经济补偿协议书

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1、经济补偿协议书　　经济补偿协议书　　甲方：。乙方：。甲方家属于年月日时左右，因其，现甲方家属要求乙方出于人道主义补偿一定的经济给其家属，现经双方协商一致，达成如下协议：　　一、由乙方一次性补偿元给甲方（死者家属）第一顺序继承人。　　二、甲方在签订本协议书之后不再追究乙方的任何法律责任。　　三、本协议书签订之后无论甲方不能在乙方工作场所范围内搞任何迷信活动，包括烧纸、喃么等，不能影响乙方的任何工作。　　四、本协议书签订之后，双方都不得为此事打击报复，否则，任何一方都可以追究对方的法律责任。　　以上协议一式叁份，双方各执一份，见

2、证单位存档一份，经双方签字后立即生效。　　甲方：　　乙方：　　二0年月日第二篇：终止劳动合同经济补偿协议书600字　　终止劳动合同经济补偿协议书　　甲方：（单位）　　乙方：　　甲、乙双方于年月日订立聘用制劳动合同，该劳动合同于年月日期满终止。现因该合同订立时所依据的客观情况发生变化，甲方决定不再续聘乙方。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》以及人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，甲、乙双方就经济补偿达成如下协议：　　经双方核实，乙方在甲方单位工作年限已满年月，根据《劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条

3、第五项以及第四十七条的具体规定（下附相关法条），甲方需给予乙方经济补偿共计人民币元（大写：）。　　甲方：（签章）乙方：　　签订时间：年月日签订时间：年月日　　附《中华人民共和国劳动合同法》法条：　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年

4、支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。