浅析煤矿安全事故的原因及对策

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1、浅析煤矿安全事故的原因及对策摘要在煤矿生产过程中，煤矿工人通过煤矿生产设备作用于矿山不断生产出原煤的全过程，始终伴随和存在着相互对立又相互依存的安全与危险。在人、物系统中，任何事故的发生，都是由人的不安全行为和物的不安全状态两者在特定的条件下造成的。本文通过对人的不安全行为和物的不安全状态两者的研究，论证了煤矿安全的重要性。　　关键词煤矿安全不安全行为不安全状态　　：R136：A　　一、煤矿安全的背景知识　　煤矿安全中安全与不安全是相对的概念。如果把安全描述为平静、正常、没有事故，那么，发生了事故一定是不安全的。

2、因此，事故与安全生产也就是相对的事件了。这里所说的事故指发生在生产过程中，违背人们意愿且又失去控制的事件。具体到生产活动中，事故总是要构成人体伤害或造成财产损失的。虽然，人们并不希望发生任何事故，但是，事故却总是在人们对危险因素控制不力，危险趋势不可遏制后而突然发生。　　煤矿事故原因直接表现出来的即人的不安全行为与物的不安全状态。不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的，非正常行为。那么为什么会存在人的不安全行为？从安全哲学的观点看，由于人的两大基本特性：取巧和理性。首先，事故的发生是小概率事件，100次

3、违章可能不会发生一次事故，而人又趋向于以最小的付出获取最大的收益，就在这种取巧心理的驱使下，人一次次的违章；然而，人也和其他动物一样具有趋安避危的特征，这就是理性，理性战胜了取巧心理，人的行为就是安全的，否则，人的行为就具有一定的危险性。　　二、造成煤矿安全事故的原因　　1、井下生产环境艰苦，需要付出繁重的劳动。然而，有的人怕苦怕累，图省事，不该省的工序省掉了，该干的不干，偷工减料，不按正常的规程要求施工，只图一时的省力，只重产量进尺，忽视工程质量。正是这一时一事的草率行为，酿成了事故发生的祸根。　　2、“三违”

4、虽然是安全的大敌、事故的祸根，并不是每一次都会出事，这就很容易在一些职工中产生侥幸心理，并因此认为偶尔“三违”不会出事，现实中许多安全事故正是在这种侥幸心理支配下发生的。俗话说“不怕一万，就怕万一”，煤矿安全存在必然性和偶然性的因素，只有坚持正规操作，按章作业，安全是必然的。相反，“三违”频繁，安全就是偶然的，是撞大运。一时的“三违”也许能幸免遇难，屡屡“三违”，最终会酿成事故。　　3、有人认为，井下作业，“三违”难免，对“三违”看惯了，干惯了，也就习惯了。甚至认为煤矿生产，不违章不能干，不违章反而影响生产，有的

5、职工养成了违章作业的不良习惯，一旦无人监督就违章蛮干，不出事还自鸣得意，工龄长的老工人最为突出，有的凭以往的“经验”，认为原来就是这样干的，所以现在就这样干，往往就在习以为常中安全事故发生了。　　4、习惯性的坏行为。在煤炭企业中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源，美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故

6、进行过分析，其中80％是由于习惯性违章所致。　　三、解决煤矿安全的办法　　1、突出重点进行教育，强化人的安全意识。要加强各类宣传、教育、培训工作，提高职工综合知识与技能。煤矿企业安全文化建设的土壤是职工，职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等基础文化素养，与安全文化工作的实施密切相关。因此，进行企业安全文化的宣传教育，要结合职工基础教育和其他教育，做到形式多样、内容丰富、活动经常。　　2、做好构建煤矿安全文化的基础工作。企业的发展离不开企业文化，同样企业文化构建需要企业发展成果的支持。企业文化建设不是

7、无源之水、无木之林，必须通过一定的物质手段和载体来实现，雄厚的经济实力是企业文化赖以生存和发展的基础，必要的经济投入是构建优秀企业文化的有效保证。比如宣传阵地的投入、高科技信息工程的投入、外观环境建设的投人、井下安全生产环境的投入、改善职工居住环境的投入等等，都需要大量的资金。因此，要想抓好企业文化建设，煤矿企业必须首先抓好生产经营，为构建优秀的企业文化打下坚实的物质基础，使广大干部职工能够充分感受到生活和工作的充实与愉悦，并随着企业效益的提高得到更多的物质收益，随着企业对文化设施建设投入的加大享受到更加丰富的业

8、余文化生活，从而形成积极进取的工作态度与健康向上的精神风貌，增强荣誉感和对企业的认同感。　　（单位：吴琼，中国矿业大学安全工程学院；吴剑超，中国矿业大学资源与地球科学学院；郑芳环，中国矿业大学信息与电气工程学院）