辩论议题：当代社会,“求博”更有利于个人发展 PK “求专”更有利于个人发展

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方辩论议题：当代社会，“求博”更有利于个人发展PK“求专”更有利于个人发展。时间：2010年4月14日20：00    正方一辩：当代社会，求博更有利于个人发展PK求专更有利于个人发展。企管群：求博，实战群：求专。我们是正方自然是主张求博了首先介绍一下我们参赛队的情况正方一辩：——广告人、电影人正方二辩：：某便利夫妻店店长，身兼会计，理货，销售等多职..正方三辩：-做过3年设计，2年技术引进，1年内贸，5年外贸，现任海

2、外市场营销经理，对技术管理，拓展海外市场颇有心得。擅长：通过矛盾的分析发现国内行业机会，整合国内外资源发掘盈利模式，输入技术细节确立技术实施方案，分析企业效率提高企业的中远期竞争力。目前致力于西方管理科学知识的研习与实践。一兰-理工科学习背景，人力资源从业经历 正方一辩：主题里面有几个关键词我想这里先解释一下当代社会2、个人发展3、博4、专1、 当代社会：是讯息万变的社会，是多极化趋势发展的社会，是全球化的社会2、个人发展：我们主张的是良性发展即发展成为一个有用的人对社会对家庭有贡献的人而非单纯的能否赚到钱的人3、博：即为博

3、学广博4、专：相对于博来讲是专一概括一下我方观点为下随着社会的高速发展，时代呼唤高素质人才的出现.当今社会新技术、新工种、新行业不断涌现，岗位职业越来越不稳定，学科相互交叉与渗透，不断向综合化、整体化方向发展，因此，社会迫切要求培养高素质的综合性人才。人才资源是关系到党和国家事业发展的关键问题。当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已经成为最主要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定意义。所以简单的博有利于个人发展我方理解为积极探索新形势下培养综合性人才的必要性 正方二辩：企管群

4、-Bob当今世界，科技日新月异，商业风起云涌,社会的进步一日千里。在这个充满变革的时代里面，每个人都要接受变革的洗礼。人们如果不能适应这个时代的变革，将不能适应这个社会的需要。好比优胜劣汰，仿佛自然选择。我方立场：当代社会，求博更有利于个人发展国家之间的竞争，归根结底是人力资源的竞争，因此国家明确提出鼓励跨学科人才的培养，鼓励出国留学，归来报效祖国。企业之间的竞争，归根结底是人力资源的竞争，因此有远见的企业招聘时更多的是盼望吸引到复合型人才，双学士，一专多能，有修养，有阅历，有才情，能变通的人才。懂技术，会管理，善经营这不是

5、企业所期望的吗？女士们闲聊，不还是总原意夸赞：我老公懂的可多了……，以至于三个女人一台戏。再次重申我方立场：当代社会，求博更有利于个人发展----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方 正方三辩：企管群-找北我想在此提一个制度：岗位轮换制何为岗位轮换制？即是企业有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到开发职工多种能

6、力、进行在职训练、培养主管的双重目的。在现代企业中，这一方法被推广应用到更大的范围，成为能力开发系统中一项重要制度。举例：近年来，随着金融形势的快速发展，金融企业间的竞争已越来越激烈，对金融服务的要求也在不断提高，特别是在金融业改革以减员增效为特征的大背景下，员工业务水平和操作技能的提升显得尤为迫切,而就金融业的发展现状而言，在合适范围内实行岗位轮换是解决这一问题的办法之一。商业银行新业务日趋现代化、多样化、复杂化，国际业务、中间业务、电话银行、网上银行、综合业务等银行业务品种的产生，金融业务发展日新月异，这就要求金融企业员

7、工具有较强的适应能力，在合适的范围内实行岗位轮换是解决这一问题事半功倍的好方法。复合型人才与综合性人才，才是当今社会的栋梁，所以我方认为求博更有利于个人发展.  正方四辩：企管群-一兰我将从社会和个人角度进行阐述社会需求：1、   高度分工为显著特征，高度整合的要求越发突出。2、   人才流动频繁，专业不对口的从业现象导致了知识广博、一身多技的复合型人才更有优势3、   社会及企业用人对创新能力的要求越来越高。而各门学科融合渗透个人发展：1、 从工作岗位需求讲，对人员综合素质要求越来越高。不论是销售还是管理，都要求行业知识、

8、自我管理、他人管理等立体知识及能力2、 从学习需求来讲，国学成为各管理层追逐的热门学问，以及个人综合休养方面。3、 从生活的角度来讲，广博知识能够更好的提高生活的质量和品位。比如，简单的日常医学知识，女士的美容形象等等  反方一辩：反方-皇城书生没有小业务员，就有没有经理、老总、老板，没有