公司职员劳动合同范本

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1、★精品文档★公司职员劳动合同范本　　每一个正规的公司，为了维护自己公司跟职员合法权益，双方肯定都是会签订劳动合同的，这对双方来说都是有着好处的。以下就是的为您整理的“公司职员劳动合同范本”的相关内容，希望对您有所帮助。　　公司职员劳动合同范本一　　甲方：________________________________乙方：________________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　　　一、劳动合同期限　　第一条　本合同期限类型为______

2、_______期限合同。　　本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期___________________。　　本合同__________________终止。　　　　二、工作内容　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。　　第三条　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条　甲方安排乙方执行________工作制。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创23/23★精品文档★　　执行定时工作制的

3、，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。　　第五条　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。　　第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健

4、全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　甲方应按照国家或___________市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。　　第七条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　　　四、劳动报酬　　第八条　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创23/23★精品文档★　　第九条　执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_

5、_______元，其中试用期间工资为________元。　　执行不定时工作制的工资的________元。　　第十条　甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。　　第十一条　由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。　　　　五、保险福利待遇　　第十二条　甲乙双方应按国家和___________市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册

6、》按有关规定转移。　　第十三条　乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照________执行。　　第十四条　乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和___________市有关规定执行。　　第十五条　甲方为乙方提供以下福利待遇____________。　　　　六、劳动纪律2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创23/23★精品文档★　　第十六条　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职

7、业技能。　　第十七条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。　　　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第十八条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　第十九条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　第二十条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第二十一条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3.严重失

8、职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4.被依法追究刑事责任的。　　第二十二条　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙