规章制度执行记录

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1、规章制度执行记录时间:制度名称安全检查制度考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行情况整改情况1、安全生产的各项制度执行情况，各工种安全技术操作规程的建立、健全和执行情况；有无违章指挥不按操作程序动作标准执行、违章作业现象，有无制定业户部门安全管理制度以及执行情况，劳动纪律的执行情况。2、安全活动是否认真开展，各种记录资料是否齐全。3、机械、仪表、公司房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。生产现场是否按定置要求管理。安全文明生产、标志是否齐全，是否做到照明充足，安全防护设施

2、齐全、可靠，安全标志醒目，现场有无安全生产隐患。4、对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定”（即：定措施、定负责人、定完成日期）。5、业户内的照明不准接一相一地。电气设施的金属外壳保护接地、临时线、配电及停送电装置、设备、报警仪器、安全状况；6、对安全生产的认识是否正确，安全责任心如何；特种作业是否持证上岗；对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争；出了事故是否从思想上认真吸取教训。7、由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。规章制度执行记录时间:制度名称安全教育培训管理制度考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内

3、容执行情况整改情况1、新进职工经公司级培训教育合格后，持安全教育介绍信，到安全科进行登记，进行厂级培训。2、各业户要经常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，总结安全生产经验。业户每月要对职工进行一次安全讲话。业户领导每周一要分头参加班组安全活动。3、从事电工、机动车辆等特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。4、非本厂职工调入，无论是否改变工种，应按新工人进行安全教育。5、各业户的培训，由安全科负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素质。6、按照

4、“谁使用，谁负责”的原则，凡在我公司使用的外来人员、临时工、农民工等均由使用单位造册报安全科备案。7、各单位每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后方可上岗。规章制度执行记录时间:制度名称法律法规标准规范管理制度考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行情况整改情况1、各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经。2、各责任单位将获取的规定要认真保管，及时组织相关单位、部门人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。3、公司应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规

5、现象和行为，从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，要及时做出标识和处理。4、有关部门还要将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给外来施工、供应商、销售商等相关方。5、主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或团体组织的与安全生产有关的活动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。规章制度执行记录时间:制度名称安全生产投入管理制度考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内

6、容执行情况整改情况1、本公司应当按照全年实际销售收入的0.5%提取安全生产费用，专门用于开展安全生产活动、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件。2、仓库等作业场所预防事故设施：防爆电气设备维修、更新，防雷、防静电、接地设施的检测，通风排风系统维修、更新，防腐、防渗漏设备维修，特种设备检测检验等费用预算。3、仓库等作业场所减少与消除事故影响设施：消防、技防和可燃气体检测报警系统维护、更新，防毒、防灼伤卫生防护用品，冲淋洗眼设施的维护、更新等费用预算。4、安全评价、隐患评估，职业卫生评价，职业病预防健康体检的费用预算。5、应急救援资源和演练的费用预算。6、企业安全生产

7、费用应当优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产的整改所需支出。规章制度执行记录时间:制度名称安全生产文件档案管理制度考核部门考核人员被考核部门被考核人员考核条款内容执行情况整改情况1、根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的安全生产规章制度、操作规程和其它要求。2、安全科负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。3、新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。4、公司各级安全机构组织召开的与安全