工区奖惩办法

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1、工区奖惩考核办法（草案）为了加强工区安全基础建设，规范工区日常管理，进一步推进劳动定额计分制度的落实，及时完成段所安排的各项任务，全面提升工作效率和工作质量，根据段有关考核奖惩办法，制定本办法。一、奖励（一）日常安全奖励凡个人发现重大安全隐患和重大设备缺陷，及时有效地采取措施，防止事故或故障发生者，均由工区向段安全委员会请奖；由段安委会批示，给予通报表扬和物质奖励。工区在二次分配时另行给予适当考虑。（二）年终安全生产管理考核兑现奖励在段实现全年安全生产管理考核奖兑现基础上，凡全年未发生责任设备故障、人身事故苗头，行车事故苗头及以上问题的达标工区

2、，按段标准全额兑现奖励，被评为先进、样板工区的，另按规定标准给予奖励。二、考核（一）日常管理考核内容1、职工因病、因事请假必须提供相关证明，且取消当日定额计分；旷工一天者，考核200元，超过2天以上者考核全月奖金，超过5天报段人劳部门按有关规定处理。2、工区交班时间由值班工长负责点名，交接班人员均应到场，无故迟到（30分钟内），当月考核10元，无故早退（20分钟-60分钟内），每次考核50元。3、未按规定进行值班，未经工长允许私自换班、替班，每次考核20—100元。84、工区业务学习及考试无故迟到，每次考核20元。5、每月工区不定期抽查宿舍卫生

3、状况，个人物品摆放凌乱、卫生差，每次考核20元。6、工区、班组组织的各类会议无故迟到，每次考核20元；无故不参加（未有效请假），每次考核50元。7、变电值守员未按要求进行日常巡视，每次20元；每日应向工区报点，未及时报点考核30元；无故不报点考核50元。8、驻站联络员无故离岗超过10分钟，每次考核20元，超过30分钟考核50—100元。（二）安全考核内容1、未按月进行安全分析、没有安全分析记录，每次考核30元。2、未按上级或工区安排进行安全检查，每次考核30元。3、发现安全问题、设备故障(含通报)未分析处理，每次考核50元。4、安全制度执行不规

4、范，但未造成后果的每次考核20—50元；性质严重的按安全质量管理考核办法进行发牌考核。5、安全隐患未及时整改，每次考核20—80元；整改不合格，每次50—200元。6、季节性安全工作未落实(防洪、防暑、防寒、春运)，每项考核20—50元。7、安全、弓网、跳闸、活动开展等信息反馈不及时、不准确，每次考核20—50元。8、工区、班组安全考试不及格，每人次20元。9、上线作业安全用具(含通讯工具)状态不良，每件考核20元，对生产任务造成影响的纳入安全质量考核发牌。810、上线前和出护栏前材料清点不仔细，每次考核50元，不清点或造成工器具遗漏但经搜索收

5、回按黄牌予以考核。（三）任务考核内容1、工区未按时完成上级和工区安排的生产任务，每次考核班组100—200元；2、个人未按时完成安排的任务，每次考核20—100元。(每次未完成任务必须追究到人)3、作业前未按要求开好安全预想会(事故抢修除外)，即未分析安全关键，未布置卡控措施，未进行重点讲解，未按要求抽问，每次考核30元。4、责任取消天窗，每次考核直接责任人100—300元，并由工区召开分析会，进一步追究相关人员责任，考核。5、对故障未及时处理分析，没有分析记录，每次考核20—200元。6、对汽车未及时检修保养造成影响作业出动，每次考核20—1

6、00元。7、未按时进行定点观测，每次考核50元；观测不认真者每次考核30元。8、巡视不认真，对树木侵限等明显问题未及时发现，每处考核50元。9、工长安排的天窗外临时性任务不认真完成，每次考核20—50元。（四）质量考核内容1、故障抢修出动时间未达标，超时每分钟考核50元，个人故障抢修迟到(超过5分钟)每次考核20—50元。(含演习)2、未定期组织事故抢修演练，每次考核100—200元。3、抢修机、料具齐全完好并随时可用，对抢修机具未进行定期检查清理，抢修机具不全或状态不良时，每件考核20—850元。4、未执行“三定”、“四化”记名检修，每次考核

7、20—50元。5、检修质量抽查，未达优良，每台(项)考核20—50元。未合格，每台(项)考核50—100元。6、因检修质量问题造成返修，未构成安全影响，但造成不良影响，每台(次)考核20—200元。7、责任造成设备超周期检修，每处(项)考核20—100元。8、未按要求对设备进行巡检，每次考核5O—100元。9、擅自开假天窗，每次考核200元。10、报活不准确而延误工作，每次考核30元。11、超出分工单规定范围但未超地线和封锁范围作业，每次考核30元。12、不按规定召开开工会、完工会，每次考核20元。（五）综合管理考核内容1、未严格执行和落实各项

8、标准，每次(项)考核20—50元。2、未按工区制定的月度工作计划进行开展工作，每次考核20元。3、未按时上交各类报表和总结，每次考核20元。4、未按时