盐城工学院文件

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1、盐城工学院文件盐工发〔2011〕1号关于做好2010年度年终考核工作的通知各部门、各单位：为进一步完善以质量和贡献为导向的考核评价机制，表彰在年度工作中涌现出来的先进集体与个人，根据《关于做好2010年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》（苏人社发〔2010〕453号）文件精神，为切实做好2010年度年终考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核原则以学校2010年党政工作目标和本部门年度工作目标为主要内容，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，坚持领导考核与群众考评相结合、定量考核与定性考评相结合的原则，确保年终考核达到预期效果。二、部门（单位）考核（一）

2、组织领导16学校成立2个考核工作小组：1．第一考核小组，由教务处、评估处、学生处、科技处、研究生处、人事处牵头，负责对机械工程学院、化学与生物工程学院、经济与管理学院、电气工程学院、人文学院、设计艺术学院、材料工程学院、土木工程学院、纺织服装学院、信息工程学院、优集学院（含工程中心）、汽车工程学院、环境科学与工程学院、基础教学部、社会科学部、大学外语部、实验教学部（含工程训练部）、体育与艺术教学部等18个教学院、部进行考核。2．第二考核小组，由党委办公室、组织部、宣传部、工会和人事处牵头，负责对党办（校办）、纪委（监察处）、组织部（统战部）、宣传部、学生处（学工

3、部）、保卫处（保卫部）、工会（离退休处）、团委、人事处、教务处、评估处、财务处、审计处、科技产业处、研究生培养处、国际交流与合作处（校友办）、基建规划处、校区置换办公室、后勤管理处、物资设备管理处、后勤集团、图书馆、高教研究所（学报编辑部）、远程教育学院、成人教育学院、博雅学院、师资培训中心、现代教育技术中心、大学科技园等29个单位进行考核。（二）先进集体指标16依据学校有关文件规定，第一考核小组推荐3个先进集体；第二考核小组推荐4个先进集体，其中：后勤集团、图书馆、高教研究所（学报编辑部）、远程教育学院、成人教育学院、博雅学院、师资培训中心、现代教育技术中心、

4、大学科技园9个部门推荐1个先进集体。（三）考核内容1．党建与思想政治工作，包括理论学习、师德教育、党风廉政建设、班子团结与民主集中制、组织发展、党建工作创新等。2．各部门、各单位2010年工作计划与目标的完成情况。3．为了体现学校第三步发展战略和2010年“学科建设推进年”的要求，今年对各教学院、部的考核将突出和强化高水平教科研成果与师资队伍建设的考核内容。因此，对各教学院部的考核主要包括教学工作质量评价（50%）、高水平教科研成果评价（25%）和师资队伍建设工作评价（25%）三个部分。教学工作质量评价主要考核规划与建设、培养方案与教学大纲、教风、教学管理及实验

5、室管理、教研活动与成果、学风建设和教学效果（权重为50%）；高水平教科研成果评价主要考核教研成果、科研成果和联合培养研究生成果（权重为25%）；师资队伍建设工作评价主要考核师资队伍结构、高层次人才引进与培养和实践教师队伍建设（权重为25%）。教科研成果与师资队伍建设工作年度考核评价评分标准详见附件1、附件2。4．有经营责任的单位完成经营目标以及国有资产保值增值情况。（四）考核方法16第一考核小组的18个单位，由教务处、评估处、学生处、科技处、研究生处、人事处牵头负责，主要按照教学质量评估体系、教科研成果考核指标、师资队伍建设指标的有关要求进行考核，推荐3个先进集

6、体。第二考核小组的29个单位由党委办公室、组织部、宣传部、工会和人事处牵头，组成包括4-6名教学院部负责人参加的考核小组，考核小组按照以下办法进行考核，推荐出4个先进集体：1．机关（部门）自评。各部门、各单位要对工作任务完成情况、部分任务没有完成的原因以及工作任务的难度系数进行全面的自我评价，并写成简明扼要的汇报材料（A4纸，不超过4页）公布上网（1月17日前）。2．机关（部门）互评。主要突出工作业绩和改革创新。根据考核内容要求，推荐4个先进集体候选单位（1月19日前）。3．教学院部对机关（部门）测评。主要突出对机关（部门）服务工作的满意程度。根据考核内容要求，

7、推荐4个先进集体候选单位（1月19日前）。4．学校领导对机关（部门）测评。根据考核内容要求，推荐4个先进集体候选单位（时间另定）。5．考核小组汇总考核结果。按照机关（部门）互评、教学院部测评和校领导测评的结果，分别给予前6名的单位7、5、4、3、2、1的分值，再按权重0.2、0.4、0.4汇总计算最后得分，排列前4名的单位为先进集体候选单位（时间另定）。（五）校长办公会研究确定7个先进集体。16三、教职工考核（一）组织领导1．各部门（总支）要成立由党政领导、教职工代表组成的5-7人的考核小组，考核小组中教职工代表应不少于1/3。2．考核小组由部门（总支）主要领导

8、任组长，负责本部门教职工