Human Resource Management 人力资源管理软件系统介绍

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1、人元科技人力资源管理系统人元科技集团www.royguru.com咨询顾问：赵礼金Mobel:13914129908公司简介深圳人元科技有限公司是一家致力于企业管理信息化的高新技术企业。作为国内软件行业成长性最好的公司之一，公司在汽车、纺织、电子、电力、能源、建筑、制造业、金融证券，政府部门等行业均有广泛的客户群体。公司目标是做中国本土最有价值的独立软件和信息化咨询服务提供商。1999年以来，公司核心团队就进行人力资源管理软件的研究和开发。在整合数家管理咨询公司历年研究成果，兼收并蓄国内外优秀人力资源管理思想和数百家典型用户信息化解

2、决方案基础上，研发了适合中国企业、事业以及机关单位特色的人力资源管理信息化解决方案。公司多年来一直为多家軟件公司和科技公司提供软件产品和技术支持，现已成功实施人力资源管理系统和一卡通项目3000多个，积累了丰富的行业经验。公司现已成为华南和华东地区人力资源管理系统及一卡通系统集成知名供应商。版权证书竞争的趋势未来的市场竞争将成为人力资源的竞争自然资源消费的生产流程简单低附加值生产资本投入大规模生产劳动密集型/资本密集型生产资本附加值技术领先专利保护研究开发费用投入技术更新技术密集型生产技术附加值持续创新有创造力的想法具有客户针对性的

3、服务个性化的产品知识管理智力附加值学习型组织团队合作$人力资源的竞争技术资源的竞争资本资源的竞争自然资源的竞争市场竞争的几个发展阶段管理变革的趋势关注生产环节的管理重视市场销售的管理偏向资产运营的管理强调以发挥人的潜力为主的人力资源管理60年代70年代80年代21世纪很长一段时间人力资源管理将是企业管理的核心管理现状管理变革设计原理随着企业建模思想的成熟，必然在面向企业功能，面向企业过程以及面向产品生命周期等方面积累了大量的企业模型，在这些企业模型的基础上，对这些模型按照行业进行分类，然后在逐步按照行业大类，行业小类进行逐步细化，最

4、后就可以建立面向行业、面向行业大类、面向行业小类的企业参考模型。在企业参考模型的基础上，再对每种模型所蕴涵的管理思想进行自上而下的分解，按照软件复用的思想对每部分程序化，构件化，并根据通用的目的进行参数化。这样随着各类模型库的丰富和面对特定对象(企业功能、过程、产品生命周期)的构件的完善以及管理思想的日益成熟，就可以构建平台式的管理信息系统，它能够针对具体的企业，在参考模型的基础上，根据企业实际情况快速组装出具有个性化的企业管理信息系统。并能在企业情况变化时做出快速反应，使系统的生命周期延长。平台式管理信息系统系统架构系统架构系统特

5、点企业人力资源完整的解决方案界面友好、结构清晰，操作便捷管理方案全面，具体多级审批、自选审批流程灵活、可扩展性强灵活方便的报表设计功能，方便最终用户使用强大的数据导出功能，可以导出为Excel、TXT、DBF等多种格式支持多种统计图自定义项目、算法、报表、界面、栏目权限管理细致、全面：按钮级功能权限、数据、字段、报表等权限采用Excel输出报表、图表，操作简便、规范美观、功能强大万能查询、任意项目查找、自定义组合排序自定义提醒预警多帐套管理简繁体支持人事管理及时、高效、全面了解企业人事状况人事管理功能自定义项目全面的辅助项目管理身份

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7、准确、简便、快捷科学细致直观简单考勤样表考勤应用效果分析快速准确统计员工考勤灵活设置班制，72小时制完美解决跨天问题通过自定义公式设定任何的计算、分类、统计等项目，如：夜班天数、迟到分类统计、加班分类、调休抵加班等提供全面的考勤日报、月报、年报以及员工休假报表，可按员工或部门统计出勤、旷工、迟到、早退、请假、休假、待料、加班等数据加班、请假可设多级审批可对考勤数据进行审核封存管理计件薪资计件报表计件应用效果一可以处理诸如完成率，合格率、预产量、超产量、外发、计分、标准工时换算、定额计件、绩效计件、计件换算工时，计件计加班和外发、混

8、合计时计件等各种行业特殊的计件工资需求。可灵活设定管理工序、工价，并与员工实际完成的各种产量、质量情况相链接；可按订单-产品-工序来管理工序也可按工序分类-工序的方式来管理，分别处理按订单生产、工序固定产品不固定和产品固定工序不固定等