红旗设备评选细则

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1、“红旗设备”评选细则评选目的：为了适应公司目前的生产需求，同时也提高生产岗位员工的工作积极性，增强员工对设备保养、设备卫生和设备安全维护的意识，车间决定于3月1日起开展“红旗设备”评比活动。评选时间：从2011年3月1日起每月的月底。评选项目：维护保养、技术操作、安全卫生等共三项指标。评选范围：10台钻机、5台电铲和4条破碎系统评选方式：车间根据当月设备联检记录及有无设备故障进行综合评定。奖励标准：钻机机台选2台红旗设备。电铲选1台红旗设备，破碎系统根据生产流程划分为5个部分，即破碎机和板喂机部分、短皮带部分，长皮带部分、拱形皮带部分以及堆料机部分，共选出5个红旗设备。即共8台红

2、旗设备，奖励于每个月的月底进行兑现。评选细则：1评比期间，车间考核以周检为基础，凡是周检中出现一项不合格的项目，将按该项目的分值进行扣分。如果周检中未出现问题，但在其它时间出现设备故障或其它原因造成一项或多项评选指标未完成的，取消当月的评比资格。2评比项目共分三项，每项要求如下：2.1设备维护保养参照《矿山车间设备维护保养规程》进行。2.1.1设备日常维护保养必须按保养规程进行，岗位人员在开机之前要留足保养时间，不得因为着急开机，而减少保养的部位及频次，如果检查发现机台、班组有维护保养不到位的，车间按《矿山车间设备专项管理制度》进行考核，同时取消当月的评比资格。2.1.2设备维护

3、保养过程中，安全设施及操作必须符合车间《矿山车间设备安全技术操作规程》，如有违章及野蛮操作现象，按照《矿山车间设备专项管理制度》进行考核，对于有通报处罚的机台或班组，取消其当月的评比资格。2.1.3各岗位、机台必须做好维护保养记录，以备存档查询。对于记录不全或缺失的，按《矿山车间设备专项管理制度》进行考核，对于有通报处罚的机台或班组，取消其当月的评比资格。2.1.4由于交接班不清楚，造成设备故障停机的机台或班组，按《岗位交接班制度》进行责任划分，责任清晰的机台或班组按《矿山车间设备专项管理制度》进行考核，同时取消当月的评比资格。责任不清晰的机台或班组，除按管理制度考核外，取消该设

4、备的当月评比资格。2.1.5设备润滑要到位，各种设备润滑参照《矿山车间设备润滑明细表》。如果出现加油不到位、加错油、润滑记录不清、掩盖润滑不良痕迹、换季保养不及时或不到位的，按其项目进行扣分，对于润滑不良引起设备故障的，除了对该设备进行处罚外取消当月评比资格。2.2设备操作必须符合《矿山车间设备安全技术操作规程》。2.2.1设备开机程序必须符合操作规程，由于操作程序不正确，造成设备故障停机或损坏的，按《矿山车间设备专项管理制度》进行考核，同时取消其当月评比资格。造成重大设备事故或停机时间达15天以上或备件购置超过3万元以上的，除按制度考核外，取消所有月份的评比资格。2.2.2岗位

5、人员出现违反劳动纪律的，如酒后上岗、睡岗、随意窜岗（未和主管领导说明）以及野蛮操作、违章指挥等，按《矿山车间设备专项管理制度》进行考核，对于有考核通报的机台或班组，取消当月的评选资格。2.2.3岗位人员在设备移动过程中，必须观察好周围环境情况，如有不妥之处，必须与主管段长沟通处理。对于移动中出现设备故障的机台或班组，由主管工程师进行鉴定，如因岗位汇报不及时造成设备故障的，按《矿山车间设备专项管理制度》进行考核，对于有考核通报的机台或班组，取消当月的评比资格。由于段长未采取措施或措施不及时、不妥当造成设备故障的，对其主管段长进行考核，不影响该机台、班组的评比资格。2.2.4检修过程

6、中，岗位必须听从维修人员的调动和指挥，对于指挥中出现错误和疏漏要及时给予提醒，但不得随意更改指令。由于指挥不利造成设备事故或人身伤害的机台或岗位，虽按照《矿山车间设备专项管理制度》进行考核，但不影响其评选资格。由于岗位不听从指挥造成设备故障或人身伤害的，除了按管理制度考核外，根据考核结果的轻重程度，决定其是否取消评比资格。轻者取消当月评比资格，重者取消所有月份评比资格。2.3设备卫生及安全设施要达标，必须符合《矿山车间设备专项管理制度》的要求和《矿山车间安全管理制度》的标准。2.3.1设备卫生及物品摆放，必须符合《矿山车间设备专项管理制度》的要求，做到机台无积灰、淤泥、油污、破布

7、等。物品摆放规范、整齐，电气线路接法、布线符合电气规范、保护措施齐全。出现一项不符合规范的项目，将按各项目的分值进行扣分，累计分值达到规定限度，取消当月评比资格。2.4.2设备防护措施达标，必须符合《矿山车间安全管理制度》的标准。如果在日常检查中发现保护设施不完善或缺失的，将按该项目的分值进行扣分，累计分值达到规定限度，取消当月评比资格。3评选机台和班组的设备在评比排名出来后，对于第一名的设备给予现金奖励，对于排名靠后的设备，如果其各项指标均在允许范围内，车间不给予处罚，仅作通告