企业工资管理系统设计毕业论文.doc

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1、企业工资管理系统设计毕业论文目录1绪论11.1课题背景11.2国内外研究现状11.3研究的目的与意义21.4论文完成的主要工作21.5论文结构21.5本章小结22系统相关的开发技术和开发工具32.1开发技术32.1.1.NETFramework32.1.2ADO.NET32.1.3C#42.2相关工具42.2.1SQLserver200842.2.2SQLserver2008的优点42.2.3VisualStudio201042.2.4VisualStudio2010的优点52.3C/S开发模式52.4系统开发工

2、具及运行环境52.4.1硬件环境52.4.2软件环境52.5本章小结53系统分析63.1可行性分析63.1.1经济可行性63.1.2技术可行性63.1.3操作可行性63.2需求分析63.2.1管理员功能需求分析73.2.2部门经理功能需求分析73.2.3普通员工功能需求分析73.2.3系统性能需求73.3系统流程图分析83.4系统数据流图分析83.4.1顶层数据流图93.4.2第0层数据流图93.4.3加工2“处理基本信息”的数据流图93.4.4加工3“处理工资信息”的数据流图103.5本章小结104系统设计11

3、4.1概述114.2系统业务流程分析114.3系统总体结构设计114.4功能模块设计134.4.1管理员模块设计134.4.2部门经理模块设计144.4.3普通员工模块设计154.5数据库设计154.5.1数据库概念模型设计164.5.2数据库逻辑模型设计194.6本章小结235系统实现245.1用户登录界面245.2系统主功能页面255.3人事管理265.3.1档案管理265.3.2奖罚管理285.3.3调动管理295.3.4考评管理315.4工资管理325.4.1考勤津贴325.4.2工资总结335.5系统管

4、理355.5.1部门管理355.5.2数据备份365.6用户管理365.6.1操作员管理365.6.2更改密码375.6.3更改操作员395.7系统安全性研究395.7.1用户访问系统395.7.2用户操作权限395.8本章小结396系统测试406.1概述406.2功能测试406.2.1各角色登录功能测试406.2.2部门经理管理功能测试416.2.3普通员工查询功能测试416.2.4管理员管理功能测试426.3本章小结427总结43参考文献44翻译部分45英文原文45中文译文49致谢52第44页中国矿业大学20

5、15届本科生毕业设计（论文）1绪论1.1课题背景随着IT行业的不断发展与壮大，计算机已在全球范围内普及，当今社会已经进入了信息化。信息技术的迅猛发展给各个企业带来了方便和商机，越来越多的企业借助计算机实现他们的管理与运营，如：美团、阿里巴巴、亚马逊等，像这种利用信息技术成功开辟市场的案例数不胜数。信息化管理在提升企业管理水平和办事效率的同时，也提高了公司竞争力。信息技术的发展大大提高了财务管理的水平。良好的工资管理方式在一定程度上不仅可以提高了员工积极性，而且可以减少财务人员的工作量。因此，工资管理是企业管理中不

6、可或缺的一部分。给企业全体员工提供充足的信息和快捷的查询手段是对一个企业工资管理系统最基本的要求。传统的人工方式一般采用手工填写或者excel填写后打印出来，随着企业的发展，传统方式暴露出越来越多的弊端，如保存时间短、查找不便、统计过程中易出现错误操作，更为重要的是，随着时间增长会产生大量冗余数据，不利于对企业的信息进行更新和维护。相比之下，使用计算机管理企业工资，查找方便，保密性好，寿命长，还可以存储大量的数据，利于更新和维护，从而极大的提高了企业工资的管理效率，节省大量的人力物力财力，让高层管理者方便快捷的随

7、时了解企业内部信息。基于上述背景，各个企业可以根据自己企业的实际情况设计出相应的工资管理系统，本文所论述的企业工资管理系统是一个通用工资管理系统，分为三种用户权限：一种是管理员，拥有所有的管理权限；一种是部门经理，拥有部分权限；一种是普通员工，拥有部分权限。采用面向对象的程序设计方法，结合企业内部人事信息一步步实现对工资的基本管理。1.2国内外研究现状国外的管理信息系统相对国内来说更胜一筹，发达国家的工资管理系统早已实现推广，并已大量投入企业中使用，普及度相对较高。同时，发达国家的工资管理信息系统还实现联网功能，

8、能够帮助企业管理者随时随地掌握公司动态。据统计，美国的财务管理已接近全自动化，大约有90%的工作量是由计算机完成。我国从二十世纪七十年代开始就有一些大型公司使用计算机对工资进行管理，当时使用的软件基本上都是自行开发的，由于受操作系统和开发软件的局限，这些工资管理软件功能相对单一，实用性很差，使用率也很低。到了九十年代初，随着计算机的普遍和小型数据库DBMS的出现，使得工资