公安机关推进全警轮训工作方案措施

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1、公安机关推进全警轮训工作方案措施规矩挺在前面  坚守纪律底线没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力，行动的同频共振和决策的执行力都依赖于严谨的纪律作风。为切实提高参训学员的纪律意识，筑牢队伍思想，严肃队伍纪律，学员管理组始终将“守纪律、讲规矩、重养成”贯穿整个轮训期间：预备会上就强调“无假外出、饮酒、顶撞教官”三条红线不可逾越；轮训期间，又通过班务会、队务会、市县公安局参训纪律作风教育整顿专题会议等形式敲警钟、作提醒。轮训期间，在管理团队的引领下，全体参训学员在思想上高度重视，把纪律作风摆在重要位置，

2、充分认识参训期间纪律作风的重要性；防微杜渐，警钟长鸣，深刻吸取经验教训，切实加强警示自律；认真查找分析自身存在的问题，切实筑牢思想防线，克服侥幸和麻痹心理；严格遵照执行参训期间的纪律要求，坚决执行请销假制度、不饮酒、不顶撞教官，不碰红线、不逾底线。教官示范引领  规范日常养成为切实解决培训过程中可能存在的突出问题，学员管理组从严、从实、从细抓起，逐步规范学员的日常行为养成：教官与学员们同学习、共进步，他们指导日常训练、监督课堂纪律，规范内务卫生，如同学员身边的“小督察”；他们经常出现在区队党员大会、班会、方案研讨会上，与学

3、员们融为一体。在教学上，他们严肃认真、恪尽职守，始终本着“规定动作不走样，自选动作有创新”理念丰富完善教学内容，让学员们身临其境、受益匪浅。教官率先垂范、以身作则，亲力亲为，在各自挂钩联系单元中起到了风向标的作用，学员定位准确、服从命令、听从指挥，与教官“心朝一处想、劲往一处使”。一系列举措的实施成效斐然，轮训班全体学员细节意识逐步强化，日常养成日渐规范。注重协作意识  培育团队精神没有完美的个人，只有无敌的团队，团队强调的是协同工作，团队的工作氛围直接影响团队的合作能力，团队中的每个成员都有自己的优点和缺点，只有取长补短

4、、相互协作，才能造就一个优秀的团队，“不抛弃，不放弃”是团队精神的最高境界。15天的轮训，集队点名实行“连带捆绑”，队列训练强调“整齐划一”，查缉抓捕兼顾“分工合作”，应急指挥要求“责任到人”，群体处置注重“整体推进”，团队活动灌输“集体荣誉感”……满满的正能量，团队精神随处可见，协作意识尽显其中；推行单元长教官联系制度，由“叫”我们做什么转变为“教”我们怎么做，潜移默化中让我们体会到：团体中的每一个人都不可或缺；认识到：团体中，只有参与者和实践者，没有旁观者和评论者，更没有局外人；领悟到：人聚在一起只能称其为人群，只有心

5、聚在一起才能称之为团队。题尾：虽然15天的短暂培训结束了，但我们的警务实战才刚刚开始，它时刻体现在我们的日常工作中，我们将把这15天来的收获和成效投入到具体工作中，运用到一线实战中，在学中干，在干中学；另外，专业化的队伍建设永远在路上，更需要我们塑造出全新的红河公安形象。