新形势下加强 和改进机关党建工作的调研

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3、机关党建工作的调研--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============  近年来,我省市、县级人事部门坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密结合人事部门实际,努力加强和改进机关党建工作,创造和积累了宝贵的实践经验。注重加强领导坚持长抓不懈各市、县级人事部门党组坚持把机关党建工作摆上重要位

4、置,切实加强组织领导,保证了机关党建工作的正确方向和健康发展。这是各市  、县级人事部门新时期机关党建工作的一条重要经验。这条重要经验的一个主要内涵是坚持把机关党建工作摆上重要位置。昭通市、曲靖市人事局党组坚持每个季度专题研究一次机关党建工作,分析机关党建工作形势,解决机关党建工作中的新问题。各市、县级人事部门“一把手”坚持把抓好机关党建工作作为一项重要职责,经常指导、支持和督促机关党组织开展工作。昭通市、曲靖市、会泽县人事局“一把手”坚持亲自指导机关党支部(党总支)制订年度工作计划,亲自过问机关党建工作进展情况,亲自帮助解决

5、机关党建工作中的实际困难。大关县、盐津县、宣威市、陆良县人事局“一把手”还自任机关党支部书记,亲自负责抓好机关党建中的各项工作落实。各市、县级人事部门的党组成员自觉以普通党员身份,积极参加机关党组织开展的各项活动,在推进机关党建工作中发挥了表率作用。这条重要经验的另一主要内涵是切实强化抓机关党建工作的责任意识。各市、县级人事部门建立了机关党建工作责任制,坚持机关党建工作与人事工作“两个目标一起制定,两个责任一起落实,两项工作一起检查,两个成果一起考核”,形成了党组统一领导、齐抓共管的机关党建工作格局。每年初,各市、县级人事部门

6、党组都要与机关党支部(党总支)书记签订机关党建工作目标考核责任书,强化了机关党支部(党总支)书记组织开展党建工作的责任意识。另外,及时为机关党建工作提供经费保障,也是这条重要经验的题中之义。调研中,我们了解到,各市、县级人事部门大都把机关党建工作经费列入年度经费预算,并根据实际工作需要适时提供经费支持,为顺利开展机关党建工作创造了条件。曲靖市人事局在及时提供机关党建工作大项活动经费保障的基础上,还按每人每年200元的标准一次性划拨给机关党总支,用于购买党员学习资料,有力地推动了机关党建工作的开展。各级机关党务工作者在实践中越来

7、越认识到,注重加强领导,对于加强和改进新时期机关党建工作具有决定性作用。一些机关党务工作者告诉我们:“只要领导放心上,党建就能谱新章。”注重把握关键抓好重点建设我们在调研中深切感到,各市、县级人事部门新时期机关党建工作的又一重要经验,是注重把握机关党建的关键环节,突出抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等重点建设,并坚持以重点建设带动全面发展。一是突出抓好思想建设。各市、县级人事部门机关党组织坚持把用正确的思想理论武装党员作为机关党的建设的首要任务来抓,采取上党课、专题辅导、形势报告等方式,结合实施“云岭先锋”工程、

8、开展先进性教育活动,积极组织党员认真学习“三个代表”重要思想,使广大党员进一步增--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,

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