关于怀二胎的辞职报告

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观关于怀二胎的辞职报告篇一：二胎辞职信　　二胎政策　　全面二孩政策XX最新消息：计生法修正案通过“全面二孩”政策元旦起实施“晚婚　　假”正式取消。　　十二届全国人大常委会第十八次会议27日经表决通过关于修改人口与计划生育法的决　　定。修改后的计生法明确国家提倡一对夫妻生育两个子女，新法将于XX年1月1日起施行新法将原法二十七条修改为：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育　　一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。”“获得《独生子女父母光荣

2、证》的夫妻，　　按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。”“法律、法规或者规章规　　定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应　　当执行。”“获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规　　定获得扶助。”“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观

3、　　年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。”　　1.前提背景　　一是低生育水平稳中趋降。上世纪90年代初，我国总和生育率降到更替水平以下，目前　　为1.5～1.6，达到发达国家的平均水平。人口总量虽然保持持续增长，但惯性趋弱。如果维　　持现行生育政策不变，总和生育率将继续下降，总人口在达到峰值后将快速减少，影响人口　　长期均衡发展以及中华民族的长远发展。二是人口结构性问题日益突出。劳动年龄人口开始减少，XX年比上年减少345万　　人;2023年以后，年均将减少约800万人。人口老龄化速度加快，XX年60岁及以上老年人　　口将达到2亿，本世纪30年代中期将达到4亿，占总人口的比

4、例将从目前的1/7提高到1/4。　　出生人口性别比长期偏高，近20年来一直在高位徘徊，XX年仍高达117.7。三是家庭规模持续缩减。“六普”数据显示，全国户均3.1人，较“五普”减少0.34人，　　与上世纪80年代初户均4.43人比较，下降　　1.33人。独生子女家庭1.5亿多户，独居老人的比例提高，家庭的传统功能有所弱化。四是城乡居民生育意愿发生了很大变化。随着经济社会的发展和群众生活水平的提高，紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小

5、平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　少生优生、优育优教的生育观念正在形成。1980年，中共中央《关于控制我国人口增长　　问题致全体共产党员共青团员的公开信》指出：“到30年以后，目前特别紧张的人口增长问　　题就可以缓和，也就可以采取不同的人口政策了”。当前，启动实施单独两孩政策条件成熟、　　时机有利。　　2.实施时间　　十二届全国人大常委会第十八次会议27日经表决通过关于修改人口与计划生育法的决　　定。修改后的计生法明确国家提倡一对夫妻生育两个子女，新法将于XX年1月1日起施行。通过此次修法，中国明确国家提倡一对夫妻生育两个子女。夫妻双方户籍所在地的省、　　自

6、治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。　　3.对企业的影响　　从企业hr反映的情况来看，二胎政策的实施对企业具有普遍影响，影响的程度与企业的　　类型、人才队伍的结构等诸多因素有关。　　1、企业成本将加大。一是招聘成本。女员工休二胎假，国家法定产假再加上企业年假，紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　员工不在岗时间可能有4个月。“一个萝卜一个坑”，在女

7、员工休产假期间，企业需要招聘劳　　务派遣工、大学生临时工等短期人手，通过线上或线下的招聘，都要增加企业的招聘成本。　　二是培训成本。新招聘的员工要胜任工作，企业必须要做好培训。同时，一些符合二胎政策　　的员工往往在企业担任骨干或中层管理者，对企业内部接替者的培训也必不可少，培训费用　　也会随之增加。三是福利成本。按照一些企业福利制度规定，对生二胎的女员工，除了给予　　生育津贴外，还要给予就医报销政策，也将会增加企业费用支出。　　2、员工管理面临新的难题。一些符合单独二胎的女员工在怀孕期、哺乳假，请假次数