论现代化视野下的企业体育文化

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1、论现代化视野下的企业体育文化  一、企业体育文化的内容构成  关于企业体育的概念目前还没有统一的界定。我们认为企业体育指企业以追求经济利益为目的,为员工提供体育设施与服务,直接或间接的参与社会体育活动的行为总体。体育运动是一种文化现象,因此也就有了体育文化的说法。体育文化就是人们参与体育活动的价值观念、道德观念和行为习惯。各个民族由于文化的不同造成体育文化的不同。企业有自己的体育活动,企业参与体育活动与别的部门有很大的差异,同时也就有了自己的体育文化。  在现代社会中,体育活动已成为人们日常生活不可缺少的组成部分。对企业而言:体育活动对现代化经济的发展也起到了促进作用。许多企

2、业都利用体育活动创造了令人欣喜的经济效益;利用体育文化的传播树立起自己企业的良好的社会形象;利用各种大型体育比赛和著名的运动员来推销商品;企业老板千方百计地利用比赛场地设施(发布企业的广告牌)或者雇佣著名运动员使用自己的产品作活广告。  企业体育不仅仅是企业职工开展的有目的的,自主的体育活动,它应该包括企业开展的对内、对外的一切体育活动,它是服从于企业战略目标的。一般认为,企业体育文化的内容构成主要包括下两个方面:  其一,企业内部体育文化。企业内部体育指企业为增进员工福利,提高员工素质,为员工提供交流途径而建设体育设施,提供体育服务的活动。它的具体内容包括休闲体育、体育竞赛

3、、职业体操、体育旅游、体育俱乐部等。企业内部体育的沟通和服务对象主要是企业的内部职工。主要目的是丰富企业文化,增进员工的健康,提高员工的素质,加强员工与员工之间以及员工与企业之间的交流。  其二,企业外部体育文化。企业外部体育指企业为增进与社会公众、企业客户、媒体、政府之间的沟通而进行的体育活动,它的主要内容包括企业体育组织的对外交流,公益性体育赞助,商业性体育赞助。它的主要目的是为了增进与社会各界的沟通和理解,为企业发展创造良好的外部环境。  二、发展企业体育文化的必要性  随着社会经济的高速发展,企业体育活动渐渐地成为社会体育活动的一个重要的组成部分,而企业体育文化也要相

4、应地建立和发展起来。  第一,企业体育文化是人们的现代体育生活方式的指导。当人民群众开展体育活动时,广大群众就面临一个问题:到什么地方去锻炼;有谁来组织体育锻炼;锻炼些什么内容;怎样去锻炼等等问题。特别是企业职工的锻炼,更需要一个指导。而企业体育文化是一个很有效的指导。  第二,企业体育文化是人们的从事体育活动的一种理想和需求。随着生产力水平的提高和社会的进步,必然带来两方面的积极结果:一是社会产品的增加,二是闲暇时间的增多。人们生活方式也必将随之改善。家庭生活用品的现代化将人们从繁重的家务劳动中解放出来;物质生活需求的不断满足,闲暇时间生活内容的安排,生活消费水平的不断提高

5、,迫切需要更高层次的精神生活的享受。同时,还必须认识到,脑力劳动的增多,体力劳动的减少以及工作时间的缩短,就会出现“运动不足”。这必将导致许多慢性疾病的发生,这些疾患已经严重地威胁着人们的健康和长寿。在此情况下,人们便对能促使身心健康发展的、能使闲暇时间生活丰富多彩的体育活动表现出极大的兴趣和参与热情。  第三,企业体育文化是建设有中国特色的社会主义体育文化的要求。社会文化包括体育文化,体育文化包括企业体育文化。建设中国社会的体育文化,同样也包括建设企业体育文化。人们群众从事工作以后,很多时候都和企业密切相连,可以说,如果不是特殊原因,他们将和企业联系将近40年。所以企业体育

6、文化将非常重要地影响他们,并融会在社会体育文化当中。  第四,社会体育文化的自身发展的需要。随着社会政治、经济、文化等各方面的发展,社会体育文化也在发展变化之中。现代社会是一个现代化的社会,是一个多元化的社会,社会体育文化的发展也体现出这些特点。现代企业呈现出方方面面的多彩的形式,其体育文化也将表现出多彩的形式。企业体育文化的发展同时充实着社会体育文化,使中国体育文化也表现出多元化的色彩。  第二,对企业体育活动和体育文化的发展缺乏必要的认识。由于历史原因,早期我国企业老板大多是当时无法进入主流社会层面的人士,所受教育有限、层次不高。大部分民营企业都不是“学习型企业”而是“赚

7、钱型企业”。因而企业中缺乏文化,缺乏体育文化作为企业文化组成部分的认识。在调查中我们发现,大部分企业压根儿没把企业开不开展体育活动当作个大事,连请他们填一些问卷表也几经周折。在调查“你认为企业开展体育活动的必要性”时,回答很必要占20.6%,必要占52.3%,不必要和无所谓占31.2%。  第三,对“物”的片面追求挤压了体育锻炼的自觉性。随着计划经济向市场经济的转变,企业职工大部分来自省内外的民工,尤其是青年民工,他们在余暇时间或者从事第二职业挣钱,或者参与电视、舞厅、卡拉OK等文化娱乐活动,或者参与打

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