医院公开竞聘的自我评价

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1、医院公开竞聘的自我评价第一篇：医院中层干部竞聘主任科长自我评价述职演讲稿自我评价报告尊敬的岳院长、马书记、各位领导、各位评委：下午好！首先，衷心感谢各位领导多年来对我的培养和鼓励，感谢同事们多年来给我的支持和帮助！任职医患办副主任一年多来，在院委会和院党委的领导下，在分管院长和科室主任的指导下，圆满完成了各项工作任务，个人也得到了锻炼和成长。现自评如下：一、政治思想有进步。遵纪守法，务实高效，夙夜为公，廉洁奉公，始终与院委会和院党委保持高度一致。这一年，是我人生成长最快的一年，是我感觉取得最好成绩的一年。这一年，让我

2、明白了这样一个道理：尊重领导是天职，尊重下属是修养。这一年，我从只会读书做工作，开始学着读人做人、读事做事了。二、医患工作有成效。从政工科转到医患办，面对新挑战，能够较快转变观念，变压力为动力，用情沟通，用心服务，积极投身医患纠纷接待处理工作。实践证明，医患办人员就是救火队员，哪里有火，哪里去扑，只有赴汤蹈火，不顾个人安危，秉正义之气，依法规之剑，才能更好地保障医院和医务人员的利益和安全。当某科手术肠改道那起纠纷，村上四五十人大闹新院门诊五楼的时候；当某科肿瘤化疗加麻醉药物死亡妇女家里，十多人大闹领导的时候；当某科一

3、病人夜间突发死亡，引起二十多人大闹行政办公大厅的时候，当某名医务人员与患者家属对骂病房的时侯，当社会上一些小混混小头目叫嚣威胁的时候，我都无畏无惧，义无返顾，一往无前，化危解难，安抚其心痛，回避其尖锐，分流其气焰。一年多来，接待纠纷几十起，每一起纠纷都有一段故事。在实战中，我总结出了一些应对技巧和心得体会。我的真诚和用心也赢得了患方的尊重，使一些来时气势汹汹的闹事者，最后说，要是都象你这样服务就好了。三、二甲工作有成果。二甲一举高分通过，浸透着全院上下每一个人的心血和汗水，在我们每一个人身上都发生过一些感人泪下的故事

4、。在二甲迎评前几个月，我和大家一样，模范遵守医院纪律，有时是通宵达旦，常常是挑灯夜战，总是加班加点，加班后再加班，可是不管再苦再难，我都无悔无怨。我连处女朋友的时间都没有，连续两个多月没理过发，体重比夏天减轻了整整九斤。但当看到我曾经用心整理的材料在办公室、政工科、医患办、工会等多科室接受专家检阅并受到好评时，由然而生一种快乐幸福之情。四、宣传文化有亮点。虽然没有任职宣传科，我依然发挥了我的擅长。一年撰写并发表各类宣传医院文章120多篇次。一些文章引起较强反响。从中我感受到了宣传工作的重要性，我感觉到了一篇好的宣传文

5、章的魅力和带来的不同凡响。我还承担了部分文秘和文化工作，用实际行动践行医院文化理念。创编的《医德医风规范三字经》先后在《菏泽工人》、《健康山东》杂志上刊登，并被评为年度十佳稿件，受到上级表彰，被授予证书和奖金。后经北京大学附属医院王秋生教授审修推荐，又在今年新创刊的《医院与医学》创刊号上发表。这个三字经被王教授称为“大手笔力作”。我愿继续竞任医患办副主任职务，继续以高度的责任心、事业心和使命感，用心做好工作，做到“尽责不越权，到位不越位，主动不盲动”，为自己实现价值，为科室奉献力量，为医院贡献才干。各位领导，各位评委

6、，请对以上我的自评多提宝贵意见，并给予支持。谢谢！第二篇：某医院关于公开竞聘×××医院关于公开竞聘妇产科护士长职务的通知各科室：为深化医院人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，充分调动干部职工积极性，不断提高护理管理水平，根据院党政联席会议安排和护理干部聘用的有关规定，经护理部建议、人事科审核并报院党政领导班子集体研究决定，在全院范围内公开竞聘中医科护士长岗位，具体事宜安排如下：一、竞聘职位：中医科护士长×名二、竞聘原则（一）坚持公开、公平、公正原则；（二）坚持竞争、择优的原则；（三）坚持职业道德素质与业务能力并重的

7、原则。三、竞聘条件（一）思想品行端正、具有较高的敬业精神和责任感、热爱所从事的护理工作，愿意为医院护理事业的发展服务；（二）年龄40周岁以下，大专及以上学历、取得主管护师职称；（三）具有管理及临床护理工作经验，业务技能强，群众基础好，病人满意度高，无差错无投诉；（四）历年年终考核成绩合格及以上，无不良行为记录。四、竞聘程序（一）医院成立竞聘考核委员会，下设办公室，办公室设在医院人事科；（二）符合竞聘有关条件人员请于201×年×月×日前到医院人事科报名。（三）由医院人事科进行资格审查。（四）竞聘演讲。（五）民主测评和医

8、院综合考查。（六）公示竞聘结果。（七）院长聘任。五、竞聘演讲内容及要求（一）演讲内容〃1、个人综合情况及竞聘优势介绍；2、如何当好护士长及对科室今后科学发展方面的设想。（二）演讲要求1、演讲时间控制在20分钟内；2、回答评委提问，时间控制在15分钟内。六、竞聘时间公开竞聘演讲将于201×年×月×日上午×时在医院××楼多功能厅举行。七、竞聘结果公