节能减排措施.doc

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1、1节能1.1企业能源管理情况1.1.1能源管理体系1、公司由一名公司领导主管节能工作，配备专职节能管理人员，组成公司节能领导小组，定期召开节能办公会议，日常工作由公司生产部负责。2、各车间和与节能工作关系密切的处室或部门，由一名负责人主管节能工作，组成车间、处室或部门节能小组。主要耗能班组或工段，设立节能员，建立健全部门、车间、班组三级节能网。各级节能管理体制员具有专业知识和业务能力，热心节能工作，机构和人员要相对稳定。3、能源管理机构的职责：⑴公司能源管理机构主要贯彻国家、行业和地方有关节能的方针、政策、法规、标准、办法及规定，制定并实施节有中长期规

2、划和年度计划，推广和应用节能新技术；负责能耗统计分析，实行用能计划管理、定额管理、目标管理；开展能量平衡和审计，完善节能科学管理，监督检查本企业能源的合理使用，降低单位产品能耗，完成节能任务。⑵车间节能小组主要负责本组能源工作的原始记录管理和统计工作，定期向公司节能办公室报送能源报表，监督检查本单能源使用情况。对浪费能源、违反能源管理制度的现象要进行制止，并追查责任，密切结合本单位生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准、技术标准和节能措施，不断提高能源利用率，按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，对耗能设备加强管理，保证设备经常在经济状况

3、下运行，堵塞跑、冒、滴、漏，定期进行节能宣传教育，加强与公司节能管理部门的联系。⑶班组节能员主要负责监督本班组正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，督促各个岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图案，对违反能源管理制度和合理用能标准、浪费能源的现象要及时制止、登记或向上级反映，协助车间进行节能教育，收集节能的合理化建议。8.1.2企业能源管理基础工作1、企业建立健全了用能原始记录和统计台帐，按时完成企业总能耗、产品单项能耗和综合能耗，能源消费弹性系数，以及产值能耗统计分析，及时向有关部门报送能耗统计报表，保存完整的统计档案

4、，定期进行用能技术经济分析。2、企业能源计量工作⑴根据《中华人民共和国计量法》和《企业计量器具配备及管理通则》的要求，配剂、用好、管好能源计量器具，加强能源计量管理。⑵能源计量器具的配备、安装、定期检查、校验、维修、更换及抄表，由各车间负责。按照二级计量标准，能源器具综合配备率应达百分之九十五以上，其受检率与抽检合格率应达百分之九十八以上。⑶车间按时填写“能源供耗日报表”，分别报送总经理室、生产部、财务部等。3、企业能源消耗逐步实行分级定额管理和目标考核管理，年耗达三百吨标煤以上的产品、车间、班组和机台设备，均纳入定额考核，实行耗能责任制。4、按照国家

5、、行业地方制订的各项能源基础标准，能源管理标准、产品综合能耗标准，逐步实行能源管理标准化、规范化，定期开展能耗分析，能量平衡测试和产品能量审计工作，不断采取新的措施，提高能源利用率。1.1.3企业用能管理1、全公司按照合理用能原则，均衡、稳定、协调地组织生产，要求做到：⑴供热系统的运行管理和余热利用，应按《评价企业合理用热技术导则》执行。余热利用精馏系统、供热用热设备和热力管道的保温、水的回收等，按国家有关规定执行。⑵用电管理按《评价企业合理用电导则》执行。⑶根据车间或产品日夜用能情况，采用“避峰补谷”用能办法，加强生产调度，确保节能降耗，均衡生产。2

6、、全公司在确定产品的生产工艺、设计参数和加工深度时，要在保证和提高质量的前提下，综合考虑节能因素，实行全面评价，综合用能。 3、全公司必须重视水资源的节约。根据对水温、水质的不同要求，逐步做到清、污分流，循环使用，提高市政水利用率，严格用水管理，实行计划用水，有指标、有考核、节奖超罚。1.1.4推进企业技术进步1、本公司改（扩）建项目，要综合考虑能源条件，实行合理布局，按合理用能原则采用先进的工艺和设备，凡不符合设计规范、准则规定中节能要求的工程项目，不予批准建设。 2、企业节能技术改建的中长期规划、年度计划，由各级节能管理部门拟订，按分级管理的原则，

7、综合平衡、组织审核、纳入计划，按有关规定报批并组织实施。 3、企业节能技术改造资金，主要由企业折旧基金和留用的生产基金中支出，提取比例不得少于百分之二十。主要产品能耗高于本行业平均水平的，必须把降耗的技术改造项目优先纳入计划安排资金。 4、节能技术改造和基建的项目，用于节能的各项资金，必须专款专用，不得挪用。5、引进国外技术和装备，在考虑技术条件、经济效益的同时要考虑耗能水平，在研究审查引进项目时，必须有节能主管部门参加审核。 6、本公司使用国家已公布淘汰的机电产品和超过能耗标准的设备，应进行清理并上报主管部门备查，由各级管理部门会同有关单位作出更新改

8、造计划，限期停用或更新，严禁转移使用，对能耗高、效率低的机械、机电产品要制定规划，逐步实行停用