20xx版广州市职工劳动合同范本

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1、20xx版广州市职工劳动合同范本  编号:  广州市职工  劳  动  合  同  用人单位(甲方):地址:职工(乙方):身份证号码:  (甲方)与(乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。  一、合同期限  (一)甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:  有固定期限:从年月日起至年月日止。  (二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从年月日起至年月日止)。  二、工作内容  乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):。  三、劳动报酬  

2、(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月;乙方试用期工资为元/月。  (二)甲方每月日前向乙方支付货币工资。  四、社会保险  甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费和住房公积金,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。  五、劳动保护和劳动条件  (一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行工时制度。  (二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。  六、劳动纪

3、律  甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。  七、劳动合同的变更、解除、终止  —2—  (一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。  (二)变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。  (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。  八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放  解除或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医

4、疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。  九、因履行本合同发生争议的解决办法  双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。  十一、双方需要约定的其他事项—3—  本合同(含附件)一式两份,双方各持一份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),均具有同等法律效力。  甲方:(盖章)乙方:(签名)  法定代表人  (委托代理人): 

5、 年月日年月日  鉴证机构:(盖章)  鉴证人:  鉴证日期:年月日  —4—第二篇:广州市职工劳动合同范本2000字  编号:  广  州市职工  劳动合同  用人单位(甲方):地址:职工(乙方):身份证号码:  广州市劳动和社会保障局印制  一、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。  二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。  三、本合同中的空

6、栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。  四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定,也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件。  五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在第十二条中约定其具体内容。  六、本合同的未尽事宜,可在第十二条中列明,或另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。  七、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。  使

7、用说明  (甲方)与(乙方)双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,经平等协商,订立本合同。  一、合同期限  (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:  1.有固定期限:从日起至年  2.无固定期限:从的终止条件出现时止。  3.以完成一定的工作为期限:从工作任务完成时止,并以完成工作任务为标志。  (二)双方同意本合同有效期的前个月为试用期。  二、工作内容  乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):。  三、劳动报酬  (一)甲方根据本单位依法

8、制定的工资分配制度,确定乙方的工资不低于元/月;乙方试用期工资为元/月。  (二)甲方每月日向乙方支付货币工资。  四、社会保险  甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。  五、劳动保护和劳动条件  (一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行工时制度。  (二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。  六、劳动纪律  甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。

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