学习部期末总结

学习部期末总结

ID:21081070

大小:31.50 KB

页数:11页

时间:2018-10-19

学习部期末总结_第1页
学习部期末总结_第2页
学习部期末总结_第3页
学习部期末总结_第4页
学习部期末总结_第5页
资源描述:

《学习部期末总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、学习部期末总结  艺术学院学生会学习部20xx年-20xx年春季学期工作总结  随着期末临近,艺术学院学生会第一学期的各项工作也已接近尾声。学习部作为院学生会的重要分支机构,一学期来在院团委和学生会主席团的领导下,在学习部各位部长委员的齐心努力下,在其他各兄弟部门的大力支持下,各项工作顺利进行,部门建设进一步完善,人员素质进一步提高,但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约,学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下,以期服务于学习部今后发展:  一、工作开展概况  1、9月上旬迎接10级新生工作。在学院领导老师、团委和  

2、学生会主席的领导下,带领新生办理入学各项手续,并将新生及家长带领至寝室,工作时间到位,服务质量到位。最后在各领导老师、各班同学及学生会各部门的共同努力协作下,迎新工作圆满地结束了。  2、9月中旬,为使10级新生能正确认识大学、学习部期末总结  艺术学院学生会学习部20xx年-20xx年春季学期工作总结  随着期末临近,艺术学院学生会第一学期的各项工作也已接近尾声。学习部作为院学生会的重要分支机构,一学期来在院团委和学生会主席团的领导下,在学习部各位部长委员的齐心努力下,在其他各兄弟部门的大力支持下,各项工作顺利进行,部门建设进一步完善,人员素质进一步提高,但是由于

3、时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约,学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下,以期服务于学习部今后发展:  一、工作开展概况  1、9月上旬迎接10级新生工作。在学院领导老师、团委和  学生会主席的领导下,带领新生办理入学各项手续,并将新生及家长带领至寝室,工作时间到位,服务质量到位。最后在各领导老师、各班同学及学生会各部门的共同努力协作下,迎新工作圆满地结束了。  2、9月中旬,为使10级新生能正确认识大学、大学学习及  大学生活,使同学们初步了解心理健康的基本知识,提高同学们的自我关注意识,学习部策划了一场由学工处许斌老

4、师主持的主题为“阳光心灵,放飞人生”的大学生心理教育讲座,并取得良效。  3、圆满完成招新。新生入学初,在统一安排下开展纳新,共  吸收新干事13人。组建了组织基础。并在日后逐步建立  完善部门例会制度,在学生会的统一要求下建立了学习部  的例会制度,每两周举行一次学习部例会,时间为隔周的  周五六点,并进行详细的会议记录  4、评优活动的开展。按相关通知,在学院有关部门及相关负  责人的共同努力协作下,学习部拟写策划,参与推选工作、评选工作并整理总结进行存档。最后评优工作得以顺利结  束。  5、学院辩论队的组建与培训。为活跃文化气氛,彰显艺术学  院特色,我部以

5、大一优秀辩手为主体组建了辩论队,参加  了学校辩论大赛。虽然在初赛中失利,主要是由于大一新  生缺乏经验,但重在参与,也为下一次的参赛总结了经验。  6、“三项教育”工作的开展。根据西大相关文件精神,我部  策划了为期一个月的“法纪、安全、文明”的教育活动。活动前期做好宣传动员的工作。学习教育阶段,深入开展  先进班级、优良学风班、优良学风宿舍创建活动,以全面  贯彻我校有关“三项教育”文件的精神。学院纪检部及生  活部做把关工作。学院还围绕主题,组织开展专题讲座,由帅民风书记主讲,梁斐书记主持,许斌老师指导学生学  习《广西大学本科学生手册》的相关内容。在考察阶段

6、抽  查老生教育成果,并组织新生参加统一考试,确保教育活  动质量。  7、校运会的工作开展。学习部积极参与了大本营场地的部  署,并负责打扫场地,为同学们营造一个干净、卫生、舒  适的环境。  8、迎新舞会工作的开展。积极配合各个部门,维护现场秩序  有条不紊。大家齐心协力办好舞会,并落下圆满帷幕。  二、工作反思  回顾学习部上学期工作,基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求,部分工作中有不少亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下:  1、工作安排比较紧张,任务繁重,主要是因为部门人员  缺乏经验,办事不够成熟,任务安

7、排不够合理,使得  工作发展进度并不是很理想。此外各项活动影响力还  是过于有限,没能与其他院系甚至校外组织产生必要  交流。  2、例会制度实施不到位,例会效率不够高。在学期后期,  随着部门工作减少例会次数也被大量压缩,原有的例  会制度在一定程度上被破坏,这必然在一定程度上降  低了部门的凝聚力。另一方面有部分干事对待例会不  够认真,多次缺勤,部门会议很少有全到的情况,部  门纪律还有待提高。  3、没能建立起组织文化,没能有效地激发委员的工作热  情。随着委员工作热情的下降部门风气开始有了浮躁  的苗头,组织凝聚力进一步下降。  三、部门发展设想  通

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。