个人职业规划范例

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1、整体职业生涯目标规划年限： 五年长期目标：1.事业有成期：期望职务：中国航天科技集团材料技术研究院研究员具体目标：*做一名好的导师，培养不仅品行优良，而且具有创新意识的高素质人才，在理论研究方面，敢于挑战权威，在实验操作方面，力争务实严谨*建立属于自己的家庭，家庭美满和谐，在家庭与生活之间能够寻求一个平衡点，能够做到工作与生活的协调*在自己的小团队里形成勇于开拓的风气，在团队中用足够的影响力和领导力2.事业成熟期：期望职务：中国航天科技集团材料技术研究院院长具体目标：*通过参加培训，提高自己的组织能力，以便能够最大程度发挥全院人力资源的潜能*提高自己的抗打击能力，

2、在紧张的工作之余学会放松自己，锻炼自己的逆商，能够在打击中不断成长*学会正确使用自己的权利，处理好权利和义务的关系，能够将权利尽可能的用到提高全院研发水平上去*建立青年培养计划，鼓励青年走出国门，积极参加国际的科研项目，能够学得国外的管理和技术经验，并大幅度提高全院的研发水平*学会培养自己的兴趣，为将来退休以后的工作生活做规划，总结过往的经验教训，以便在接下来的生活中更好的发展自己3.退休后具体目标：*尽快适应工作的转变，积极投身于公益和环保项目中，为社会的发展贡献一份自己的力量*和家人来一次环球旅行，去看自己想看的风景，做自己年轻时未完成的梦想*最好写一本自传，

3、以便对自己人生有更加一步的认识，将自己的经验传授给自己的子女中期目标：1.进入中国航天科技集团具体目标：*尽快适应公司各种规章制度，与同事搞好关系，了解每个人的优点与长处，为将来组建自己的小团队做准备*向老员工请教工作和科研经验，注重培养自己的领导能力，团队精神，沟通能力。*建立自己的人脉关系网络，在遇到困难时能够发挥团队的力量2.成为科研项目带头人*在自己的研究方向有一定的权威性，积极提高自己的科研水平，成为自己小团队的带头人*提高自己的沟通协调能力，可以有效发挥团队的能力，可以有效领导自己的队伍*寻找一个可以有效提高自己能力的导师，可以很好的帮助自己解决工作中

4、的难题，教授自己管理经验3.成为单位的骨干力量*在处理事情时要考虑长远，培养自己的战略眼光，树立全局意识*学会教授他人，寻找未来有发展潜力的人并加以培养，提高他们的研发能力和科研水平*积极和国外同僚沟通，学习他们先进的管理经验，使国内研究尽可能与国际研究接轨短期目标：大二：*通过网络和书籍上的学习，使自己了解到自己的兴趣和特长，正确认识自我，为将来的发展做一份初步的规划*关注国内自己研究方向的行业动向，不断调整自我，以便可以更好的适应将来的工作*通过参加具体的兼职、培训活动，提高自己的职业技能，树立自己的职业价值观，可以在将来的工作中有属于自己的评价标准大三：*培

5、养自己的沟通协调能力，建立人际关系网络*利用空闲时间，参加各类职业培训，例如参加商务礼仪，金融分析等，进一步提高自己的职业水平*积极锻炼身体，无论何时，身体是革命的本钱，无论何时，要保持健康的体魄和乐观向上的心理状态大四：*提高自己的英语口语水平，锻炼自己的应变能力*经常读成功人士的书籍，从他们成功的经验中吸收对自己有帮助的经验*积极参加各类竞赛，积极投入到导师的科研项目中，正确发表论文和取得专利家庭目标：家庭美满和谐，有知己的妻子，敬爱的父母，懂事的孩子，夫妻有共同的目标，有相同的爱好，有共同对未来的憧憬，在漫长的岁月了，彼此相互鼓励，不离不弃；孩子健康活泼，有

6、自己的理想，并在自己的人生道路上不停进取健康目标：积极锻炼身体，比如经常打打羽毛球，网球；在生活中，不抽烟不酗酒，学会在工作之余放松自己；在心理方面，学会自我调节，保持乐观向上的生活姿态收入目标：通过半生自我的努力可以在北京购得一套属于自我的房子，可以满足日常生活支出，不必有太多的存款，无论对我还是为将来的子女考虑，太多的金钱反而是生活的负担，生活要靠自己，而不是依赖于他人学习目标：专业方面：力争专业第一，争取保研，对专业知识能够有很好的掌握科研方面：争取发表论文并被SCI、EI收录，有属于自己的发明专利竞赛方面：参加各类竞赛并争取取得优异成绩第一部分：自我认知职

7、业测评结果：从评估结果可以看出，相对于建筑师和投资分析师，你目前更倾向于从事科研项目管理人员的工作。360度评估结果：优点：在别人眼中，我是一个安稳严谨的人，有很强的计划性，对学习的安排很合理，会制定具体可行的计划，条理清晰地达到目标；在决策能力方面，能够综合分析事物的各个方面，并灵活迅速地做出正确的决策；在团队建设方面，可以有效运用制度和流程进行管理，营造积极的团队氛围；在执行力方面，能够将战略的内涵落实到日常工作中；在管理经验和抗压能力方面，能够正确处理好责任和义务的关系，可以有效承受生活中的压力。不足之处：处理事情时，很少换位思考，不能设身处地体会到对方的难

8、处；没有良