展除了需要领导的带头,更需要我们的努力!公司不养闲人,一句话道出了我们的原则,进入公司的大门我们就要努力地工作!你不努力,我不努力,大家都不努力,谁还会愿意努力呢?站在我们一个普通员工的角度,今天工作不努力,明天努力找工作!  对于公司的发展制度我觉得比较完善,也会努

6、力遵守!  明天就是20xx年了,我打算用一种崭新的面貌对待工作,用更高的热情去迎接挑战.除了干好本职工作.要在原有基础上学习更多的施工实践知识,把自己管理的项目部管理的更上一个台阶!  以上是我今年在项目施工中的简单总结,还请领  导批评指正,在新的一年里我会更加加倍的努力,不断提高自身的综合素质,在公司的领导下,在施工中不断探索创新,将每一个项目工程都打造成HZ的品牌.最后我坚信在HZ蓬勃发展的大潮中,在公司领导的精心培养下,我们技术人员会很快成长起来,为公司的发展作出应有的贡献.  谢谢!  张XX  2010年12月30日第二篇:个人

7、年终总结400字  我从11月x日到达石家庄机械化步兵学院项目部,现场总共三栋楼,锅炉房已封顶,食堂顶层正在绑扎钢筋,驻训楼共六层,—层(12——18)轴已封顶。现场材料堆放比较混乱在以牛栓刚为核心的带领下展开工作,作为土建专业监理工程师,先从质量方面着手,严格按照监理监督程序监督,每道工序做到了事前、事中、事后的控制,对不符合规范要求的坚决不允许进行下道工序,在一定程度上保证了工程的顺利进行,甲方比较满意。  现场安全文明施工方面:现场材料堆放混乱,针对此现象组织施工单位项目经理及工长到石家庄别的工地进行视察借鉴,经过一段时间,现场有了很大

8、的改变;针对存在安全隐患的部位,提前发监理通知且口头通知,把隐患消灭在萌芽状态。  进度方面:每天都要清点现场的施工人数,每道工序都要做到事中检查等等,在一定程度上

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