吃空饷自查报告

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1、吃空饷自查报告　　党委发〔20xx〕154号签发人：XX　　中共XX乡委员会　　关于对“吃空饷”问题进行自查的报告　　县纪委：　　根据县编办下发的《关于开展“吃空饷”专项检查活动的通知》　　文件要求，我乡对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”的问题。现将具体情况报告如下：　　一、基本情况　　我乡行政编制人，事业编制人，实有人，行政编　　制超员人。按照要求，7月22—24日，我乡将吃空饷自查报告　　党委发〔20xx〕154号签发人：XX　　中共XX乡委员会　　关于对“吃空饷”问题进行自查的报告　　县纪委：　　根据县编办下

2、发的《关于开展“吃空饷”专项检查活动的通知》　　文件要求，我乡对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现吃“空饷”的问题。现将具体情况报告如下：　　一、基本情况　　我乡行政编制人，事业编制人，实有人，行政编　　制超员人。按照要求，7月22—24日，我乡将人名单在　　单位公示，征求意见，接受监督。经过认真自查，我乡不存在在编不在岗、虚报人数套取拨款、伪造人员编制、长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销、不办人员核减手续及其他形式的吃“空饷”问题。　　二、主要做法　　一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在

3、机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《盐井乡机构改革工作方案》，规定了内设机构的设置及职能编制，并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范了人事管理的制度。　　二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。　　三、建议意见　　一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举　　报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。　　二是抓住关键环节。坚决杜绝

4、拿着工资福利不干事的行为，　　从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。　　三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分　　有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。　　附：XX乡开展“吃空饷”问题专项清理自查情况统计表　　二〇20xx年x月二十五日　　主题词：吃空饷自查报告　　抄送：县监察局、县编办、县财政局中共XX乡委员会20xx年x月x日第二篇：吃空饷自查报告600字　　xxxxx卫生院　　关于对“吃空饷”问题的自查报告根据县人力资源和社会

5、保障局转发的《xx州人力资源和社会保障局关于报送机关事业单位“吃空饷”相关情况统计表的通知》精神，我院对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”的问题。现将具体情况报告如下：　　一、基本情况　　我院核定编制xx人，实有编制xx人，超编xx人，现已借调到xxx生院，经过认真核实，我院不存在在编不在岗、伪造人员编制、虚报人数套取拨款等“吃空饷”情形的情况发生。　　二、做法　　（一）提高认识，强化领导，明确责任。自文件下发后由院长带头组织副院长、财务人员、科主任为成员，及时开展自查工作。　　（二）认真核查，不走过场。认真按照上级

6、相关文件精神，细致开展核实“吃空饷”和借调人员，如实填报相关报表。　　（三）防患未然。为杜绝“吃空饷”现象发生，重新建立完善各项规章制度，并及时公开人员信息，同时接受各单位、团体及人民群众的监督。使清理工作公平、公正、透明。　　三、下一步打算　　一是加大管理力度。设置意见箱和举报电话，广泛接收社会各界的监督，及时发现问题，确保此项工作的顺利开展。　　二是完善各项规章制度。根据相关政策和文件精神，针对编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法。杜绝“吃空饷”现象发生。　　三是加强考核管理。将“吃空饷”人员清理工作与年终考核

7、、职称核定、职称晋级、评先评优等工作相结合，进一步细化措施，加强管理。　　xxxxxx卫生院　　院长（签字）：　　xxxx年xx月xx日