xx年街道计划生育工作总结_3

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年街道计划生育工作总结　　XX年我街道人口和计划生育工作在街道党委、街道办事处的正确领导下，在上级计生部门的悉心指导下，坚持以党的十八大精神为指导，以健全和完善人口计生工作长效机制建设为抓手，坚持工作重心下移的工作思路，加强流动人口服务管理，着力强化服务建设，创新工作方式方法，完善社区计生服务管理模式，进一步提高群众满意度，现将当前的工作总结如下：　　一、XX年1-12月人口与计划生育工作主要指标完成情况　　1、1-6月份出生72

2、人，无违法生育。　　2、统计误差率控制在2%以内　　3、流动人口管理到位率为100%（5月份区考核通报数字)，与房屋出租户合同签订率100%　　4、12356平台随访率达%，随访及时率达%。　　5、XX年1--6月符合生育条件对象，应婚检数52对，已婚检数50对，婚检率%。免费孕前优生检测：应检测51人，已检测49人，检测率%。以上指标均达到区目标责任考核要求。　　二、重点工作开展情况围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会

3、和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年街道计划生育工作总结　　XX年我街道人口和计划生育工作在街道党委、街道办事处的正确领导下，在上级计生部门的悉心指导下，坚持以党的十八大精神为指导，以健全和完善人口计生工作长效机制建设为抓手，坚持工作重心下移的工作思路，加强流动人口服务管理，着力强化服务建设，创新工作方式方法，完善社区计生服务管理模式，进一步提高群众满意度，现将当前的工作总结如下：　　一、XX年1-12月人口与计划生育工作主要指标完成情况　　1、1-6月份出生72人，无违法生育。　　2、统计误

4、差率控制在2%以内　　3、流动人口管理到位率为100%（5月份区考核通报数字)，与房屋出租户合同签订率100%　　4、12356平台随访率达%，随访及时率达%。　　5、XX年1--6月符合生育条件对象，应婚检数52对，已婚检数50对，婚检率%。免费孕前优生检测：应检测51人，已检测49人，检测率%。以上指标均达到区目标责任考核要求。　　二、重点工作开展情况围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在

5、各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　1、创新领导推动机制，打好“组织牌”。始终坚持以党政“一把手”亲自抓、负总责的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，与社区、各企事业单位及就业、综合治理有关部门签订人口和计划生育目标管理责任书51份，明确社区、单位及各部门职责。同时街道领导也对计生工作给予了高度重视，在4月11日召开了XX年度人口和计划生育工作会议，由街道党委副书记杨书记主持，街道计生分管领导张主任亲自汇报13年计生工作总结，并明确了14年的工作要点。街道主任俞主任也作重要讲话，要求各单位、各部门高度重视计

6、划生育工作，加强协作，强化合力，共同做好XX年计划生育工作。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　2、创新目标考核机制，打好“奖惩牌”。充分发挥人口计生目标责任制的导向作用，推动各项工作更好落实。一是修改了XX年度社区考核标准。根据年度工作重点，修改完善了对社区考核的内容、标准，重点体现在人户分离、信息员管理等方面，并将平时的督查暗访列入年度考核内

7、容，设立了信息宣传专项评比加分制。二是调整了信息员考核机制。打破了原有的管理模式，实行例会、走访、信息采集三块内容组成的绩效考核机制，即参加例会得30元，做好走访工作得30元，每采集一条信息得5元的奖励机制，以更好地体现公平公正，进一步激发信息员工作积极性。三是加大考核督查工作力度。每季度街道通过电话、上门等方式，了解社区随访工作情况、信息员工作开展情况以及育龄妇女满意度，截止目前共上门走访外来人口85人次，本地人口38人，电话随访49人次，并将结果进行量化统计，进行综合评分，作为社区年度考核的平时成绩。同时定期对社区工作情况进行监督

8、检查，及时通报情况，抓好整改。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导