兼职不想做了提前多少打离职报告

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观兼职不想做了提前多少打离职报告篇一:肯德基兼职辞职报告  辞职申请书离职的主要问题------短款问题。虽然员工有责任,但,收银本身就不可能总是那么准  确的,出错在所难免,新手就更有短款的风险了。短款就要员工负责,长款就充公,那作为  收银的也太悲惨了吧!公司不能都把风险压在员工身上啊(敢问一个普通员工能担多大的风  险呢?),更何况兼职的啊?员工好不容易赚的钱,搞不好就有因短

2、款而扣得所剩无几,那不  白干了啊,说不定还得倒贴!抹杀了积极性,还影响心情啊,特别是在最后扎账时,总是提  心吊胆的—怕自己短款太多。如果短款数额大一点,那有些长期的员工的生活费都成问题了。  这里很少有长期兼职的收银员,可能有很多是这个原因吧。如果公司作为一个有实力的集团,对待员工没有应有的理解与包容,那么,怎么能要求  你的员工切实的更好的为公司效力呢?也许休息区的桌椅总是“油光可鉴”,就是很好的反应  (很难想象那些桌椅还是摆在办公室门口的—员工和高层们居然都视而不见!那有多少像这紧紧围

3、绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观  样的细节问题我们视而不见呢?)。细节决定成败,我不知道顾客坐在那里是什么感觉,不过,  估计也不会好到那里去。也许,这就是我们本地的企业和外企的差别吧,在肯德基就很少出  现这些细节问题。我们卖的是服务,恰恰很多不起眼的细节问题往往影响了整个服务的质量。  而这些问题随时都

4、会出现,这就需要企业的每位员工都有一种“现场意识”------在第一时  间发现问题,并想办法在第一时间解决。这不仅需要每位员工都有很高的觉悟与素质更需要  企业对员工的信任、理解、宽容与支持。只有企业切身的为员工着想,为员工带来劳动应有  的财富与快乐,员工才更有动力与激情去服务好顾客,更好的解决顾客的问题,而这又是企  业发展之根本。也许,作为一个只在这里做了几天兼职人员,对公司的管理、制度与文化都没有一个很  多深入的了解,以上所说的都只是个人角度的“偏见之词”,但是这不代表公司在一些方面

5、就  没有问题。就收银员这个岗位来说,需要有经验熟练的人员才能胜任,但据我所知这个岗位  经常有员工辞职且做的长久地人很少,兼职做的久的就更少了。收银员岗位一直在招工就是紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观  一个很好的证明。就我这次的兼职来说,我现在也不想做了,可能您会说我们这些做了没几  天的都吃不了苦

6、,不是也有很多在职的长期员工吗?我们应该向她们学习。可我们(大多是  附近的大学生)只是想靠自己的劳动与时间赚点外快,积累些社会经验,可是由于是兼职的  且干的时间不长,短款的问题让我们找不到“安全感”,搞不好这几天白做了还要倒贴,我不  想冒这个险,对于我们也没有这个必要。我们不做还有人排着队来做,可是我们曾经也是排  队中的一员啊!可企业不能仗着人好找,而将风险和问题都加在员工身上。我真的很佩服课  长和那些收银的在职前辈,她们忍受着生活的压力和短款的风险仍然在一线默默努力工作着,  其实她

7、们也对此有所不满,可是除了尽量算好每一笔账,她们没有多余的选择,这让我更能  体谅我的父母和珍惜现在来之不易的学习时光,我的青春与时间应该用来好好学习,这次兼  职-----该深刻的我已经深刻了,该懂得我也不想浪费现在宝贵的时间去了解了,因为在学校  我还有更有意义的事情要做。  希望能在29号之前离职,愿组织批准。申请人:廖亿操紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导

8、下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观  兼职收银工号:00301098  申请日期:XX年8月23号篇二:kfc肯德基餐厅员工辞职报告肯德基员工辞职报告  尊敬的xx经理:感谢您抽空翻开我的辞职信!在肯德基工作已经有两年了,我在kfc收获了很多宝贵的财富,从中也懂得了不少人情  世故,增强了我为人处事儿的能力,但这些对我来说还不够。我已经22岁了,现在是  在上成人高考的专科,这也就是说我要到xx岁才可以把专科拿下来,我父母经常跟我说起这  些事儿(其实没说过),他们也想

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